湖北工程學(xué)院《招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場(chǎng)____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁湖北工程學(xué)院《招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)》

2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三總分得分一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在員工激勵(lì)方面，以下哪種激勵(lì)理論強(qiáng)調(diào)通過滿足員工的高層次需求來激發(fā)工作積極性？A.需求層次理論B.雙因素理論C.期望理論D.公平理論2、在人力資源管理中，以下哪種招聘渠道的招聘成本最高？A.校園招聘B.社會(huì)招聘C.獵頭招聘D.內(nèi)部招聘3、培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的績(jī)效提升具有重要意義。在設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程時(shí)，首先要進(jìn)行的是？A.確定培訓(xùn)目標(biāo)B.選擇培訓(xùn)方法C.評(píng)估培訓(xùn)效果D.挑選培訓(xùn)講師4、在人力資源管理中，員工福利的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮哪些因素？A.員工需求B.企業(yè)成本C.法律法規(guī)D.以上都是5、在人力資源管理的戰(zhàn)略制定中，需要與企業(yè)的總體戰(zhàn)略相匹配。當(dāng)企業(yè)采取差異化戰(zhàn)略時(shí)，人力資源管理應(yīng)注重培養(yǎng)員工的什么能力？A.創(chuàng)新能力B.成本控制能力C.執(zhí)行能力D.溝通能力6、人力資源管理中，以下哪個(gè)是員工培訓(xùn)的主要形式？A.內(nèi)部培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.在線培訓(xùn)D.以上都是7、員工福利是企業(yè)吸引和留住人才的重要手段之一。以下哪種福利形式更能滿足員工對(duì)于長(zhǎng)期保障的需求？A.法定福利B.企業(yè)自主福利C.彈性福利D.補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)8、對(duì)于企業(yè)的職業(yè)生涯管理，以下哪種措施更有助于員工明確職業(yè)發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)？A.提供職業(yè)咨詢B.建立職業(yè)發(fā)展通道C.組織內(nèi)部培訓(xùn)D.以上都是9、人力資源管理中，為了提升員工的團(tuán)隊(duì)合作能力，以下哪種培訓(xùn)方法更具有針對(duì)性和實(shí)效性？A.戶外拓展訓(xùn)練B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲C.小組案例討論D.以上都是10、在企業(yè)的人力資源外包決策中，需要綜合考慮多種因素。以下哪種情況更適合將人力資源業(yè)務(wù)外包？A.企業(yè)規(guī)模較小，人力資源管理能力有限B.企業(yè)處于高速發(fā)展期，需要集中精力拓展業(yè)務(wù)C.人力資源業(yè)務(wù)涉及企業(yè)核心機(jī)密D.企業(yè)資金充足，有能力自行管理人力資源11、在人力資源規(guī)劃過程中，需要對(duì)企業(yè)未來的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)。以下哪種方法在預(yù)測(cè)長(zhǎng)期人力資源需求時(shí)更具綜合性和前瞻性？A.經(jīng)驗(yàn)判斷法B.德爾菲法C.比率分析法D.回歸分析法12、在人力資源管理中，以下哪種情況可能導(dǎo)致員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果不認(rèn)可？A.考核標(biāo)準(zhǔn)明確B.考核過程透明C.考核結(jié)果與薪酬掛鉤D.考核標(biāo)準(zhǔn)不合理13、在績(jī)效管理中，以下哪種情況可能導(dǎo)致績(jī)效評(píng)估的信度降低？A.評(píng)估者培訓(xùn)不足B.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)清晰C.評(píng)估過程公正D.評(píng)估數(shù)據(jù)準(zhǔn)確14、在員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)中，以下哪種福利項(xiàng)目更能滿足員工的個(gè)性化需求？A.法定福利B.統(tǒng)一福利C.彈性福利D.企業(yè)自定福利15、一家企業(yè)的人力資源部門想要評(píng)估員工的工作壓力狀況，以下哪種方法可能最為有效？A.問卷調(diào)查B.員工訪談C.生理指標(biāo)監(jiān)測(cè)D.觀察員工的工作表現(xiàn)16、以下哪個(gè)因素對(duì)員工的工作滿意度影響最大？A.薪酬待遇；B.工作環(huán)境；C.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。17、在人力資源管理中，員工的職業(yè)倦怠現(xiàn)象日益受到關(guān)注。以下哪種因素通常是導(dǎo)致員工職業(yè)倦怠的主要原因？A.工作負(fù)荷過重B.缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)C.人際關(guān)系緊張D.以上都是18、以下哪個(gè)激勵(lì)措施最能提高員工的工作積極性？A.提供良好的工作環(huán)境；B.給予職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；C.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)；D.以上都是。19、在人力資源管理中，以下哪種方法更有助于提高企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力，樹立良好的雇主品牌形象？A.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利B.營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化C.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間D.以上都是20、當(dāng)企業(yè)進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)時(shí)，以下哪種原則更能確保崗位的職責(zé)明確、工作流程順暢，提高工作效率？A.因事設(shè)崗B.因人設(shè)崗C.精簡(jiǎn)高效D.動(dòng)態(tài)調(diào)整二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）分析如何通過人力資源管理來促進(jìn)組織的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)建設(shè)？2、（本題10分）論述如何通過人力資源管理加強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新人才生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)，營(yíng)造有利于創(chuàng)新的人才環(huán)境。3、（本題10分）對(duì)于企業(yè)的核心人才，如何建立有效的保留機(jī)制，防止人才流失給企業(yè)帶來損失？4、（本題10分）闡述在員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，企業(yè)和員工各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和發(fā)揮的作用。三、論述題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述在企業(yè)追求產(chǎn)業(yè)