事故隱患內(nèi)部舉報獎勵制度

事故隱患內(nèi)部舉報獎勵制度第一章總則第一條為深入推進公司事故隱患排查整治，充分調(diào)動員工參與事故隱患排查的主動性、積極性，及時發(fā)現(xiàn)和舉報事故隱患，減少安全事故的發(fā)生。根據(jù)《關(guān)于推行企業(yè)事故隱患內(nèi)部舉報獎勵制度的通知》（魯安辦發(fā)〔2023〕11號）有關(guān)要求，特制訂此制度。第二條本獎勵制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式工、勞務(wù)派遣工等。第二章職責(zé)第三條安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)事故隱患舉報受理、事故隱患舉報核實、隱患監(jiān)督治理、舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)制定、獎勵情況上報、隱患臺賬建立、舉報獎勵公示、年度獎勵資金計劃編制等工作。第四條財務(wù)管理部負(fù)責(zé)事故隱患內(nèi)部舉報獎勵資金的設(shè)立、兌現(xiàn)工作。第五條各單位負(fù)責(zé)做好本制度的宣貫、培訓(xùn)工作，對核實后的舉報隱患問題實施具體整改治理工作。第三章舉報方式及流程第六條安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)事故隱患舉報受理，舉報人可以采取電話、企業(yè)微信、書信、舉報箱、來訪等多種方式進行舉報。舉報電話：XXXXXXXX。（安全監(jiān)察部每周對廠區(qū)各“舉報箱”進行開箱查看）。第七條接到事故隱患舉報后，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)立即組織人員到現(xiàn)場核實，經(jīng)核實確認(rèn)后的隱患問題將按照“五定”原則制定整改措施、發(fā)布整改通知、監(jiān)督整改并對整改情況進行驗收，并記錄在事故隱患舉報獎勵臺賬。第八條安全監(jiān)察部根據(jù)《事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)》確定對舉報人的獎勵金額。獎勵隨當(dāng)月工資一并發(fā)放兌現(xiàn)，兌現(xiàn)后由舉報人在事故隱患舉報獎勵臺賬中簽字確認(rèn)。獎勵支出納入公司安全資金保障范疇。第九條舉報人應(yīng)當(dāng)提供真實有效的聯(lián)系方式，以備核查過程中了解舉報線索、反饋結(jié)果和發(fā)放獎勵。舉報內(nèi)容應(yīng)包括明確的被舉報對象、具體的事故隱患和“三違”行為。第十條安全監(jiān)察部每季度通過企業(yè)微信對隱患舉報獎勵情況進行公示。第四章舉報獎勵第十一條舉報獎勵金額按照事故隱患大小參照《事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)》進行確定。其中，員工在崗位職責(zé)內(nèi)發(fā)現(xiàn)事故隱患向公司報告經(jīng)查實的按《事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)》進行相應(yīng)獎勵。員工在崗位職責(zé)外發(fā)現(xiàn)事故隱患向公司報告經(jīng)查實的按《事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)》的2倍進行獎勵。第十二條獎勵金額小于500元（含500元）的經(jīng)安全監(jiān)察部審批后給予獎勵。獎勵金額大于500元的經(jīng)安全監(jiān)察部審核后提交公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后給予獎勵第十三條對于通過內(nèi)部舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產(chǎn)損失的人員將提請公司予以高額獎勵，進行通報表揚，并優(yōu)先參與公司的評優(yōu)評先。第五章附則第十四條本制度適用XXXXXXXXX公司。第十五條本制度解釋權(quán)屬安全監(jiān)察部，自下發(fā)之日起