專業(yè)教師2024年聘任協(xié)議樣本

專業(yè)教師2024年聘任協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.聘任期限1.1聘任起始日期1.2聘任結(jié)束日期2.崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.2科研工作2.3社會(huì)服務(wù)3.教學(xué)任務(wù)3.1課程設(shè)置3.2課時(shí)安排3.3教學(xué)質(zhì)量4.科研任務(wù)4.1科研項(xiàng)目4.2科研成果4.3科研經(jīng)費(fèi)5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金補(bǔ)貼6.福利待遇6.1五險(xiǎn)一金6.2帶薪休假6.3學(xué)術(shù)交流7.合同解除7.1雙方協(xié)商解除7.2違約解除7.3解除后的待遇8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1成果歸屬10.2使用權(quán)分配10.3保護(hù)措施11.雙方權(quán)利義務(wù)11.1甲方權(quán)利義務(wù)11.2乙方權(quán)利義務(wù)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的效力13.附件13.1聘任證書13.2崗位職責(zé)說明書13.3科研成果證明14.其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2修訂條款14.3未盡事宜第一部分：合同如下：第一條聘任期限1.1聘任起始日期：2024年9月1日1.2聘任結(jié)束日期：2027年8月31日第二條崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.1.1承擔(dān)本科生和研究生的教學(xué)工作，包括授課、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)等。2.1.2參與課程建設(shè)，進(jìn)行課程改革和教學(xué)方法創(chuàng)新。2.1.3參加教學(xué)團(tuán)隊(duì)的集體備課和教學(xué)研討活動(dòng)。2.2科研工作2.2.1開展科學(xué)研究，負(fù)責(zé)或參與國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)科研項(xiàng)目。2.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文，參加學(xué)術(shù)會(huì)議，提升學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力。2.2.3指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科研活動(dòng)，包括畢業(yè)論文和科研項(xiàng)目。2.3社會(huì)服務(wù)2.3.1參與社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，如科普宣傳、技術(shù)咨詢等。2.3.2參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展提供支持。2.3.3積極參與學(xué)術(shù)團(tuán)體和專業(yè)委員會(huì)的工作。第三條教學(xué)任務(wù)3.1課程設(shè)置3.1.1根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，制定并實(shí)施教學(xué)大綱。3.1.2確定課程的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容和教學(xué)方法。3.1.3定期檢查和評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果。3.2課時(shí)安排3.2.1根據(jù)課程設(shè)置，合理規(guī)劃課時(shí)分配。3.2.2遵守教學(xué)時(shí)間安排，按時(shí)授課和輔導(dǎo)。3.2.3確保教學(xué)工作的質(zhì)量和效率。3.3教學(xué)質(zhì)量3.3.1注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和實(shí)踐，提高教學(xué)質(zhì)量。3.3.2定期接受教學(xué)評(píng)估和考核，不斷提升教學(xué)水平。3.3.3關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。第四條科研任務(wù)4.1科研項(xiàng)目4.1.1積極參與國(guó)家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)科研項(xiàng)目的研究工作。4.1.2負(fù)責(zé)或參與科研團(tuán)隊(duì)的合作研究。4.2科研成果4.2.1發(fā)表學(xué)術(shù)論文，參加學(xué)術(shù)會(huì)議，展示科研成果。4.2.2申請(qǐng)專利和成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)科研工作的應(yīng)用。4.2.3參與編寫科研專著或教材。4.3科研經(jīng)費(fèi)4.3.1合理使用科研經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)的合規(guī)性和效益。4.3.2定期向上級(jí)部門報(bào)告科研經(jīng)費(fèi)使用情況。4.3.3參與科研經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)和預(yù)算管理。第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策，支付基本工資。5.1.2基本工資每月支付一次。5.1.3基本工資數(shù)額按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定確定。5.2績(jī)效工資5.2.1根據(jù)教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等因素，確定績(jī)效工資。5.2.2績(jī)效工資每學(xué)期末一次性支付。5.2.3績(jī)效工資的具體數(shù)額按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定確定。5.3獎(jiǎng)金補(bǔ)貼5.3.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師個(gè)人表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。5.3.2獎(jiǎng)金補(bǔ)貼的數(shù)額和發(fā)放時(shí)間按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定確定。5.3.3獎(jiǎng)金補(bǔ)貼包括教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)金、科研獎(jiǎng)金等。第六條福利待遇6.1五險(xiǎn)一金6.1.1按照國(guó)家和學(xué)校的規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2五險(xiǎn)一金的比例和繳納金額按照國(guó)家和學(xué)校的規(guī)定確定。6.1.3五險(xiǎn)一金的具體繳納和領(lǐng)取事宜按照國(guó)家和學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。6.2帶薪休假6.2.1按照學(xué)校的規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。6.2.2帶薪休假的具體天數(shù)和申請(qǐng)程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定確定。6.2.3帶薪休假期間，教師的基本工資照常發(fā)放。6.3學(xué)術(shù)交流6.3.1鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升學(xué)術(shù)水平。6.3.2學(xué)校提供一定的學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)支持。6.3.3第八條合同解除8.1雙方協(xié)商解除8.1.1在合同期內(nèi)，雙方可以通過協(xié)商一致解除合同。8.1.2解除合同應(yīng)當(dāng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。8.1.3解除合同后，雙方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的交接手續(xù)，并互相支付違約金（如有）。8.2違約解除8.2.1在合同期內(nèi)，如果一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。8.2.2違約解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并說明解除理由。8.2.3違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金（如有）。8.3解除后的待遇8.3.1合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等。8.3.2解除合同后，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)，如退還住房、結(jié)算工資等。8.3.3解除合同后，乙方享有的福利待遇（如醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等）按照國(guó)家和學(xué)校的規(guī)定處理。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.1.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2調(diào)解解決9.2.1如果雙方同意，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力。9.2.2調(diào)解不成或者調(diào)解書生效后不履行的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3法律途徑9.3.1雙方同意，如發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的判決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.3訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.1.2保密信息包括但不僅限于教學(xué)資料、科研數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)告等。10.1.3保密信息的保密期限按照雙方約定或者法律規(guī)定。10.2保密期限10.2.1保密信息的保密期限自合同終止之日起計(jì)算。10.2.2如果無特殊約定，保密期限為合同期內(nèi)及解除合同后一定年限。10.2.3保密期限的約定應(yīng)當(dāng)在合同中明確。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3.3乙方泄露保密信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1成果歸屬11.1.1乙方在合同期內(nèi)完成的科研成果、教學(xué)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，屬于甲方。11.1.2乙方對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)等享有署名權(quán)。11.1.3乙方在合同期內(nèi)完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。11.2使用權(quán)分配11.2.1雙方可以約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)分配方式。11.2.2甲方享有對(duì)乙方職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)、著作權(quán)等的使用權(quán)。11.2.3乙方享有對(duì)自己非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)。11.3保護(hù)措施11.3.1甲方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3.2乙方發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯時(shí)，有權(quán)要求甲方協(xié)助維護(hù)自己的權(quán)益。11.3.3甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條雙方權(quán)利義務(wù)12.1甲方權(quán)利義務(wù)12.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。12.1.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘任證書附件說明：聘任證書是證明乙方被甲方聘任為專業(yè)教師的正式文件，包含聘任期限、崗位職責(zé)等信息。2.附件二：崗位職責(zé)說明書附件說明：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)說明了乙方在合同期內(nèi)的教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)和社會(huì)服務(wù)等內(nèi)容。3.附件三：科研成果證明附件說明：科研成果證明是證明乙方在合同期內(nèi)取得的科研成果的文件，包括論文發(fā)表、項(xiàng)目完成等情況。4.附件四：教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)金申請(qǐng)表附件說明：教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)金申請(qǐng)表是乙方申請(qǐng)教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)金時(shí)需提交的文件，包含教學(xué)工作的具體表現(xiàn)和評(píng)價(jià)。5.附件五：科研獎(jiǎng)金申請(qǐng)表附件說明：科研獎(jiǎng)金申請(qǐng)表是乙方申請(qǐng)科研獎(jiǎng)金時(shí)需提交的文件，包含科研項(xiàng)目的情況和成果。6.附件六：保密協(xié)議附件說明：保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的保密義務(wù)的書面文件，詳細(xì)說明了保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議是乙方與甲方簽訂的關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)分配的書面文件。8.附件八：考核評(píng)估表附件說明：考核評(píng)估表是用來記錄和評(píng)價(jià)乙方在合同期內(nèi)的教學(xué)、科研等工作的表現(xiàn)和成果。9.附件九：違約金計(jì)算公式附件說明：違約金計(jì)算公式是用來確定違約方應(yīng)支付的違約金的計(jì)算方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)或社會(huì)服務(wù)。乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息。乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約方泄露保密信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金和賠償損失。違約方未經(jīng)甲方同意使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求違約方停止侵權(quán)行為，并支付賠償金。違約方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求違約方支付違約金，并扣除相應(yīng)的工資和福利。示例說明：如果乙方未能完成合同規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，甲方在扣除相應(yīng)的績(jī)效工資后，仍可要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，否則將支付違約金。如果乙方泄露了保密信息，甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失，同時(shí)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.專業(yè)教師：指具有相關(guān)專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師，承擔(dān)教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等工作。3.聘任期限：指甲方聘任乙方的合同期限，自聘任起始日期至聘任結(jié)束日期。4.崗位職責(zé)：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)等具體工作內(nèi)容。5.科研成果：指乙方在合同期內(nèi)取得的學(xué)術(shù)研究成果，包括論文、專利、項(xiàng)目等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的作品、發(fā)明創(chuàng)造等法律保護(hù)的權(quán)利。7.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保護(hù)責(zé)任。8.違約金：指違約方因違反合同規(guī)定而支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。9.賠償損失：指違約方因違反合同規(guī)定而給守約方造成的實(shí)