實習生工作協(xié)議模板2024年版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

實習生工作協(xié)議模板2024年版版本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生電子郵箱1.7實習生學歷1.8實習生專業(yè)1.9實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位聯(lián)系人3.實習內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習職責3.3實習要求3.4實習期限3.5實習工作時間4.實習報酬4.1實習工資4.2實習獎金4.3實習單位提供的福利4.4實習報酬發(fā)放方式5.實習生的權(quán)利和義務(wù)5.1實習生的權(quán)利5.2實習生的義務(wù)6.實習單位的責任和義務(wù)6.1實習單位的權(quán)利6.2實習單位應(yīng)提供的條件6.3實習單位對實習生的保障7.合同的生效、變更和解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決時效10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)11.其他約定11.1實習生和實習單位的其他約定12.合同的簽訂、生效和終止12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同終止日期13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位簡介13.3實習單位提供的培訓計劃14.簽署頁14.1實習生簽名14.2實習單位蓋章第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：11010519990101001X1.5實習生聯(lián)系電話：13856781.7實習生學歷：本科1.8實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.9實習生畢業(yè)院校：北京大學第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園8號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.4實習單位聯(lián)系人：第三條實習內(nèi)容3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2實習職責：3.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)與測試3.2.2協(xié)助主管及同事解決技術(shù)問題3.2.3完成實習期間規(guī)定的任務(wù)和學習目標3.3實習要求：3.3.1具備一定的計算機專業(yè)知識，熟悉編程語言3.3.3遵守公司的各項規(guī)章制度，按時完成實習任務(wù)3.4實習期限：自2024年7月1日至2024年9月30日3.5實習工作時間：每周一至周五，9:0018:00第四條實習報酬4.1實習工資：人民幣2000元/月4.2實習獎金：根據(jù)實習生實習表現(xiàn)，實習結(jié)束后給予一次性獎金，最高不超過1000元4.3實習單位提供的福利：4.3.1提供實習期間的人身意外傷害保險4.3.2提供實習期間的午餐補貼4.3.3提供必要的辦公設(shè)備和資源4.4實習報酬發(fā)放方式：實習工資和獎金每月一次性發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生本人銀行賬戶第五條實習生的權(quán)利和義務(wù)5.1實習生的權(quán)利：5.1.1獲得實習單位提供的培訓和指導5.1.2獲得實習報酬和獎金5.1.3對實習過程中遇到的問題提出意見和建議5.2實習生的義務(wù)：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從管理5.2.2按時完成實習任務(wù)，不得遲到早退5.2.3保護實習單位的商業(yè)機密和技術(shù)資料第六條實習單位的責任和義務(wù)6.1實習單位的權(quán)利：6.1.1對實習生進行考核和評價6.1.2根據(jù)實習生表現(xiàn)，享有優(yōu)先錄用的權(quán)利6.2實習單位應(yīng)提供的條件：6.2.1提供與實習生所學專業(yè)相關(guān)的實習崗位6.2.2提供必要的培訓和指導，幫助實習生提高能力6.2.3保障實習生的安全和健康，提供安全的工作環(huán)境6.3實習單位對實習生的保障：6.3.1尊重實習生的合法權(quán)益，不得歧視和壓迫實習生6.3.2為實習生提供平等的實習機會和發(fā)展空間6.3.3在實習期間，對實習生的人身安全和健康負責第七條合同的生效、變更和解除7.1合同生效條件：本合同自實習生和實習單位雙方簽字蓋章之日起生效7.2合同變更：7.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認7.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效7.3合同解除：7.3.1實習生提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知實習單位7.3.2實習單位提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知實習生7.3.3合同解除后，實習單位應(yīng)支付實習生相當于實習報酬的違約金，但最高不超過實習報酬的50%第八條違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1實習生提前解除合同，應(yīng)支付相當于實習報酬的違約金，最高不超過實習報酬的50%8.1.2實習生未按約定時間完成實習任務(wù)，應(yīng)按照實習單位規(guī)定承擔相應(yīng)責任8.2實習單位違約責任：8.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任8.2.2實習單位提前解除合同，除支付實習生相當于實習報酬的違約金外，還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點：北京市海淀區(qū)人民法院9.3爭議解決時效：雙方在爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)未能解決的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。10.2保密期限：自雙方簽字蓋章之日起至合同解除或終止之日起2年。10.3保密義務(wù)：雙方在保密期限內(nèi)不得向任何第三方泄露保密信息，除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供的情況外。第十一條其他約定11.1實習生在實習期間，如需離開實習單位，應(yīng)提前向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并征得實習單位同意?1.2實習單位不得以實習生的身份從事與實習生專業(yè)無關(guān)的工作。第十二條合同的簽訂、生效和終止12.1合同簽訂日期：2024年6月1日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同終止日期：實習期限屆滿之日第十三條合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位簡介13.3實習單位提供的培訓計劃第十四條簽署頁14.1實習生簽名：______________________14.2實習單位蓋章：______________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、個人特長等。說明：簡歷用于確認實習生的基本情況和資格。附件二：實習單位簡介詳細要求：簡介應(yīng)包括實習單位的名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化等。說明：實習單位簡介用于向?qū)嵙暽榻B實習單位的基本情況。附件三：實習單位提供的培訓計劃詳細要求：培訓計劃應(yīng)包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓講師、培訓目標等。說明：培訓計劃用于明確實習單位為實習生提供的培訓安排。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按約定時間完成實習任務(wù)。2.實習生未經(jīng)實習單位同意提前解除合同。3.實習單位未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件。4.實習單位提前解除合同。責任認定標準：1.實習生未按約定時間完成實習任務(wù)，實習單位有權(quán)扣除相應(yīng)的實習報酬。2.實習生未經(jīng)實習單位同意提前解除合同，實習生應(yīng)支付相當于實習報酬的違約金，最高不超過實習報酬的50%。3.實習單位未按約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.實習單位提前解除合同，除支付實習生相當于實習報酬的違約金外，還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：假設(shè)實習生在實習期間未經(jīng)實習單位同意，于實習三個月后提前解除合同。根據(jù)合同約定，應(yīng)支付相當于實習報酬的違約金，即2000元。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂實習協(xié)議，在實習單位進行實踐學習的學生。2.實習單位：指提供實習崗位，接納實習生的企業(yè)或機構(gòu)。3.實習報酬：指實習單位支付給實習生的工資、獎金等報酬。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)實習單位采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性幫助的技術(shù)信息。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。1.實習生：指簽