口腔醫(yī)療單位勞動協(xié)議格式2024年版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

口腔醫(yī)療單位勞動協(xié)議格式2024年版版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作地點1.5工作時間1.6勞動報酬1.7社會保險1.8福利待遇1.9保密協(xié)議1.10試用期2.勞動合同的履行2.1雙方義務(wù)2.2工作交接2.3員工培訓(xùn)2.4勞動紀律2.5考核制度2.6休息休假2.7變更解除合同3.勞動合同的解除和終止3.1解除合同的情形3.2經(jīng)濟補償3.3終止合同的情形3.4離職手續(xù)3.5合同解除或終止后的權(quán)益處理4.勞動爭議的解決4.1協(xié)商解決4.2調(diào)解組織介入4.3勞動仲裁4.4法律途徑5.違約責(zé)任5.1雙方違約5.2賠償責(zé)任5.3合同解除或終止的違約責(zé)任6.其他約定6.1信息變更6.2合同修改6.3附件效力6.4法律適用6.5爭議解決6.6合同解除或終止6.7雙方簽字蓋章7.附件7.1員工手冊7.2崗位職責(zé)描述7.3培訓(xùn)計劃7.4績效考核辦法7.5保密協(xié)議附件7.6其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意甲方（口腔醫(yī)療單位）與乙方（員工）經(jīng)友好協(xié)商，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。1.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。1.3工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為____（崗位名稱），主要職責(zé)為____（工作職責(zé)）。1.4工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即____（地址）。1.5工作時間乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。1.6勞動報酬乙方同意按甲方規(guī)定的薪酬體系接受報酬。甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣____元（稅前），實發(fā)工資為每月人民幣____元（稅后）。1.7社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.8福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.9保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。1.10試用期本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除勞動合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第二條勞動合同的履行2.1雙方義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，遵守勞動紀律，完成甲方分配的任務(wù)。2.2工作交接乙方在解除或終止合同時，應(yīng)將所有工作資料、設(shè)備、鑰匙等物品交還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。2.3員工培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。2.4勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.5考核制度甲方對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應(yīng)接受并配合甲方的考核工作。2.6休息休假乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。2.7變更解除合同合同的變更、解除或終止，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動合同的解除和終止3.1解除合同的情形有下列情形之一的，雙方可以解除勞動合同：（1）乙方自愿解除勞動合同的；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除勞動合同的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（5）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2經(jīng)濟補償甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額按照甲方所在地的規(guī)定和乙方的實際工作年限計算。3.3終止合同的情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）乙方喪失勞動能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.4離職手續(xù)乙方解除或終止合同時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還物品、離職證明等。3.5合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方依法享有的權(quán)益繼續(xù)有效，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條勞動爭議的解決4.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2調(diào)解組織介入?yún)f(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。4.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條違約責(zé)任5.1雙方違約雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2賠償責(zé)任因一方違約第八條合同的變更8.1合同變更雙方同意，合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等核心條款不得變更。如其他條款需要變更，應(yīng)書面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字確認。8.2變更程序合同變更應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議，作為本合同的附件。第九條信息變更9.1信息更新雙方聯(lián)系方式、地址等個人信息發(fā)生變更時，應(yīng)在變更后的三個工作日內(nèi)書面通知對方。9.2通知義務(wù)乙方知悉或應(yīng)當(dāng)知悉與甲方相關(guān)的任何信息變更，均應(yīng)立即通知甲方。第十條合同修改10.1修改權(quán)本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改。10.2修改程序如雙方同意對本合同進行修改，應(yīng)書面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字確認。修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十一條附件效力11.1附件規(guī)定本合同附件包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)描述、培訓(xùn)計劃、績效考核辦法、保密協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。11.2附件更新附件如有更新，應(yīng)以書面形式附在本合同后，經(jīng)雙方簽字確認后生效。第十二條法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國____省（自治區(qū)、直轄市）的法律法規(guī)。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。13.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工手冊附件二：崗位職責(zé)描述附件三：培訓(xùn)計劃附件四：績效考核辦法附件五：保密協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照甲方規(guī)定的職責(zé)要求完成工作任務(wù)，或者甲方未按時支付乙方勞動報酬等。示例說明：如果乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ鬟M度延遲，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果甲方延遲支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)延遲支付期間乙方應(yīng)有的福利待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系的書面文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指口腔醫(yī)療單位，提供工作崗位、支付勞動報酬、提供福利待遇的一方。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工，履行工作職責(zé)、接受勞動報酬的一方。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保