2011年5月28日公務(wù)員面試真題

年5月28日公務(wù)員面試真題論述題第1題、近日，中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出，當(dāng)前我國道德文化建設(shè)，同經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍然是一條“短腿”。要加強(qiáng)道德文化研究，一個(gè)國家。如果沒有國民素質(zhì)的提高和道德的力量，絕不可能成為一個(gè)真正強(qiáng)大的國家、一個(gè)受人尊敬的國家。請你談?wù)勗诮∪赖逻@條“短腿”過程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么?______我的答案：我的答案：參考答案：道德建設(shè)作為軟實(shí)力的一個(gè)方面，其水平高低直接體現(xiàn)著特定國家和民族的綜合素質(zhì)和文明高度。結(jié)合我國實(shí)際，如何在市場經(jīng)濟(jì)條件下搞好社會(huì)主義道德建設(shè)，是一個(gè)非常重要的問題。當(dāng)前，我國進(jìn)行道德建設(shè)面臨著較為復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境，各種因素交織作用。難點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，伴隨市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，有部分人在激烈的市場競爭中迷失自我，走入拜金主義的誤區(qū)，相信金錢至上或權(quán)力至上，為了追求財(cái)富或權(quán)力不惜突破道德底線；其次，長久以來，國民缺乏公民意識(shí)，對(duì)于自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任缺乏清晰的認(rèn)識(shí)，容易陷入追逐私利的狹隘境地：再次，我國體制改革正處于關(guān)鍵期，各階層利益錯(cuò)綜復(fù)雜，社會(huì)矛盾觸點(diǎn)多、燃點(diǎn)低，傳統(tǒng)的道德觀念在利益再分配過程中逐漸被淡化；最后，由于經(jīng)濟(jì)全球化及互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)等原因，國際經(jīng)濟(jì)文化交流空前繁榮，來自不同國家、民族和階層的價(jià)值觀激烈碰撞，很多人產(chǎn)生了人生觀和價(jià)值觀上的困惑。因此，當(dāng)前道德建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)該集中在以下幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)對(duì)集體主義等社會(huì)主義主流價(jià)值觀的宣傳教育；二是加強(qiáng)公民意識(shí)的培養(yǎng)，塑造大國國民的精神風(fēng)范；三是推進(jìn)體制改革，豐富和完善各階層的意見表達(dá)與協(xié)商機(jī)制，妥善處理社會(huì)矛盾；四是加強(qiáng)對(duì)本國文化的培育發(fā)展，形成既具有中國特色又開放自信的文化特征。答案解析：第2題、我國已進(jìn)入老齡化社會(huì)，老年人消費(fèi)市場隨之增大，一些不法商家也盯上了“銀發(fā)市場”，并進(jìn)行欺騙活動(dòng)。如果請你面向社區(qū)老年人進(jìn)行防欺騙宣傳。你準(zhǔn)備怎樣開展工作?______我的答案：我的答案：參考答案：針對(duì)題中說的情況，我會(huì)從以下幾方面著手宣傳工作：首先，認(rèn)真收集整理社會(huì)上常見的欺詐老年人的案例，準(zhǔn)備豐富的文字、圖片及視頻資料，扎實(shí)做好前期基礎(chǔ)工作。其次，結(jié)合老年人的思維習(xí)慣及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，從欺詐老年人案例中選擇最具有代表性的事件，將事件經(jīng)過及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)編成短小精悍的漫麗、流程圖或小品、評(píng)書等老年人容易接受、喜聞樂見的形式，作為宣傳工作的主要載體。再次，聯(lián)合公安、民政、社區(qū)居委會(huì)等相關(guān)部門，深入社區(qū)、老年活動(dòng)中心等老年人聚集區(qū)，通過上述準(zhǔn)備的宣傳形式，廣泛開展辨別意識(shí)宣傳教育，提高老年人的辨識(shí)能力。最后，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，并根據(jù)工作開展的實(shí)際情況不斷總結(jié)提高宣傳活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)用性。答案解析：第3題、你和小王同時(shí)被單位錄用。工作一段時(shí)間后，大家對(duì)小王有些看法和議論，有的認(rèn)為小王工作能力不強(qiáng)，有的認(rèn)為小王處事方法簡單，還有的認(rèn)為小王為人不太厚道，對(duì)這些議論你也聽到過，在與小王的相處中，也有同感。在年終考核會(huì)議上，大家進(jìn)行互相評(píng)議優(yōu)缺點(diǎn)。當(dāng)評(píng)議到小王時(shí)，你將如何發(fā)言?你有以下幾種選擇：(1)只講小王的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)存在的缺點(diǎn)一概不提。(2)看看大家怎么說，隨大流講一些人云亦云的話。(3)把聽到的議論和自己的感受原原本本地講出來。(4)對(duì)小王的缺點(diǎn)有選擇地提一些。(5)肯定小王的優(yōu)點(diǎn)，委婉地提出存在的缺點(diǎn)。請你對(duì)每種選擇可能產(chǎn)生的后果進(jìn)行判斷分析。你將如何選擇?為什么?______我的答案：我的答案：參考答案：我會(huì)選擇委婉指出他的不足。原因主要有以下幾點(diǎn)：第一，作為一個(gè)單位的同事，應(yīng)當(dāng)注重內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不應(yīng)在背后隨意議論他人長短，更不應(yīng)該聽風(fēng)就是雨，散播有關(guān)同事的傳言。第二，對(duì)于小王存在的問題。不能視而不見也不能一味批評(píng)打擊，而是要盡量幫助他改進(jìn)提高。小王工作能力不好，業(yè)務(wù)能力差，更需要有經(jīng)驗(yàn)有能力的同事來幫助他找到問題所在并積極提升自我。第三，單位的年底測評(píng)，既不是送人情的工具，也不是抨擊同事的武器，而是綜合評(píng)價(jià)個(gè)人的工作能力、幫助同事正確認(rèn)識(shí)自我的一種方式。因此，委婉地指出他的不足，既維護(hù)了同事的尊嚴(yán)，又指出了他應(yīng)當(dāng)改進(jìn)的方向。無論是對(duì)于小王改進(jìn)工作，還是維護(hù)單位內(nèi)部凝聚力來說，都具有積極作用。答案解析：第4題、菜市安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。如果由你牽頭負(fù)責(zé)，到一家企業(yè)進(jìn)行檢查中發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)存在重大安全隱患。按照規(guī)定，你要求企業(yè)立即停產(chǎn)整頓，但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說，如果停產(chǎn)將影響生產(chǎn)訂單和職工工資，面對(duì)這種情況，你將如何處理?______我的答案：我的答案：參考答案：面對(duì)這樣的情況，我會(huì)堅(jiān)持安全生產(chǎn)的原則，堅(jiān)決執(zhí)行停業(yè)整頓，保證安全生產(chǎn)檢查的嚴(yán)肅性。在安全事故中，不能同情，否則可能會(huì)帶來血的教訓(xùn)。因此必須堅(jiān)定這一點(diǎn)絕不動(dòng)搖。首先，要向單位領(lǐng)導(dǎo)講明安全生產(chǎn)的重要意義，指出重大安全隱患可能造成的嚴(yán)重后果和停業(yè)整頓的必要性。用具體、詳實(shí)的案例，說明忽視安全生產(chǎn)所造成的損失要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過幾個(gè)訂單，做到以理眼人，以情動(dòng)人。其次，針對(duì)因停業(yè)整頓造成職工工資發(fā)不出來的情況，可以積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助解決，如申請短期貸款用于發(fā)放工資、聯(lián)合社保部門救助職工、幫助企業(yè)追繳其他欠款加快資金回流等方式，暫時(shí)渡過停業(yè)期，保證企業(yè)職工的正常生活。再次，如果企業(yè)在整頓過程中出現(xiàn)整頓資金或人力不足的情況，或碰到其他困難，影響整頓效