天津面試模擬3

天津面試模擬3論述題第1題、單位組織業(yè)務(wù)考核，不合格的人員需“回爐培訓(xùn)”，你負(fù)責(zé)此次考核工作，部分人員對考核結(jié)果不滿意的情況。你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：單位進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，是對工作人員的一種負(fù)責(zé)態(tài)度，能夠在考核中了解他們的工作能力、工作態(tài)度，減少工作人員的“無作為”和“少作為”，增加工作人員的工作積極性。但是考核工作量大，難免出現(xiàn)疏忽，面對一些人員對考核結(jié)果不滿意的情況，我覺得可以從以下兩個方面來解決：一方面，考核制度沒有問題。我會對我們的考核方法做一個詳細(xì)的檢查，如果確定我們的考核制度沒有問題。我會詳細(xì)考察這些考核不合格的工作人員，看他們在工作技能、態(tài)度、績效等方面是否到達(dá)要求，同時查看他們的考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考核過程中有沒有失誤。如果在考核過程和結(jié)果方面不存在問題，那么我會向他們解釋清楚，給他們一個滿意的結(jié)果。如果有一部分人確實是存在某些方面的不足，我會嚴(yán)格執(zhí)行考核結(jié)果，同時和他們進(jìn)行溝通，將他們所存在的問題提出來，讓他們了解到自己在考核方面存在哪些不足，鼓勵他們不要灰心，安心接受“回爐培訓(xùn)”。另一方面，考核制度存在問題。如果是考核制度方面確實存在缺失，我會收集大家的意見，同時向負(fù)責(zé)考核制度的部門和上級領(lǐng)導(dǎo)反映，盡快找出解決方案，改進(jìn)考核制度存在的不足。同時將此次事件公告出來，給大家一個合理的解釋。此外，我會積極地協(xié)助相關(guān)部門，確保下一次考核之前完成新的考核制度。最后將此次事件整理成報告呈交領(lǐng)導(dǎo)審閱。答案解析：第2題、你單位制作了一部公益宣傳片用來展示單位的工作，你是此項工作的負(fù)責(zé)人。宣傳片發(fā)布到網(wǎng)上以后。有網(wǎng)友留言說這部宣傳片里的內(nèi)容虛假，是你單位在作秀，你如何處理此事?我的答案：我的答案：參考答案：面對這種情況，我自己要冷靜，然后及時去處理。首先，穩(wěn)定好網(wǎng)友的情緒，在網(wǎng)絡(luò)上做出承諾我們會在具體的時間內(nèi)對網(wǎng)友反映的問題做出回復(fù)，給網(wǎng)友一個交代，以防有人惡意炒作。然后查看這些留言的具體內(nèi)容，及時聯(lián)系網(wǎng)友，對他們的意見表示感謝，了解他們對我單位宣傳片存在哪些誤會，以及產(chǎn)生這些誤會的原因，一一記錄下來，并且向他們說明我們會認(rèn)真處理好這件事情，給大家滿意的答案，請他們耐心等待。其次，把此次事件向領(lǐng)導(dǎo)做一個簡單的匯報。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示把我們公益活動過程中整理的材料、照片以及相關(guān)部門的證明放在網(wǎng)上，讓網(wǎng)友了解到我們此次公益活動的踐行過程，消除他們對宣傳片內(nèi)容虛假的懷疑。同時，在網(wǎng)上征集網(wǎng)友對宣傳片的意見和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，如果大部分網(wǎng)友都覺得宣傳片確實存在不足，有必要修改，那么我將會根據(jù)實際情況進(jìn)行一定的修改。同時在網(wǎng)上公告，向大家解釋說明，希望對我們宣傳片有誤會的網(wǎng)友能夠消除誤會。最后，我會隨時跟進(jìn)這件事情的發(fā)展動態(tài)，避免出現(xiàn)其他的狀況。同時，我會深刻反省，吸取這次的教訓(xùn)，不斷提高自己的工作能力，改進(jìn)工作方法。在以后的工作中，要深思熟慮和未雨綢繆，規(guī)劃好工作的每一個細(xì)節(jié)，時刻和群眾保持聯(lián)系，讓他們了解我們的工作過程。再將此次事件整理成報告，上交領(lǐng)導(dǎo)審閱。答案解析：第3題、有的人畏畏縮縮。遇到事情不承擔(dān)責(zé)任，有些人怕?lián)?zé)任而不作為。結(jié)合崗位，談?wù)勀銓Α案易鞲覟椋掠谧鳛椤钡目捶?。我的答案：我的答案：參考答案：法院是國家的審判機(jī)關(guān)，檢察院是國家的監(jiān)督機(jī)關(guān)。我作為法檢系統(tǒng)的一名工作人員，不僅要敢作敢為，也要有所作為，勇于作為。首先，我認(rèn)為作為一名法檢系統(tǒng)的工作人員，保證著司法的公正，肩負(fù)著維護(hù)社會公平正義的責(zé)任，保障著公民的合法權(quán)益。我們必須清醒地認(rèn)識到，手中的權(quán)力是由人民賦予的，必須走群眾路線。敢作敢為要在人民群眾認(rèn)可的范圍內(nèi)，要時刻為人民著想，對人民負(fù)責(zé)。畏畏縮縮，遇到事情不承擔(dān)責(zé)任是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是心中沒有裝著人民群眾的表現(xiàn)。其次，我認(rèn)為作為一名合格的法檢系統(tǒng)的工作人員，必須在法律許可的范圍內(nèi)，勇于承擔(dān)起自己的工作職責(zé)，要深刻理解法檢人員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。做到內(nèi)心有秤，不偏袒、不徇私，牢牢守著社會公平正義這道線。只有能夠承擔(dān)起自己職責(zé)的法檢人，才是合格的法檢人，那些怕?lián)?zé)任而不作為的人只是考慮到了自身的利益，絲毫沒有看到自己身上的重任，是不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。最后，我認(rèn)為作為一名法檢系統(tǒng)的工作人員，更要勇于作為，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。我們的法治現(xiàn)在還不夠成熟，司法審判容易受物質(zhì)、人情、利益、權(quán)力等的影響，這些影響司法審判的公正性，對人民群眾來說是不公平的，對于法治社會的建立是沒有益處的。作為法檢系統(tǒng)的工作人員，我們都希望能夠早日建立法治社會，真正做到公平正義。所以我們更要勇于作為，創(chuàng)新作為，努力作為，敢于在建立健全法制建設(shè)的路上擔(dān)起大任，為社會，為人民謀福利?？傊鳛橐幻z系統(tǒng)的工作人員，敢作敢為是對人民、對法律的尊重，勇于作為是應(yīng)該具備的素養(yǎng)。所以，在今后的工作中，我既要敢作敢為，又要勇于作為。答案解析：第4題、作為新任職的人員，單位組織開展關(guān)于“四個意識”和從嚴(yán)治黨有關(guān)的宣傳活動。要求你組織一次宣講會，并讓你在活動開始時，作為新任職的代表進(jìn)行發(fā)言，請問你怎么組織?我的答案：我的答案：參考答案：作為政法機(jī)關(guān)的新任職的工作人員，開展“四個意識”和從嚴(yán)治黨的宣傳活動有利于單位內(nèi)部工作人員時刻保持冷靜清醒，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度，認(rèn)真地履行各自的職責(zé)，不辜負(fù)人民的期盼。首先，制訂活動組織方案。我會同領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，確定此次宣講會的大致要求。向領(lǐng)導(dǎo)了解參與此次宣講會的時間、人員規(guī)模和地點等，然后組織相關(guān)人員開展一次前期的活動策劃會議，確定宣講會的最終時間、地點、參會人員、宣講人員及方式、互動環(huán)節(jié)、所需資金和物資等，并安排相應(yīng)的工作人員負(fù)責(zé)。梳理成一個整體策劃方案并呈交領(lǐng)導(dǎo)審閱。其次，做好此次宣講會的前期宣傳和準(zhǔn)備工作。及時發(fā)布宣講會通知，告知單位同事此次宣講會的目的和意義；并且與各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，告知大家要積極參加宣講會，認(rèn)真學(xué)習(xí)主題內(nèi)容。對會議場地進(jìn)行前期的布置，對于會議所需要的話筒、燈光、電腦相關(guān)媒體設(shè)施進(jìn)行調(diào)試等，必要時可以先進(jìn)行相關(guān)彩排。再次，在宣講會進(jìn)行時，安排相關(guān)工作人員維持現(xiàn)場秩序。會議開始先由我作為代表進(jìn)行發(fā)言，接下來找專門的宣講老師依照主題進(jìn)行宣講，宣講過程中采用講授和播放視頻相結(jié)合的形式，讓大家對于“四個意識”和從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)得更加深入和透徹，并在宣講會中穿插互動環(huán)節(jié)，鼓勵新員工進(jìn)行提問，對他們的疑問進(jìn)行回答。然后找2～3個在工作中表現(xiàn)突出的同事上臺分享關(guān)于“四個意識”和從嚴(yán)治黨的學(xué)習(xí)心得，最后找有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最后的總結(jié)講話，加深大家的學(xué)習(xí)印象。宣講會全程拍攝，并拍下一些精彩照片，作為以后的學(xué)習(xí)資料。最后，在此次宣講會圓滿結(jié)束之后，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和與會人員有序離開，清理會場。我會對本次宣講會進(jìn)行總結(jié)，形成文字材料，為以后此類活動的舉辦提供借鑒經(jīng)驗。也讓大家上交學(xué)習(xí)心得體會，并評選出優(yōu)秀的文章，切實將主題學(xué)習(xí)落到實處。答案解析：第5題、你入職一段時間后，原來領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走了。新來的領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你之前做的工作，讓你重新做，并抓緊落實。你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：單位來了新領(lǐng)導(dǎo)，并對工作做出了新的安排，我身為他的下屬，有責(zé)任也有義務(wù)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。針對上述問題，我應(yīng)該根據(jù)實際情況完成領(lǐng)導(dǎo)的工作并給予領(lǐng)導(dǎo)一定的意見和建議。第一，盡快適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。新領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和習(xí)慣都和之前的領(lǐng)導(dǎo)不一樣，我會盡快適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，了解新領(lǐng)導(dǎo)對于工作的要求等情況，了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。第二，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通。領(lǐng)導(dǎo)讓我重新做之前的工作，對于我之前做的工作如果是工作出現(xiàn)方向上的大錯誤，我會積極地請示領(lǐng)導(dǎo)新的方向，并且盡快地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，盡快做出新的工作方案，及時上交給領(lǐng)導(dǎo)查看。如果是之前的工作存在一些問題，沒能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，但還可以補救的情況下，我會積極地詢問領(lǐng)導(dǎo)問題所在，并且認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)意見，對于不明白不清楚的地方一定要了解清楚，并做好記錄和整理。之后會盡快與其他同事協(xié)調(diào)有關(guān)工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見進(jìn)行查漏補缺，盡快改進(jìn)相關(guān)工作，直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，便于領(lǐng)導(dǎo)了解工作進(jìn)展情況。第三，如果是新領(lǐng)導(dǎo)對我們的業(yè)務(wù)流程和工作內(nèi)容不熟悉，而導(dǎo)致的對我