湖北公務員面試模擬33

湖北公務員面試模擬33論述題第1題、

你的朋友本是一個樂觀向上、工作高效的人，但近一段時間，他卻意志消沉、工作拖沓。面對這種情況，你應該怎么幫助你的朋友?我的答案：我的答案：參考答案：看到朋友意志消沉、工作拖沓，我在為他擔心的同時，會從多方面著手，幫助他盡快擺脫消極情緒，積極地面對生活、面對工作。一方面，我會主動找這個朋友談心，了解他工作拖沓、意志消沉的原因，并幫助他解決。同時，我也會告訴他，不論他遇到什么問題，作為好朋友，我都會與他一起分擔，幫助他解決問題。另一方面，在與他談心后，我會建議他在周末休息時與我一起進行我們喜歡的活動，以調節(jié)他消極的情緒。總之，在朋友意志消沉、工作拖沓時，我會在心理上、行動上盡可能地為朋友提供幫助，讓他可以盡快擺脫消極的情緒，以積極樂觀的心態(tài)面對生活、面對工作。同時，我也會在之后的生活中，利用閑暇時間多與這位朋友進行溝通，了解他的情緒是否得到了改善，工作上是否又恢復了以往的積極向上。在不斷的交流與溝通中，讓我的朋友徹底轉變消沉的意志和拖沓的工作態(tài)度。答案解析：第2題、

你是單位領導，一位朋友的孩子在你單位，朋友讓你平時多照顧一下他的孩子，你怎么做?我的答案：我的答案：參考答案：朋友的孩子來我單位工作，對他來說是一個很好的鍛煉機會，也是一個自我提升的過程。畢竟在工作中我會從內心把老友的孩子當成自己的孩子，在嚴格要求他的同時，也會在生活中悉心照顧他，讓孩子快速成長起來，適應自己角色的轉變。對于老友提出要照顧孩子的請求，我能夠予以理解。畢竟這是人之常情，但在照顧的尺度上我也會酌情考慮。在不違背原則的情況下，多給予孩子一些照顧。但在工作上，我依然會堅守原則，因為每一個來到我單位的新人都需要老同事的指點，幫助他們不斷提升，因此，我一定不能厚此薄彼。在答應老友請求的同時，我會在思想上給這個孩子鼓勵，在他需要幫助的地方指點他。同時，在生活中給予孩子更多的照顧，讓他感受到親人般的溫暖。雖然作為領導，我必須要嚴格要求他，在內心感情上，我希望他能在工作上干出更大的成績，讓他的家人為他感到驕傲和自豪。畢竟年輕人多經歷一些，也是一種積累，我相信老友也希望我這樣做。答案解析：第3題、

你有一個朋友，他有賭博的嗜好，在得知你有一筆錢后，他向你借錢，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：當朋友遇到困難需要幫助的時候，只要要求合理并在我的能力范圍內，我會及時伸出援助之手，幫助其盡快擺脫困難。所以，我會先了解清楚朋友借錢的真正目的，不能僅僅因為他有賭博嗜好就武斷地認為他會借錢去賭博，將其拒之門外無疑會將朋友推向另一個困境。我會根據具體情況，采取針對性的解決措施：如果朋友借錢不是為了賭博，而是急需一筆錢應付眼前的緊急情況，我會借錢幫助朋友，同時善意地提醒朋友，盡快擺脫賭博的束縛，畢竟眾多事件證明，賭博是有百害而無一利的，同時要求朋友寫下欠條，對朋友也起到一定的警示作用。為幫助朋友解決遇到的困難，我會在借錢之外，想辦法提供幫助，助其渡過難關。如果朋友借錢確實是為了賭博，作為朋友我會委婉地拒絕并深入與朋友交流，挖掘朋友癡迷賭博的原因及心理狀態(tài)，想辦法幫助朋友走出這樣的尷尬處境，擺脫對賭博的心理依賴。在平時多邀請朋友參加一些聚會和家庭聚餐出游活動，分散朋友的注意力，也讓朋友感受到家庭的和睦幸福與快樂，幫助朋友樹立積極正確的心態(tài)。我們應該懷著一顆真誠、包容的心態(tài)對待身邊的朋友，當朋友遇到困難的時候我們應及時伸出援助之手，避免其陷入窘迫的境地。答案解析：第4題、

單位要組織一個公務禮儀培訓，領導讓你組織，你怎么完成?我的答案：我的答案：參考答案：在工作中，良好的社交禮儀尤為重要，它是我們樹立良好的政府形象，傳播溝通信息的重要形式。開展公務禮儀培訓有助于幫助單位同事掌握正確的公務禮儀，彰顯公務員的專業(yè)素質，因此，學習公務禮儀至關重要。領導將單位組織的公務禮儀培訓交由我組織，我定會盡職盡責，將這場培訓組織好。在組織培訓時，我會堅持實用性原則，結合我單位的工作實際組織開展此次活動，具體而言，我會這樣開展：首先，廣泛收集員工意見和建議，確定培訓內容。為使培訓內容更有針對性，在制訂培訓計劃之前，我會召開一次單位內部的討論會，了解大家在平時工作中經常會遇到的禮儀問題。同時，通過公司網站發(fā)帖等形式，收集同事們對禮儀培訓內容的要求和建議，確保培訓能盡量滿足大家的所需。此外，我還會查閱公務禮儀方面相關的資料，總結大家在公務工作中常見的禮儀使用誤區(qū)。其次，制訂培訓計劃。根據收集的信息和查閱的資料，制訂一份詳實的培訓計劃，將培訓的每一步工作認真安排清楚、到位，并將計劃書交給領導審閱，請領導提出一些調整建議。具體來說，此次培訓采用講授與實際練習相結合的方式，培訓內容包括禮貌用語、著裝、儀容、儀態(tài)等方面。培訓老師我們會邀請專業(yè)人士或者單位內部之前曾接受過相關培訓的老員工，請他們進行相關的講解，力爭經過理論和實際操作的講授，能讓大家熟知各項禮儀，并很好地體現在工作中。再次，按照培訓計劃，有序組織培訓。通過單位網站發(fā)帖、張貼培訓通知的方式，號召大家積極參加此次培訓，根據培訓人數，預定合適的會議室，并準備相關的培訓資料。在培訓時，要提前和培訓老師充分溝通，做好相關配合工作。此次培訓主要運用大量圖片和具體事例，通過情景演練和小組討論的形式，生動形象地闡述公務禮儀的方方面面，內容涉及接待與迎送禮儀、會見與會談禮儀、請示匯報禮儀、公務文書禮儀、乘車禮儀、宴請禮儀、電話禮儀以及語言規(guī)范等，使與會人員能夠掌握公務禮儀知識，樹立文明規(guī)范服務的工作理念。最后，培訓結束