河南面試模擬64

河南面試模擬64論述題第1題、你是某市志愿者協(xié)會的一員，協(xié)會安排你組織一次“關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵”活動，你怎么組織?我的答案：我的答案：參考答案：開展“關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵”活動，旨在帶動社會共同關(guān)愛為我國國防和建設(shè)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的老兵，弘揚(yáng)愛國精神。我認(rèn)為組織好這次活動，關(guān)鍵是要緊緊圍繞活動目的，抓好活動重點(diǎn)。因此，我會從以下幾個方面入手：首先，搜集老兵的信息，向我市民政局、退役軍人事務(wù)部門等相關(guān)單位了解我市仍健在的老兵人數(shù)、個人住址、聯(lián)系方式等，做好信息匯總。同時，向老兵所在的街道辦詢問老兵日常生活所需，以便確定活動需要的物資，更好地開展關(guān)愛活動。其次，本次關(guān)愛活動主要采取實(shí)地拜訪老兵、聆聽老兵的故事的形式；活動時間為周末。然后，向廣大志愿者發(fā)布活動通知，歡迎社會上有志于關(guān)愛老兵的各界人士參與活動。同時，開展關(guān)愛老兵慰問金的募捐工作，籌集活動資金。再次，提前與老兵、老兵家屬取得聯(lián)系，說明活動目的。在征得他們的同意后，考慮到老兵年紀(jì)已大，可安排志愿者帶著慰問品及慰問金前往老兵住所開展關(guān)愛活動?；顒悠趩?，安排志愿者陪老兵聊天，聽老兵暢談過去的經(jīng)歷，關(guān)心老兵當(dāng)前的生活，了解老兵的需求。另外，在活動中，我們也會密切注意老兵的身體情況，把握活動進(jìn)度，不干擾老兵日常作息。最后，活動結(jié)束后，通過市內(nèi)主流媒體、志愿者網(wǎng)站，對此次活動進(jìn)行宣傳報(bào)道，以號召社會大眾關(guān)注老兵、關(guān)愛老兵。此外，我也會就此次活動進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，向志愿者協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)提建議，做好關(guān)愛老兵的后續(xù)跟蹤回訪工作，使之成為一項(xiàng)常態(tài)活動，讓老兵感受到更多來自社會的關(guān)愛。答案解析：第2題、很多地方為了舉辦大型賽事，投入巨資修建體育場館，但是承辦完一次大型活動后，場館大多被閑置，造成資源浪費(fèi)。對此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：大型體育競賽場館的賽后利用問題一直是世界性的難題。各大賽事結(jié)束后都出現(xiàn)了體育場館閑置、基礎(chǔ)設(shè)施使用率不高、投資難以得到回報(bào)等問題。中國各地的體育場館在成功舉辦世界性賽事后也面臨類似困難。在我看來，這與前期場館的建設(shè)、規(guī)劃不合理有關(guān)。對此，我們要予以重視并積極解決。首先，這是我國場館建設(shè)缺乏長期性規(guī)劃導(dǎo)致的。我國大部分場館的興建，是為了舉辦大型體育競技賽事，很少考慮大眾健身的需求。因此，這些大型場館往往是滿足大型田徑賽事需求的標(biāo)準(zhǔn)體育場，而不是針對某一單項(xiàng)體育運(yùn)動的專業(yè)場館，更不具備滿足多樣的運(yùn)動健身需求的條件。這就限制了體育場館賽后的多樣化使用。其次，部分地方政府片面追求政績、短視而功利性的發(fā)展傾向也導(dǎo)致場館利用率不高，資源嚴(yán)重浪費(fèi)。最后，除了大型體育場館本身的局限性，場館在商業(yè)化使用過程中也會受到諸多限制。許多決定與改革必須請示政府，場館自主運(yùn)營權(quán)并不充分，而且大型場館的安保也是一大問題，出于安全的考慮，很多大型場館的活動也會被加以限制。因此，對于未來體育場館的建設(shè)，我們應(yīng)該遵循習(xí)近平總書記所說的“充分考慮賽事需求和賽后利用，努力打造場館建設(shè)精品工程，不搞重復(fù)建設(shè)，力戒奢華浪費(fèi)”。具體來說，可以從以下四方面著手：第一，加強(qiáng)體育館建設(shè)的規(guī)劃性和前瞻性。建設(shè)大型體育場館不能只考慮建設(shè)的速度、觀賞性及對賽事的服務(wù)性，更應(yīng)對賽后的運(yùn)營做出合理的規(guī)劃，并開展相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制，把建筑作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一部分去設(shè)計(jì)。第二，中央財(cái)政部門應(yīng)設(shè)立體育場館公共服務(wù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金，地方政府也要安排相應(yīng)資金，支持大型體育場館向社會免費(fèi)或低收費(fèi)開放。第三，積極申辦有影響力、有商業(yè)價(jià)值的體育賽事，充分利用大型體育場館的使用價(jià)值。比如，北京2022年冬季奧運(yùn)會申辦成功，冬奧會所需的12個比賽場館中有11個由現(xiàn)有場館改造而成。第四，利用體育場館本身的品牌效應(yīng)，打文化牌促進(jìn)其多樣化發(fā)展也是可行的方式之一。以鳥巢為例，鳥巢運(yùn)營方利用鳥巢知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)特許產(chǎn)品20多個大類700余個品種。鳥巢旅游服務(wù)、大型活動、商業(yè)開發(fā)在經(jīng)營總收入中所占比重已形成3：4：3的產(chǎn)業(yè)格局，目前年均營業(yè)收入約2億元人民幣。答案解析：第3題、單位要舉辦走群眾路線的教育活動座談會，主要對象是青年干部。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你怎么做?我的答案：我的答案：參考答案：單位要組織走群眾路線教育活動座談會，這是貫徹落實(shí)政府職能由管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的重要舉措，意義重大。如果領(lǐng)導(dǎo)讓我組織，我一定會努力組織好這次活動。具體來說，我會這樣做：首先，制訂座談會的方案。同領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，向領(lǐng)導(dǎo)了解這次座談會的參會人員和規(guī)模，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示，將這次座談會的主題定為“與民同步，共創(chuàng)未來”；考慮到主要對象是青年干部，我會結(jié)合他們較為年輕、有活力的特點(diǎn)，與相應(yīng)的參會人員及時聯(lián)系，了解他們的工作安排，請他們提供意見和建議，邀請他們?yōu)樽剷懓l(fā)言稿。根據(jù)參會人員的工作安排，初步擬訂座談會于本周五在大會議室召開；準(zhǔn)備座談會需要的茶杯、茶葉、會議資料和相應(yīng)的音響設(shè)備等，列出清單和預(yù)算表，上呈領(lǐng)導(dǎo)批示。其次，做好座談會的準(zhǔn)備工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示付諸實(shí)施，將工作人員劃分為聯(lián)系組、會務(wù)組、設(shè)備組。聯(lián)系組負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)、參會人員進(jìn)行聯(lián)系，發(fā)放邀請函，通知座談會的召開時間和地點(diǎn)，發(fā)放會議資料；會務(wù)組負(fù)責(zé)會場的布置，茶水、水果的供應(yīng)，以及對會議進(jìn)行實(shí)時記錄；設(shè)備組負(fù)責(zé)對會議所需的音響設(shè)備的維護(hù)和攝像、拍照工作。而我負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個組的工作，把握三組的工作進(jìn)度，做好應(yīng)對突發(fā)事件的準(zhǔn)備。再次，順利召開座談會。在座談會召開的過程中，我會對領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言、青年干部的感想和有特色的發(fā)言做好記錄工作。同時，由于人數(shù)較多，我會派專人維護(hù)好現(xiàn)場秩序，做好安保工作。最后，做好收尾工作。根據(jù)會議記錄制作通訊稿，發(fā)布在部門網(wǎng)站上，做好會議的后續(xù)宣傳，請青年干部在后續(xù)學(xué)習(xí)中撰寫心得體會，評選出優(yōu)秀的文章，以便將學(xué)習(xí)成果落到實(shí)處。我會把本次座談會的準(zhǔn)備實(shí)施情況及后期所取得的成果整理成報(bào)告，上呈領(lǐng)導(dǎo)。同時，總結(jié)組織座談會的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后開展類似工作提供借鑒。答案解析：第4題、有人說：“在單位，與人相處時要互相信任，互相幫助?！弊鳛橐幻峦?，在今后的工作中你會怎樣與同事相處，并取得同事的信任?我的答案：我的答案：參考答案：同事是我們工作中的伙伴和戰(zhàn)友，正確處理好與同事之間的關(guān)系，贏得同事的信任和幫助，是我們順利完成工作的重要基礎(chǔ)和保障。作為新人，恰當(dāng)?shù)靥幚砗门c同事之間的人際關(guān)系，取得同事的信任對我來說尤為重要。所以，和同事相處時我會遵從以下原則：第一，尊重他人，以誠相待。在工作中，我不會自視清高、唯我獨(dú)尊，而是要尊重同事，與他們誠懇地交流，發(fā)現(xiàn)并欣賞同事的優(yōu)點(diǎn)和特長，從而更好地融入新集體。第二，主動溝通，善于學(xué)習(xí)。對于剛?cè)肼毜奈襾碚f，單位的每一位同事都是前輩、老師，所以在相處的過程中，我要本著謙虛、誠懇的態(tài)度，在工作中如果遇到問題，主動積極地向同事請教，下班時間也可以經(jīng)常和同事一起吃飯、喝茶，增進(jìn)我們之間的感情。第三，主動幫助他人。當(dāng)同事遇到困難時，我會積極主動地伸出援助之手，盡我所能，誠懇地給予同事精神上、物質(zhì)上的幫助，為其分憂解難。我會主動幫助壓力較大的同事分擔(dān)工作任務(wù)，力所能及地幫助年長的同事解決他們在使用辦公軟件和其他電子產(chǎn)品時遇到的困難。做到互幫互助，爭取得到他人的信任。第四，注重團(tuán)隊(duì)合作。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個人分工負(fù)責(zé)的工作都是集體工作的組成部分，我們之間不是彼此孤