煤礦企業(yè)技能提升方案_第1頁
煤礦企業(yè)技能提升方案_第2頁
煤礦企業(yè)技能提升方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

煤礦企業(yè)技能提升方案背景隨著煤炭市場的競爭日趨激烈，煤炭企業(yè)需要不斷提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。其中，員工的技能水平是影響生產(chǎn)效率和質(zhì)量的重要因素。為此，制定煤礦企業(yè)技能提升方案勢在必行。目的通過制定煤礦企業(yè)技能提升方案，達(dá)到以下目標(biāo)：提高員工的技能水平，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；減少事故和損失；增加煤炭市場競爭力。方案1.員工培訓(xùn)為了提高員工的技能水平，可以開展以下培訓(xùn)：基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：主要針對新員工，介紹煤礦基本知識及操作規(guī)程等；技術(shù)培訓(xùn)：根據(jù)不同職位和工種，設(shè)置不同的技術(shù)培訓(xùn)課程，提高員工的專業(yè)技能；安全培訓(xùn)：重點(diǎn)培訓(xùn)煤礦安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急處理等內(nèi)容。2.技能考核基于培訓(xùn)內(nèi)容，對員工進(jìn)行技能考核，評估員工的技能水平，發(fā)現(xiàn)差距并加以改進(jìn)。同時，技能考核結(jié)果也可以作為晉升、加薪、獎懲等決策的參考依據(jù)。3.實(shí)踐操作針對培訓(xùn)內(nèi)容，組織實(shí)踐操作，讓員工在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識、技能。通過實(shí)踐操作，反復(fù)錘煉，增強(qiáng)員工的實(shí)際操作能力。4.經(jīng)驗(yàn)交流組織煤礦企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)交流會或者經(jīng)驗(yàn)分享會，讓員工之間相互了解、學(xué)習(xí)、借鑒。同時，也可以邀請業(yè)內(nèi)專家參與，增加交流的深度和廣度。5.外部學(xué)習(xí)鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的各種技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高員工的專業(yè)及管理技能。同時，也可以派遣員工參加各類展覽會、學(xué)術(shù)研討會等，拓展視野，開闊思路。總結(jié)制定煤礦企業(yè)技能提升方案，是企業(yè)提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量、增加市場競爭力的重要途徑。要實(shí)現(xiàn)技能提升的目標(biāo)，需要全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核、操作、交流和學(xué)習(xí)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論