2024年學(xué)校勞動(dòng)合同格式范文（二篇）

第7頁共7頁2024年學(xué)校勞動(dòng)合同格式范文第二條保密義務(wù)（二）乙方不得向本學(xué)校中無需知悉該信息的人員泄露其在工作中所接觸到的商業(yè)秘密；（三）乙方不得協(xié)助任何單位或個(gè)人以非法手段獲取甲方的商業(yè)秘密；（四）乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密為自身、親屬或朋友謀取任何形式的利益；（五）在本合同解除、終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，乙方應(yīng)繼續(xù)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；（六）同樣地，在合同解除、終止或乙方離職后，乙方亦不得利用所掌握的商業(yè)秘密從事任何可能對甲方造成損害的活動(dòng)。本合同所提及的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方自身所持有的商業(yè)、客戶及技術(shù)信息、資料、智力成果、各類文檔及憑證，以及甲方客戶在學(xué)習(xí)期間創(chuàng)作的具有知識產(chǎn)權(quán)的作品，或甲方根據(jù)合同、協(xié)議、承諾及法律法規(guī)政策所承擔(dān)保密義務(wù)的其他企業(yè)或個(gè)人所有的商業(yè)或技術(shù)信息、資料及智力成果。7.2乙方作為掌握甲方商業(yè)秘密的員工，同意在合同解除或終止后的二年內(nèi)，不利用該商業(yè)秘密從事與甲方存在競爭關(guān)系的活動(dòng)。7.3若在上述二年期限內(nèi)，乙方違反保密及競業(yè)限制的規(guī)定，乙方應(yīng)向甲方支付不低于人民幣伍萬元的違約金，并賠償由此給甲方造成的其他一切損失。7.4甲方可根據(jù)工作需要，為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確服務(wù)期限及雙方的權(quán)利與義務(wù)。7.5若乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，在違反服務(wù)期限約定并中止合同的情況下，應(yīng)向甲方賠付相應(yīng)的引進(jìn)和培訓(xùn)費(fèi)用。第八條勞動(dòng)合同解除或終止的手續(xù)辦理8.1乙方應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同前的最后工作日，按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、辦公物品等，并全部清點(diǎn)移交至甲方指定人員。8.2乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日，還需按甲方要求填寫《離職人員專用表》。甲方將在乙方完成上述手續(xù)后，為其出具“離職證明”。8.3離職工資將按照甲方正常的工資發(fā)放日進(jìn)行結(jié)算，并在離職后的二個(gè)月內(nèi)予以發(fā)放。8.4除雙方協(xié)商一致解除本合同外，離職后乙方不再享有甲方以任何形式支付的獎(jiǎng)金、福利、分紅等獎(jiǎng)勵(lì)。8.5若乙方未按規(guī)定提前書面通知（試用期提前7天，正式聘用期提前30天）而擅自離職或未按照甲方規(guī)定進(jìn)行工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月的工資（以離職前月滿勤下的全部工資為準(zhǔn)），并由乙方承擔(dān)因此造成的一切后果。第九條其他約定9.1甲方制定的學(xué)校管理制度及臨時(shí)性、突發(fā)性文件均構(gòu)成本合同的附件（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等），乙方承諾嚴(yán)格遵守。9.2乙方確認(rèn)，其所有工作成果均系基于聘用關(guān)系而產(chǎn)生，并歸屬于甲方獨(dú)立所有。這些“工作成果”包括但不限于員工在受聘期間獨(dú)立或與他人合作構(gòu)思、研發(fā)、創(chuàng)作或與學(xué)校工作相關(guān)的各類發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、構(gòu)想、概念、作品、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)識、口號、標(biāo)志語、信息、程序、產(chǎn)品、技術(shù)、方法、教材等。9.3本合同履行期滿前30天，乙方應(yīng)以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的申請書。若乙方未按時(shí)提交申請，則視為乙方主動(dòng)放棄與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利。9.4乙方若存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)所規(guī)定的情形之一，甲方有權(quán)單方面提出解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，不團(tuán)結(jié)互助，惡意中傷、誹謗他人，破壞團(tuán)隊(duì)建設(shè)的；（2）嚴(yán)重違反工作制度及考勤制度的；（3）不服從甲方安排，工作不積極主動(dòng)，試用期或?qū)I(yè)考核不合格，不能勝任工作的；（4）被多位學(xué)生或家長投訴且不改正，體罰學(xué)生，不具備教師職業(yè)道德的；（5）實(shí)習(xí)期內(nèi)遲到、早退次數(shù)過多，曠課或違反勞動(dòng)紀(jì)律的；（6）泄露甲方客戶、財(cái)務(wù)及編輯管理制度、教材等信息的。9.5本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年學(xué)校勞動(dòng)合同格式范文（二）甲方（用人單位）名稱負(fù)責(zé)人電話乙方（應(yīng)聘人）姓名性別出生年月民族文化程度職務(wù)（職稱）聯(lián)系電話根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限1、本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為個(gè)月。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為個(gè)月。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)（中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。5、其它；乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。5、其它：四、工作報(bào)酬及待遇1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽（一）合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。（二）合同的解除1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：（1）在試用期間被證明不符合聘任條件的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的；（3）不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：（1）患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的；（2）訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的；（2）履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（三）合同終止1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。（四）合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其它條款1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。3、八、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，