2024年工傷事故報告制度例文(五篇)_第1頁
2024年工傷事故報告制度例文(五篇)_第2頁
2024年工傷事故報告制度例文(五篇)_第3頁
2024年工傷事故報告制度例文(五篇)_第4頁
2024年工傷事故報告制度例文(五篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第1頁共1頁2024年工傷事故報告制度例文為準確反映施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況,及時掌握工傷事故信息,明確事故原因及責任歸屬,并據(jù)此制定改進措施,特此制定本工傷事故報告制度。一、一旦發(fā)生工傷事故,受傷人員或事故首發(fā)現(xiàn)場人員應立即向領(lǐng)導報告。若受傷人員需歇工一個工作日以上,則需填寫傷亡事故登記表,并及時上報相關(guān)部門。二、對于重傷及重大事故,必須立即將事故概況(包括但不限于死亡人數(shù)、事故發(fā)生時間、地點、原因等)通過快速有效的方式向公司質(zhì)安部進行報告。三、在事故的調(diào)查處理過程中,必須嚴格遵循“三不放過”原則,即事故原因未查清不放過,事故責任者和群眾未受到教育不放過,未采取有效防范措施不放過。四、事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員應保持冷靜,有序指揮,首要任務是搶救傷員和排除險情,防止事故進一步擴大。同時,為便于后續(xù)的事故調(diào)查分析,應保護好事故現(xiàn)場。若因搶救傷員或排險需要移動現(xiàn)場物件,必須做好標記,確保現(xiàn)場物件的位置、顏色、形狀及其物理、化學性質(zhì)等盡可能保持事故結(jié)束時的原狀。應采取一切必要措施,防止人為或自然因素對現(xiàn)場的破壞。五、事故現(xiàn)場的清理工作應在調(diào)查組確認取證完畢后方可進行。任何單位或個人不得擅自以恢復生產(chǎn)為由清理現(xiàn)場。六、各在建工程必須于每月指定日期前向公司質(zhì)安部提交職工傷亡事故報表。2024年工傷事故報告制度例文(二)1、當生產(chǎn)安全事故發(fā)生時,現(xiàn)場人員或受傷人員應立即向項目部進行報告,并迅速采取相應措施進行搶救或自救。若情況緊急,現(xiàn)場人員有權(quán)直接向區(qū)、市建設、安監(jiān)部門報告,并請求“110、120”等社會救援力量提供援助。2、項目部在接收到事故報告后,需立即啟動應急救援預案,并根據(jù)事故的規(guī)模與性質(zhì),在第一時間向公司進行匯報。3、公司總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理在接獲重傷及以上級別的事故報告后,除需迅速啟動應急救援預案外,還應在規(guī)定時間內(nèi)向區(qū)、市建設、安監(jiān)等部門進行報告。4、事故發(fā)生后,項目部及公司均嚴禁瞞報、謊報或拖延不報的行為。同時,需保護好事故現(xiàn)場,采取有效措施搶救人員與財產(chǎn),防止事故進一步擴大。5、對于重大事故,公司安全文明科將聯(lián)合相關(guān)科室及事故發(fā)生項目部共同進行事故調(diào)查,以查清事故經(jīng)過、原因與損失,認定責任,并撰寫書面報告提交給上級主管部門。報告內(nèi)容需確保準確、全面,嚴禁弄虛作假。6、事故處理將遵循“四不放過”原則,由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理牽頭組建事故處理小組,配合上級有關(guān)部門與保險公司對事故進行處理,并做好善后工作。7、對于工傷事故,需在傷者痊愈后規(guī)定時間內(nèi)完成處理;對于死亡事故,則需在公安、安監(jiān)部門調(diào)查結(jié)論作出后規(guī)定時間內(nèi)完成處理。所有事故處理結(jié)果均需向相關(guān)人員公布。8、事故將由總工程師、技術(shù)質(zhì)量科、安全文明科與設備材料科聯(lián)合進行調(diào)查與分析,以總結(jié)經(jīng)驗教訓并促進今后工作的改進。對于重傷及以上級別的事故,還需向上級部門提交進一步的書面材料。____建工集團有限公司____年____月2024年工傷事故報告制度例文(三)1、當生產(chǎn)安全事故發(fā)生時,現(xiàn)場人員或受傷者應立即向項目部報告,并立即采取行動進行緊急救援或自救。若情況危急,現(xiàn)場人員可直接聯(lián)系區(qū)、市建設、安監(jiān)部門,并撥打“110、120”等社會救援電話以求助。2、項目部在接到事故報告后,需即刻啟動應急救援預案,并依據(jù)事故嚴重程度,在最短時間內(nèi)向公司進行匯報。3、公司總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理在接到重傷及以上事故報告后,除立即啟動應急救援預案外,還應在規(guī)定時限內(nèi)向區(qū)、市建設、安監(jiān)等部門進行報告。4、事故發(fā)生后,項目部及公司應嚴禁瞞報、謊報或拖延不報的行為,同時需保護好事故現(xiàn)場,采取有效措施搶救人員和財產(chǎn),以防止事故進一步擴大。5、針對重大事故,公司安全文明科將聯(lián)合相關(guān)科室及事故發(fā)生項目部,對事故進行全面調(diào)查,明確事故經(jīng)過、原因及損失,并認定責任,撰寫詳細、準確的書面報告,上報至上級主管部門。6、事故處理將遵循“四不放過”原則,由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理領(lǐng)導的事故處理小組將配合上級有關(guān)部門及保險公司,妥善處理事故并做好善后工作。7、對于工傷事故,應在傷者痊愈后指定天數(shù)內(nèi)完成處理;對于死亡事故,則應在公安、安監(jiān)部門調(diào)查結(jié)論作出后指定天數(shù)內(nèi)完成處理,并向相關(guān)人員公布結(jié)案情況。8、總工程師、技術(shù)質(zhì)量科、安全文明科和設備材料科將聯(lián)合對事故進行調(diào)查與分析,總結(jié)經(jīng)驗教訓,以促進未來工作的改進。對于重傷及以上事故,還需向上級部門提交進一步的書面材料。____建工集團有限公司____年____月2024年工傷事故報告制度例文(四)為準確、及時地反映施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況,有效掌握工傷事故詳情,明確事故原因及責任歸屬,并據(jù)此制定改進措施,特制定本工傷事故報告制度:1.發(fā)生工傷事故后,受傷人員或事故首發(fā)現(xiàn)場人員應立即向相關(guān)領(lǐng)導進行報告。若事故導致受傷人員需歇工一個工作日及以上,則需填寫傷亡事故登記表,并及時上報。2.若發(fā)生重傷或重大事故,必須即刻將事故概況(包括但不限于死亡人數(shù)、事故發(fā)生時間、地點、初步原因分析等)以最快方式上報至公司質(zhì)安部。3.在事故的調(diào)查處理過程中,應嚴格遵循“三不放過”原則,即事故原因未查明不放過、事故責任者和群眾未受到教育不放過、未采取有效防范措施不放過。4.事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員應保持冷靜,有序組織救援工作,優(yōu)先搶救傷員并排除險情,防止事故進一步擴大。同時,為便于后續(xù)事故調(diào)查與分析,應妥善保護事故現(xiàn)場。若因救援或排險需要移動現(xiàn)場物件,必須做好標記,確?,F(xiàn)場物件的位置、顏色、形狀及其物理、化學性質(zhì)等盡可能保持事故結(jié)束時的原始狀態(tài)。應采取一切必要措施,防止人為或自然因素對現(xiàn)場的破壞。5.事故現(xiàn)場的清理工作應在調(diào)查組確認取證完成后方可進行。任何單位和個人不得擅自以恢復生產(chǎn)為由提前清理現(xiàn)場。6.各在建工程項目需于每月指定日期(此處空白處需填寫具體日期,如“5號”)前,向公司質(zhì)安部提交職工傷亡事故報表。2024年工傷事故報告制度例文(五)為確保各施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)狀況的及時反饋,有效掌握工傷事故詳情,明確事故原因及責任歸屬,并據(jù)此制定針對性的改進措施,特此制定本工傷事故報告制度。一、各施工工地一旦發(fā)生安全事故,本項目承包負責人(項目經(jīng)理)需立即采用多種通訊方式,迅速向總公司領(lǐng)導及所屬領(lǐng)導進行匯報。對于重傷及重大傷亡事故,除需即時報告總工外,還需同步報告總經(jīng)理,確保事故報告最遲不超過一小時,而書面報告則需于____天內(nèi)提交完畢。1.輕傷事故發(fā)生后,事故單位需向總公司安全科提交一份書面報告書。2.重傷及重大傷亡事故發(fā)生后,除需按照既定時間要求迅速報告外,還需額外向總公司安全科提交三份工傷事故報告書。二、工傷事故發(fā)生后,除需及時報告外,還需積極搶救傷員,排除安全隱患,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論