2024年工廠車間管理制度樣本（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工廠車間管理制度樣本一、總則1.為保障生產(chǎn)秩序，確保生產(chǎn)車間的運(yùn)營(yíng)順利，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，推動(dòng)工廠的持續(xù)發(fā)展，特依據(jù)本廠生產(chǎn)車間的具體情況制定本規(guī)定。____本規(guī)定適用于工廠全體人員，包括車間管理層及作業(yè)人員。二、人員管理____所有車間人員需遵守規(guī)定的上下班時(shí)間，按時(shí)出勤；如晨會(huì)，所有人員需提前____分鐘到達(dá)，由主管主持；考勤時(shí)間為：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上19:00-22:00；每月廠長(zhǎng)將根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度安排一天公休。____員工必須服從合理的工作分配，全心全意履行崗位職責(zé)，不得忽視或拒絕管理指令或工作安排。3.所有車間人員需按要求佩戴工牌，禁止穿拖鞋進(jìn)入工作區(qū)。____工作時(shí)間內(nèi)，禁止從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如吃零食、聊天、聽(tīng)音樂(lè)、離崗等。吸煙需在指定區(qū)域進(jìn)行。____對(duì)于破壞工廠財(cái)產(chǎn)或盜竊行為，無(wú)論大小，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將一律交由總經(jīng)辦嚴(yán)肅處理。____如需請(qǐng)假，員工應(yīng)按照工廠規(guī)定的請(qǐng)假程序向各級(jí)主管申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。7.工作期間，提倡所有人員使用普通話交流，禁止拉幫結(jié)派。三、作業(yè)管理____車間需嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行排產(chǎn)，根據(jù)設(shè)備和人員狀況精心組織生產(chǎn)。2.生產(chǎn)流程確認(rèn)后，任何人不得擅自更改。如在操作中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止作業(yè)，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告處理。____員工每日上崗前需清理操作設(shè)備及工作區(qū)域，確保環(huán)境衛(wèi)生。公共區(qū)域的清潔工作由主管指定人員協(xié)調(diào)完成。____領(lǐng)取物料時(shí)，必須持有車間主管簽發(fā)的領(lǐng)料單，不得私自取走物料。生產(chǎn)完成后，多余物料應(yīng)立即退回倉(cāng)庫(kù)，不得遺留在工作區(qū)域內(nèi)。5.生產(chǎn)過(guò)程中，必須區(qū)分好、壞物料，并做好明顯標(biāo)識(shí)，不得混料。同時(shí)，應(yīng)節(jié)約使用物料，不得隨意丟棄，交接物料時(shí)需做好交接工作，標(biāo)識(shí)清晰。____員工下班時(shí)需整理好工作臺(tái)面，做好設(shè)備保養(yǎng)。最后離開(kāi)車間的人員需關(guān)閉門窗及電源，如發(fā)生意外，將追究其責(zé)任及生產(chǎn)主管的責(zé)任。____員工必須按照工藝規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，擅自更改工藝導(dǎo)致的質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物品擺放及清潔衛(wèi)生1.倉(cāng)管員將原材料直接放置在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，需按規(guī)定位置擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的原材料由直接管理人員或操作人員負(fù)責(zé)保管和維護(hù)，不得隨意放置物品。2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)均為指定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意進(jìn)入非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特殊情況需借用場(chǎng)地，需獲得批準(zhǔn)。____包裝好的產(chǎn)品應(yīng)存放在暫放區(qū)內(nèi)，標(biāo)識(shí)明確，便于檢查驗(yàn)收及轉(zhuǎn)序，同時(shí)確保搬運(yùn)方便，防止拿錯(cuò)。4.清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須將不可回收的廢物及時(shí)放入垃圾桶或外部垃圾堆。清理余料時(shí)，應(yīng)將有用的余料清理出來(lái)，以便合理分配使用。5.若在清理現(xiàn)場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)價(jià)值較高或具有使用價(jià)值的物品，將予以重罰。五、工程技術(shù)人員（出模師）評(píng)審1.工程技術(shù)自行設(shè)計(jì)的樣品，如經(jīng)過(guò)第一次評(píng)審不合格，修改后第二次評(píng)審仍不合格，將罰款____元。2.工程技術(shù)放樣品評(píng)審合格后投入生產(chǎn)，未將生產(chǎn)資料傳達(dá)給相關(guān)部門的，每次罰款____元。（如：效果圖、模板、模板臺(tái)帳、材料清單、工藝流程、技術(shù)指導(dǎo)性文件等）六、本廠物料管理單據(jù)的使用____本廠生產(chǎn)用的所有物品、半成品、成品及派工單所使用的表格，均需填寫生產(chǎn)編號(hào)。2.需填寫生產(chǎn)編號(hào)的表格包括：《申購(gòu)單》《采購(gòu)單》《進(jìn)倉(cāng)單》《領(lǐng)料單》《退倉(cāng)單》《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》《員工派工單》《成品入庫(kù)單》《不合格處置報(bào)告》《工序檢驗(yàn)報(bào)告》《產(chǎn)品交接單》《來(lái)料檢驗(yàn)報(bào)告》。如質(zhì)量記錄不真實(shí)、統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤導(dǎo)致?lián)p失的，將從重處罰，每次罰款____元。2024年工廠車間管理制度樣本（二）為加強(qiáng)生產(chǎn)部門及班組的管理，強(qiáng)化工作秩序，進(jìn)一步提升員工的工作積極性，現(xiàn)對(duì)車間管理體制規(guī)定如下：為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保產(chǎn)品品質(zhì)，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，保障生產(chǎn)部門的正常運(yùn)行，特制定以下管理制度：1.員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到或早退。2.工作時(shí)間內(nèi)不得隨意串崗，如無(wú)工作任務(wù)，需及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.上班期間應(yīng)穿著工作服，不得穿拖鞋、短褲、赤膊或衣冠不整。4.在車間工作時(shí)，不得與直接上級(jí)、車間主管發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，不得與其他員工嬉笑打鬧，違者需書(shū)面檢討，若態(tài)度惡劣或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次，將予以解雇，嚴(yán)重者將交由相關(guān)部門處理。5.酒后影響工作者，記大過(guò)一次，若一個(gè)月內(nèi)累計(jì)兩次，將予以解雇，嚴(yán)重者將交由相關(guān)部門處理。6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者將受到罰款。若造成損失，將追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。7.禁止在工作時(shí)間從事個(gè)人事務(wù)。8.偷盜公司或他人財(cái)物者，將按物品價(jià)值的____倍罰款，扣除工資賠償，并予以解雇。9.未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序，需留至完成，特殊情況除外。10.員工未經(jīng)許可，不得帶領(lǐng)兒童或外人進(jìn)入車間，違者將對(duì)責(zé)任人罰款。11.工作中禁止閑聊、閱讀、看報(bào)、接待訪客、接電話、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)工作崗位(____)。不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。12.上班必須佩戴工號(hào)牌，不得違反規(guī)定，涂改工號(hào)牌將受到罰款。13.禁止跨越或坐在任何機(jī)械設(shè)備上，不得隨意移動(dòng)設(shè)備，不得擅自拆裝電器設(shè)施和控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自啟動(dòng)。14.不得擅自使用消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其他物品。15.不得在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)私拉臨時(shí)電線，如需使用，須經(jīng)主管批準(zhǔn)，并由電工接電，使用后應(yīng)及時(shí)拆除。16.各車間需保持環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)備、桌凳及半成品需擺放整齊。17.操作機(jī)器時(shí)，人離必須關(guān)機(jī)，設(shè)備停用時(shí)應(yīng)及時(shí)切斷電源。18.下班時(shí)，車間負(fù)責(zé)人需確保門窗關(guān)閉，車間大門上鎖，切斷總電源。本規(guī)定自即日起試行，如有遺漏，公司將發(fā)布附件作為補(bǔ)充，附件與本規(guī)定具有同等效力。二、工作時(shí)間與加班政策工作時(shí)間與加班政策是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，與員工的健康、工資獎(jiǎng)金計(jì)算、勞保福利待遇密切相關(guān)。1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，實(shí)行上下班打卡制度，不得遲到或早退。2.公司實(shí)行每周____天，每天____小時(shí)工作制(1>7:45-11:45,13:45-17:45;2>8:00-12:00,14:00-18:00)。超出____小時(shí)外為加班，加班工資為正常工資的____倍。3.每周的周六和周日為休息日，各部門可根據(jù)實(shí)際調(diào)整，但需保證每____天至少休息1天。周六和周日工作，工資按正常工資的____倍計(jì)算。4.法定節(jié)假日包括元旦____天，清明節(jié)____天，春節(jié)____天，勞動(dòng)節(jié)____天，端午節(jié)____天，中秋節(jié)____天，國(guó)慶節(jié)____天，為帶薪假期。法定節(jié)假日加班，工資按正常工資的____倍計(jì)算。5.因生產(chǎn)需要加班，需以員工自愿為前提，且符合國(guó)家勞動(dòng)法要求。如需每日加班，不得超過(guò)____小時(shí)，特殊情況不超過(guò)____小時(shí)，但每月加班不得超過(guò)____小時(shí)（政府延長(zhǎng)工作時(shí)間批文除外）。6.員工請(qǐng)假需提前辦理手續(xù)，填寫請(qǐng)假單，并交人事部作為記錄憑證。如無(wú)法提前請(qǐng)假，需通過(guò)電話、口信等方式請(qǐng)假，事后需補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。7.連續(xù)曠工____天，或____年內(nèi)累計(jì)曠工____天，將被視為自動(dòng)離職處理。8.若員工被依法追究刑事責(zé)任，公司將予以解雇處理。9.考勤統(tǒng)計(jì)員需在每月工資發(fā)放前將考勤結(jié)果提交財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部將根據(jù)考勤結(jié)果計(jì)算工資。以上規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。2024年工廠車間管理制度樣本（三）為加強(qiáng)生產(chǎn)部門及班組的管理，強(qiáng)化工作秩序，進(jìn)一步提升員工的工作積極性，現(xiàn)對(duì)車間管理體制規(guī)定如下：為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保產(chǎn)品品質(zhì)，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，保障生產(chǎn)部門的正常運(yùn)行，特制定以下管理制度：1.員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到或早退。2.工作時(shí)間內(nèi)不得隨意串崗，如無(wú)工作任務(wù)，需及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。3.上班期間應(yīng)穿著工作服，不得穿拖鞋、短褲、赤膊或衣冠不整。4.在車間內(nèi)禁止與直接上級(jí)、車間主管發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，或與其他員工嬉笑打鬧，違者需書(shū)面檢討，如態(tài)度惡劣或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次，將予以解雇，嚴(yán)重者將交由相關(guān)部門處理。5.酒后影響工作者，記大過(guò)一次，如一個(gè)月內(nèi)累計(jì)兩次，將予以解雇，嚴(yán)重者將交由相關(guān)部門處理。6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者將受到罰款。如造成損失，將追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。7.禁止在工作時(shí)間從事個(gè)人事務(wù)。8.偷盜公司或他人財(cái)物者，將按物品價(jià)值的____倍罰款，扣除工資賠償，并予以解雇。9.未完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序，需留至完成，特殊情況除外。10.員工未經(jīng)許可，不得帶領(lǐng)兒童或外人進(jìn)入車間，違者將對(duì)責(zé)任人罰款。11.工作中禁止閑聊、閱讀、看報(bào)、接待訪客、接電話、吃零食、睡覺(jué)，不得擅自離開(kāi)工作崗位(____)。不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏。12.上班時(shí)必須佩戴工號(hào)牌，不得違反規(guī)定，涂改工號(hào)牌將受到罰款。13.禁止跨越或坐在任何機(jī)械設(shè)備上，不得隨意移動(dòng)設(shè)備，不得擅自拆裝電器設(shè)施和控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自啟動(dòng)。14.不得擅自使用消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其他物品。15.不得在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)私拉臨時(shí)電線，如需使用，須經(jīng)主管批準(zhǔn)，并由電工接電，使用后應(yīng)及時(shí)拆除。16.各車間需保持環(huán)境衛(wèi)生，設(shè)備、桌凳及半成品需擺放整齊。17.操作機(jī)器時(shí)，人離必須關(guān)機(jī)，設(shè)備停用時(shí)應(yīng)及時(shí)切斷電源。18.下班時(shí)，車間負(fù)責(zé)人需確保門窗關(guān)閉，車間大門上鎖，切斷總電源。本規(guī)定自即日起試行，如有遺漏，公司將發(fā)布附件作為補(bǔ)充，附件與本規(guī)定具有同等效力。二、工作時(shí)間與加班政策工作時(shí)間與加班政策是確保員工健康，計(jì)算工資獎(jiǎng)金，以及福利待遇的重要依據(jù)：1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，實(shí)行上下班打卡制度，不得遲到或早退。2.公司實(shí)行每周____天，每天____小時(shí)工作制(1>7:45-11:45,13:45-17:45;2>8:00-12:00,14:00-18:00)。超出____小時(shí)外為加班，加班工資為正常工資的____倍。3.每周的周六和周日為休息日，各部門可根據(jù)實(shí)際調(diào)整，但需保證每____天至少休息1天。周六和周日工作，工資按正常工資的____倍計(jì)算。4.法定節(jié)假日包括元旦____天，清明節(jié)____天，春節(jié)____天，勞動(dòng)節(jié)____天，端午節(jié)____天，中秋節(jié)____天，國(guó)慶節(jié)____天，為帶薪假期。法定節(jié)假日加班，工資按正常工資的____倍計(jì)算。5.加班需基于員工自愿，且符合國(guó)家勞動(dòng)法要求。如因生產(chǎn)需要，