2024年工程師固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版

2024年工程師固定期限勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱(chēng)、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限2.2：起始日期2.3：終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的崗位職責(zé)3.3：乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資待遇5.2：工資支付方式5.3：獎(jiǎng)金及福利第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2：保險(xiǎn)待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1：甲方提供的工作環(huán)境7.2：勞動(dòng)保護(hù)措施7.3：乙方的工作設(shè)備第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：雙方解除勞動(dòng)合同的情形9.2：提前通知期限9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2：仲裁或訴訟管轄地第十一條：其他約定11.1：培訓(xùn)事項(xiàng)11.2：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3：競(jìng)業(yè)限制第十二條：附件12.1：乙方簡(jiǎn)歷12.2：職位說(shuō)明書(shū)12.3：其他相關(guān)文件第十三條：合同的生效、修改與解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改13.3：合同的解除第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字（蓋章）14.3：見(jiàn)證人簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱(chēng)：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)，法定代表人：×××。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××，身份證號(hào)碼：×××，聯(lián)系方式：×××。1.3：合同簽訂日期：2024年××月××日。第二條：合同期限2.1：本合同固定期限為××年，自2024年××月××日起至202××年××月××日止。2.2：起始日期：2024年××月××日。2.3：終止日期：202××年××月××日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位為：×××工程師。3.2：乙方的崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)×××項(xiàng)目的技術(shù)支持與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)×××產(chǎn)品的研發(fā)與改進(jìn)；（4）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。3.3：乙方的工作地點(diǎn)為：×××公司×××部門(mén)。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1：乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)，如有工作需要加班，應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資為人民幣×××元，每月×日發(fā)放上月工資。5.2：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資。5.3：乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)及其他福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，基數(shù)和比例按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及地方政策執(zhí)行。6.2：乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全與健康。7.2：甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備與辦公條件，包括但不限于計(jì)算機(jī)、辦公桌椅等。7.3：甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等。8.2：保密期限自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止。8.3：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。9.2：甲方提前三十日書(shū)面通知乙方，可以解除或終止本合同。9.3：乙方提前三十日書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。9.4：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.5：乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方調(diào)崗后仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。9.6：本合同終止后，甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2：雙方約定仲裁委員會(huì)為×××仲裁委員會(huì)，仲裁地點(diǎn)為×××市。第十一條：其他約定11.1：乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)信息。11.2：乙方同意將工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3：乙方同意在合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與原工作相關(guān)的工作。第十二條：附件12.1：乙方簡(jiǎn)歷12.2：職位說(shuō)明書(shū)12.3：甲方規(guī)章制度第十三條：合同的生效、修改與解除13.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.3：本合同的解除需遵循我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）：×××公司14.2：乙方簽字（蓋章）：×××14.3：見(jiàn)證人簽字（如有）：×××第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等內(nèi)容的完整簡(jiǎn)歷。附件二：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括甲方的考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度、保密制度等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度。5.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并支付違約金。2.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息的，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。5.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方的，乙方應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。2.如果乙方在簽訂合同時(shí)未提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，甲方有權(quán)解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方當(dāng)事人約定勞動(dòng)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)