2024版規(guī)范化學(xué)校宿管人員勞動協(xié)議版

2024版規(guī)范化學(xué)校宿管人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1學(xué)校宿管人員的定義1.2學(xué)校宿管人員的職責(zé)2.工作內(nèi)容與要求2.1宿管人員的工作時間2.2宿管人員的值班安排2.3宿管人員的工作任務(wù)3.工資待遇3.1宿管人員的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放時間及方式3.3獎金與罰款制度4.福利待遇4.1宿管人員的社會保險4.2帶薪年假4.3住宿與餐飲補貼5.工作條件與環(huán)境5.1宿管人員的住宿條件5.2宿管人員的工作環(huán)境5.3安全與衛(wèi)生保障6.合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除后的待遇處理7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2泄密責(zé)任9.附則9.1合同的生效、修改與終止9.2合同的解釋權(quán)歸屬9.3合同的簽訂日期與地點10.其他約定10.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項11.附件11.1學(xué)校宿管人員崗位職責(zé)說明11.2學(xué)校宿管人員管理制度12.簽字頁12.1學(xué)校代表簽字12.2宿管人員簽字13.合同變更與解除頁13.1變更與解除記錄14.附件頁14.1相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.1學(xué)校宿管人員的定義本合同所稱學(xué)校宿管人員，是指由學(xué)校招聘并按照本合同約定擔(dān)任學(xué)校宿舍管理工作的員工。1.2學(xué)校宿管人員的職責(zé)宿管人員的主要職責(zé)包括但不限于：1.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序；1.2.2執(zhí)行學(xué)校的宿舍管理制度，監(jiān)督和指導(dǎo)學(xué)生遵守宿舍規(guī)定；1.2.3及時報告并處理宿舍內(nèi)的緊急情況，保障學(xué)生的人身和財產(chǎn)安全；1.2.4定期對學(xué)生宿舍進(jìn)行巡查和檢查，確保宿舍設(shè)施的正常使用；1.2.5完成學(xué)校交辦的其他與宿舍管理相關(guān)的工作。2.工作內(nèi)容與要求2.1宿管人員的工作時間宿管人員實行輪班制，按照學(xué)校的具體安排執(zhí)行工作時間，確保24小時有人值守。2.2宿管人員的值班安排宿管人員應(yīng)按照學(xué)校的值班安排進(jìn)行工作，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.3宿管人員的工作任務(wù)宿管人員應(yīng)按照學(xué)校的宿舍管理制度和職責(zé)要求，認(rèn)真履行管理工作，確保宿舍的安全、衛(wèi)生和秩序，及時發(fā)現(xiàn)并報告宿舍內(nèi)的異常情況，積極參與學(xué)校的宿舍管理活動。3.工資待遇3.1宿管人員的工資標(biāo)準(zhǔn)宿管人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資數(shù)額以學(xué)校的正式文件為準(zhǔn)。3.2工資發(fā)放時間及方式宿管人員的工資按月發(fā)放，每月工資在次月七個工作日內(nèi)發(fā)放到宿管人員指定的銀行賬戶。3.3獎金與罰款制度宿管人員的工作表現(xiàn)將作為獎金發(fā)放的依據(jù)，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)及罰款規(guī)定根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.福利待遇4.1宿管人員的社會保險學(xué)校將按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為宿管人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2帶薪年假宿管人員依法享受帶薪年假，具體年假天數(shù)及安排根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定和學(xué)校的工作需要確定。4.3住宿與餐飲補貼宿管人員在學(xué)校規(guī)定的范圍內(nèi)，可享受住宿和餐飲補貼，具體補貼標(biāo)準(zhǔn)和范圍根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與環(huán)境5.1宿管人員的住宿條件學(xué)校為宿管人員提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的住宿條件，具體住宿地點和設(shè)施根據(jù)學(xué)校的實際情況安排。5.2宿管人員的工作環(huán)境宿管人員的工作環(huán)境應(yīng)符合學(xué)校宿舍的安全、衛(wèi)生和環(huán)境要求，學(xué)校應(yīng)定期對宿舍環(huán)境進(jìn)行檢查和維護(hù)。5.3安全與衛(wèi)生保障學(xué)校應(yīng)確保宿舍的安全與衛(wèi)生，提供必要的安全設(shè)施和衛(wèi)生用品，并對宿管人員進(jìn)行安全與衛(wèi)生培訓(xùn)，提高其安全與衛(wèi)生意識。6.合同期限與解除6.1合同期限本合同的期限為____年，自雙方簽字之日起生效，除非一方提前解除合同。6.2合同解除條件合同解除的條件如下：6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.2宿管人員因嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)單方面解除合同；6.2.3合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。6.3合同解除后的待遇處理合同解除后，宿管人員應(yīng)按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，學(xué)校將依法支付解除合同后的工資、獎金、補貼等相關(guān)待遇。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情況和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定確定。8.2爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容宿管人員應(yīng)對學(xué)生在宿舍內(nèi)的行為、言論等保密，不得向外界透露。9.2泄密責(zé)任宿管人員如違反保密義務(wù)，泄露學(xué)生隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.附則10.1合同的生效、修改與終止本合同自雙方簽字之日起生效，合同的修改和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。10.2合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。10.3合同的簽訂日期與地點本合同于____年____月____日簽訂于學(xué)校。11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如下：11.1.1雙方同意，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，本合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整，以符合法律法規(guī)政策的要求。11.1.2雙方同意，本合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.簽字頁12.1學(xué)校代表簽字12.2宿管人員簽字13.合同變更與解除頁13.1變更與解除記錄14.附件頁14.1相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：學(xué)校宿管人員崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述宿管人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。附件2：學(xué)校宿管人員管理制度規(guī)定宿管人員的工作制度、紀(jì)律要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件3：社會保險繳納政策文件提供國家關(guān)于社會保險繳納的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。附件4：帶薪年假相關(guān)規(guī)定提供國家關(guān)于帶薪年假的相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。附件5：住宿和餐飲補貼政策文件提供學(xué)校關(guān)于住宿和餐飲補貼的相關(guān)規(guī)定和政策文件。附件6：宿舍安全管理規(guī)定詳細(xì)描述宿舍的安全管理制度，包括火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、安全巡查要求等。附件7：宿舍衛(wèi)生管理規(guī)范詳細(xì)描述宿舍的衛(wèi)生管理制度，包括衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)、消毒周期等。附件8：宿舍設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄記錄宿舍設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況，包括維修日期、維修內(nèi)容等。附件9：宿舍突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案詳細(xì)描述宿舍突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，包括突發(fā)事件分類、應(yīng)對措施等。附件10：學(xué)校宿舍平面圖提供學(xué)校宿舍的平面圖，標(biāo)明宿舍樓號、房間號等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.宿管人員未按時到崗或擅自離崗的，視為違約。示例：宿管人員未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定的工作時間內(nèi)未到崗，屬于違約行為。2.宿管人員未按照學(xué)校管理制度履行職責(zé)的，視為違約。示例：宿管人員未按照規(guī)定進(jìn)行宿舍巡查，未及時發(fā)現(xiàn)和報告宿舍內(nèi)的異常情況，屬于違約行為。3.宿管人員泄露學(xué)生隱私的，視為違約。示例：宿管人員未經(jīng)允許，向他人透露學(xué)生在宿舍內(nèi)的行為和言論，屬于違約行為。4.宿管人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：宿管人員泄露了學(xué)生的個人信息，導(dǎo)致學(xué)生權(quán)益受損，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)學(xué)校管理制度和本合同的約定，對宿管人員的違約行為進(jìn)行認(rèn)定。2.違約責(zé)任的承擔(dān)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定宿管人員應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于罰款、降級、解雇等。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，通過法律強制實施的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.帶薪年假：