2024年專業(yè)園林工程員工雇傭協(xié)議版

2024年專業(yè)園林工程員工雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3合同所指園林工程2.雇傭條款2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作時間2.4勞動報酬3.工作職責與要求3.1乙方工作職責3.2乙方工作績效評估3.3培訓與指導4.勞動條件與福利4.1勞動保護4.2社會保險4.3福利待遇4.4勞動紀律5.合同的變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3經(jīng)濟補償6.合同終止6.1合同終止條件6.2合同終止后的義務7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3商業(yè)秘密保護11.附件11.1乙方的簡歷及資格證明11.2甲方提供的培訓資料11.3雙方約定的其他文件12.生效條件12.1合同簽署12.2相關審批程序13.合同的修訂13.1修訂條件13.2修訂程序14.合同的完整性與復印件14.1合同正本與副本14.2合同復印件的法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同所指園林工程：指甲方所有的園林工程項目，包括但不限于景觀設計、綠化施工、園林小品制作等。第二條雇傭條款2.1雇傭崗位：乙方在被雇傭期間擔任甲方園林工程項目的X職位。2.2雇傭期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.3工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時間工作，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.4勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元，甲方每月____日按時支付乙方工資。如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定扣除乙方工資。第三條工作職責與要求3.1乙方工作職責：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，保證工程質(zhì)量，提高工作效率。3.2乙方工作績效評估：甲方定期對乙方的工作績效進行評估，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應的獎勵。3.3培訓與指導：甲方有義務對乙方進行業(yè)務培訓與指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。第四條勞動條件與福利4.1勞動保護：甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.2社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。4.3福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，如有違反，甲方有權按照相關規(guī)定給予乙方紀律處分。第五條合同的變更與解除5.1合同變更條件：合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權單方面解除合同；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過甲方確認，可以解除合同；（4）乙方因國家政策調(diào)整，不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除合同。5.3經(jīng)濟補償：如合同解除，甲方應根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條合同終止6.1合同終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。6.2合同終止后的義務：合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作，如有未了事項，乙方應繼續(xù)負責處理。第八條違約責任8.1甲方違約責任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者違反國家勞動法律法規(guī)的，乙方有權要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。8.2乙方違約責任：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度或者損害甲方利益的，甲方有權要求乙方改正，并可要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解或法律途徑解決。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于設計、方案、圖紙等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。11.3商業(yè)秘密保護：乙方應遵守甲方的商業(yè)秘密保護制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十二條附件12.1乙方的簡歷及資格證明：乙方應向甲方提供真實的個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關材料。12.2甲方提供的培訓資料：甲方應向乙方提供培訓資料，包括培訓課程、教材、講義等。12.3雙方約定的其他文件：雙方在合同履行過程中簽訂的其他書面文件，均為本合同的有效組成部分。第十三條生效條件13.1合同簽署：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2相關審批程序：本合同簽訂后，需經(jīng)甲方董事會批準，并報相關部門備案。第十四條合同的修訂14.1修訂條件：合同有效期內(nèi)，如雙方認為有必要修改合同內(nèi)容，可以簽訂書面修訂協(xié)議。14.2修訂程序：修訂協(xié)議應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，并取代原合同的相關內(nèi)容。第十五條合同的完整性與復印件15.1合同正本與副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.2合同復印件的法律效力：合同復印件經(jīng)雙方確認無誤后，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的簡歷及資格證明詳細要求：乙方應向甲方提供真實的個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關材料，以證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資格。2.附件二：甲方提供的培訓資料詳細要求：甲方應向乙方提供培訓資料，包括培訓課程、教材、講義等，以幫助乙方提高工作技能和業(yè)務水平。3.附件三：雙方約定的其他文件詳細要求：雙方在合同履行過程中簽訂的其他書面文件，包括但不限于工作交接單、項目進度報告等，均為本合同的有效組成部分。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或者違反國家勞動法律法規(guī)的。責任認定標準：甲方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度或者損害甲方利益的。責任認定標準：乙方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金，并承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權利義務的、具有連續(xù)性的、長期的勞動關系。應用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方在勞動合同期間的權利和義務。2.雇傭方：指提供工作崗位、支付勞動報酬、提供勞動條件的一方。應用：甲方作為雇傭方，應按照合同約定履行相關義務。3.受雇方：指接受工作崗位、履行工作職責、獲得勞動報酬的一方。應用：乙方作為受雇方，應按照合同約定履行相關義務。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。應用：甲方應按照合同約定及時支付乙方的勞動報酬。5.社會保險：指按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育