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第3頁共3頁2024年學校工會工作總結(jié)參考范本一、強化學校內(nèi)部管理,全面提升學校管理水平1.深化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學校堅持校長總體負責,校班子成員分工明確的領(lǐng)導(dǎo)責任體系,確保各項工作高效有序進行。2.加強教師隊伍建設(shè)。教師是學校發(fā)展的核心力量。我校高度重視教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育,并加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提升教師的教育教學能力。3.嚴格執(zhí)行學校安全管理制度。學校充分認識到安全工作的重要性,通過多層次的安全教育、明確的安全責任體系以及專門的安全管理機構(gòu),確保師生在校期間的安全。二、深入推進素質(zhì)教育,全面提升教育教學質(zhì)量(一)加強學校德育工作,提升學生思想道德素質(zhì)1.強化養(yǎng)成教育。我校以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為基準,結(jié)合學校和學生實際,開展形式多樣的主題教育活動,培養(yǎng)學生良好的行為習慣。2.加強法制教育。學校定期舉辦法制教育講座,構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò),增強學生的法制意識和自我保護能力。3.加強家校合作。我校成立家長學校,定期舉辦家長培訓(xùn),加強家校溝通與合作,共同促進學生的全面發(fā)展。(二)加強教育教學研究,提升教學質(zhì)量1.重點關(guān)注畢業(yè)班工作。畢業(yè)班質(zhì)量檢測是衡量學校教學質(zhì)量的重要指標,我校加強畢業(yè)班工作,確保學生順利畢業(yè)。2.深化教學研究。教導(dǎo)處加強對教學工作的研究,指導(dǎo)各學科組開展教學研討活動,提升教師教學水平。3.加強質(zhì)量監(jiān)控。學校制定詳細的教學質(zhì)量監(jiān)控方案,通過平時督查、校級月查、中小期查等方式,確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。(三)加強音、體、美工作,全面提升學生綜合素質(zhì)我校充分發(fā)揮藝術(shù)教育的優(yōu)勢,完善教研組工作機制,通過藝術(shù)教育增強學生的自信心,培養(yǎng)學生的藝術(shù)審美情趣,為學生的全面發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。三、重視教育宣傳工作,展示學校辦學成果學校制定《教育信息宣傳工作制度》,通過多渠道、多形式宣傳學校辦學成果,展示學校形象,提升學校的社會影響力。四、存在問題1.部分教師思想觀念與新課標理念存在較大差距,教學質(zhì)量存在不平衡現(xiàn)象。2.學校特色建設(shè)仍需進一步加強。2024年學校工會工作總結(jié)參考范本(二)經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫后,內(nèi)容如下:一、教育教學成果顯著,成為教育教學領(lǐng)域的佼佼者我鎮(zhèn)及學校內(nèi)多位教師的專業(yè)成績卓越,已經(jīng)成為當?shù)亟逃虒W領(lǐng)域的能手。其中,青年教師X因其突出的班主任工作和教學成績,在____年榮獲市教育能手、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師及鎮(zhèn)學科帶頭人的榮譽稱號;____年,新入職教師X、X等亦榮獲鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任的表彰。二、深化民主政治建設(shè),堅持校務(wù)公開,強化工會監(jiān)督功能教職工是學校發(fā)展的主體,是推動學校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要力量。學校工會始終關(guān)注教職工生活,堅持教職工代表大會制度,積極發(fā)揮其橋梁和紐帶作用,增強教師的主人翁意識,推動學校的民主管理。1.實施民主管理。每學期伊始,學校均會召開教職工代表大會,鼓勵教職工以主人翁的姿態(tài)參與學校的全方位民主管理。正是這種群策群力的精神,使得我校的辦學規(guī)模得以顯著擴大,從原有的____個教學班增至目前的____個教學班。2.堅持校務(wù)公開。學校工會全面貫徹并執(zhí)行市鎮(zhèn)政府、市教育局、鎮(zhèn)教育局、市鎮(zhèn)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的指導(dǎo)意見,積極推行校務(wù)公開制度。通過設(shè)立校長博客、微課掌上通及“校務(wù)公開”公布欄,使教職工全面深入地了解學校的發(fā)展前景、改革目標、管理方法和工作程序,極大地激發(fā)了教職工的積極性和參與學校管理的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。3.參與學校決策。學校工會在協(xié)助學校行政進行內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理和重大決策。通過廣泛征求教職工對學校工作目標和各項規(guī)章制度的意見,不斷完善各項制度,確保其有效實施。教代會充分發(fā)揮監(jiān)督職能,對學校中層以上干部提出明確要求,并積極參與學校年終考評工作,得到了學校黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度認可。由于學校政治和管理的透明度及財務(wù)的透明度,形成了一種無形的凝聚力,使學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能夠緊密團結(jié)全校近百名教職工,在學校各項工作中爭創(chuàng)一流,并在今年鎮(zhèn)中小學年度綜合評估中再次榮獲一等獎。三、加強工會自身建設(shè),提升工會工作效能學校工會始終以提高自身管理和監(jiān)督能力為目標,明確工會是黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶,是維護教職工利益的代表,全面履行各項職能,為學校優(yōu)質(zhì)教育的發(fā)展發(fā)揮積極作用。1.以學校辦學特色為契機,加強工會自身建設(shè)。在工會規(guī)范化建設(shè)中,我們嚴格按照市總工會的指導(dǎo)意見,不斷完善工會資料檔案工作。同時,充分利用學?,F(xiàn)有資源開展各項教育和文體活動,有效推動工會整體工作的開展。2.堅持“有所為,有所不為”的原則。在學校黨支部和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,進一步加強工會組織的規(guī)范化管理,努力將校工會打造成為工作規(guī)范、黨政支持、教職工健康向上的模范“職工之家”。四、切實維護教職工合法權(quán)益,為教職工辦實事好事1.在共建“和諧、幸福、高雅、有序”的校園環(huán)境中,工會充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解利益矛盾、暢通民主渠道、反映群眾呼聲、理順群眾情緒、體察群眾疾苦的作用,將維護群眾合法權(quán)益作為共建“和諧幸福校園”的重要任務(wù)和主渠道。2.開展送溫暖活動。工會每學期均會不定期走訪、慰問退休教師、生病和生育住院的教職工,既為廣大教職工辦實事好事,又熱心地為困難教職工提供有效的生活幫助。3.關(guān)注教職工的身心健康。為調(diào)節(jié)教職工的工作心態(tài)和減輕工作壓力,我們采取談心聊天、外出郊游活動等方式。同時,____年下半年我校已完善學校心理健康咨詢室建設(shè),為教職工今后的工作減壓和調(diào)整心態(tài)奠定良好的基礎(chǔ)。五、開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強學校精神文明建設(shè)。六、嚴格做好女工工作和工會經(jīng)費的收繳與管理工作1.切實做好女教職工工作。(1)我校工會和黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視女教職工的權(quán)益保護,關(guān)心她們的工作、學習和生活,關(guān)注她們的身心健康和政治前途。目前,女教師黨員占比較大,學校行政干部中女性亦占半數(shù),她們在學校管理
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