2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度范本一、指導(dǎo)思想為深入貫徹《中央綜治委、教育部、公安部門關(guān)于深入開(kāi)展安全文明校園創(chuàng)建活動(dòng)的通知》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》以及相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，確保學(xué)校安全工作的各項(xiàng)會(huì)議精神得到切實(shí)執(zhí)行，本校將進(jìn)一步明確和落實(shí)學(xué)校安全責(zé)任制，實(shí)行安全目標(biāo)管理。堅(jiān)持“有職必有責(zé)”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)檢查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，以有效預(yù)防學(xué)校安全事故的發(fā)生。二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：（副校長(zhǎng)）成員：（待定）三、安全責(zé)任劃分章恒謙（校長(zhǎng)、書(shū)記）作為本學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全工作；負(fù)責(zé)構(gòu)建學(xué)校安全工作保障體系，確保安全規(guī)章制度和事故責(zé)任追究制得到全面落實(shí)，保障學(xué)校安全工作規(guī)范、有序進(jìn)行。負(fù)責(zé)學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制，制定和完善應(yīng)急預(yù)案及預(yù)防措施，確保學(xué)校在發(fā)生緊急情況時(shí)能采取合理、有效的預(yù)防措施，并按照信息傳遞制度在第一時(shí)間向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)。宓瑩（副校長(zhǎng)）負(fù)責(zé)學(xué)校值班安排、校內(nèi)治安保衛(wèi)、信息報(bào)送、重點(diǎn)人物監(jiān)控以及校園安全監(jiān)督和檢查。莫若臻（總務(wù)主任）負(fù)責(zé)校舍設(shè)備、電器設(shè)施及用電安全管理檢查和食堂衛(wèi)生監(jiān)督。定期對(duì)消防器材進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保安全疏散和安全出口暢通，門衛(wèi)值班巡邏檢查，防臺(tái)、防汛措施，以及校車安全管理。陳敏（德育教導(dǎo)）負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育和法制教育，學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的管理和實(shí)施相應(yīng)的防范措施以確保安全，學(xué)生傷害事故的調(diào)查和處理，以及學(xué)生傳染病預(yù)防工作。張萍（工會(huì)負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)教職工的安全教育，各組室安全員的培訓(xùn)，以及崗位安全工作責(zé)任制的落實(shí)。四、安全工作目標(biāo)學(xué)校將實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂；所有活動(dòng)都應(yīng)具備安全應(yīng)急預(yù)案，確保安全工作得到實(shí)際執(zhí)行；安全教育和管理工作將實(shí)行目標(biāo)管理，并納入學(xué)校各個(gè)崗位目標(biāo)責(zé)任制的重要內(nèi)容，在各種計(jì)劃、總結(jié)中予以突出體現(xiàn)。加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保人員、經(jīng)費(fèi)、裝備三落實(shí)；建立健全安全工作責(zé)任制；定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)；加大安全工作投入；加強(qiáng)安全事故隱患的排查和治理；做好事故報(bào)告工作。對(duì)于發(fā)生的事故，將嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則和《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》進(jìn)行嚴(yán)肅查處。確保認(rèn)識(shí)到位，責(zé)任到位，投入到位，措施到位，落實(shí)到位，促進(jìn)學(xué)校安全工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，杜絕一切傷亡事故的發(fā)生，確保在工作責(zé)任范圍內(nèi)不發(fā)生任何事故。五、安全工作責(zé)任追究、獎(jiǎng)懲安全工作責(zé)任的落實(shí)，將與評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金以及年終考核相掛鉤。對(duì)于安全工作責(zé)任落實(shí)到位、安全工作完成良好的個(gè)人或部門，將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于安全工作責(zé)任不落實(shí)、安全工作不能完成以及發(fā)現(xiàn)存在瞞報(bào)、漏報(bào)安全事故的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。凡學(xué)校發(fā)生應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)直接責(zé)任和相關(guān)責(zé)任的師生非正常傷害事故，除追究有關(guān)人員責(zé)任外，學(xué)校的第一責(zé)任人也將承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任追究將分為整改、批評(píng)、行政處分、黨紀(jì)處分、經(jīng)濟(jì)（賠償）處罰，直至依法追究刑事責(zé)任。2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度范本（二）一、指導(dǎo)思想為貫徹《中央綜治委、教育部、公安部關(guān)于開(kāi)展安全文明校園創(chuàng)建活動(dòng)的通知》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》以及相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，確保學(xué)校安全工作責(zé)任制的進(jìn)一步明確與全面實(shí)施，實(shí)行安全目標(biāo)管理，堅(jiān)持“有職必有責(zé)”及“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)檢查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，有效預(yù)防學(xué)校安全事故的發(fā)生。二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：（副校長(zhǎng)）成員：（待定）三、安全責(zé)任劃分章恒謙（校長(zhǎng)、書(shū)記）作為本學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；負(fù)責(zé)構(gòu)建學(xué)校安全工作保障體系，全面落實(shí)安全規(guī)章制度及事故責(zé)任追究制，確保學(xué)校安全工作規(guī)范、有序進(jìn)行。同時(shí)，負(fù)責(zé)學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制，制定和完善突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及預(yù)防措施，確保學(xué)校在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能采取合理、有效的預(yù)防措施，并按照信息傳遞制度在第一時(shí)間向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)。宓瑩（副校長(zhǎng)）負(fù)責(zé)學(xué)校值班安排、校內(nèi)治安保衛(wèi)、信息報(bào)送、重點(diǎn)人物監(jiān)控以及校園安全監(jiān)督和檢查。莫若臻（總務(wù)主任）負(fù)責(zé)校舍設(shè)備、電器設(shè)施及用電安全管理檢查和食堂衛(wèi)生監(jiān)督。定期對(duì)消防器材進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保安全疏散和安全出口暢通，門衛(wèi)值班巡邏檢查，防臺(tái)、防汛以及校車安全管理。陳敏（德育教導(dǎo)）負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育和法制教育，學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的組織管理及實(shí)施相應(yīng)的防范措施以確保安全，學(xué)生傷害事故的調(diào)查和處理，以及學(xué)生傳染病預(yù)防工作。張萍（工會(huì)負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)教職工的安全教育，各組室安全員的培訓(xùn)，以及崗位安全工作責(zé)任制的落實(shí)。四、安全工作目標(biāo)學(xué)校應(yīng)實(shí)行層級(jí)管理，確保安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)的層層簽訂；所有活動(dòng)均應(yīng)具備安全應(yīng)急預(yù)案，確保安全工作得到實(shí)際執(zhí)行；安全教育和管理工作應(yīng)實(shí)行目標(biāo)管理，納入學(xué)校各崗位目標(biāo)責(zé)任制的重要內(nèi)容，并在各種計(jì)劃、總結(jié)中予以突出體現(xiàn)。加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保人員、經(jīng)費(fèi)、裝備的三落實(shí)；建立健全安全工作責(zé)任制；定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)；增加安全工作投入；加強(qiáng)安全事故隱患的排查和治理；做好事故報(bào)告工作。對(duì)于發(fā)生的事故，應(yīng)嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則和《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》進(jìn)行嚴(yán)肅查處。確保認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、投入到位、措施到位、落實(shí)到位，促進(jìn)學(xué)校安全工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，杜絕一切傷亡事故的發(fā)生，將安全工作置于各項(xiàng)工作的首位，確保在工作責(zé)任范圍內(nèi)不發(fā)生任何事故。五、安全工作責(zé)任追究、獎(jiǎng)懲安全工作責(zé)任的落實(shí)應(yīng)與評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金以及年終考核相掛鉤。對(duì)于安全工作責(zé)任落實(shí)到位、安全工作完成良好的個(gè)人或部門，應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于安全工作責(zé)任不落實(shí)、安全工作未能完成以及存在瞞報(bào)、漏報(bào)安全事故的個(gè)人或部門，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。凡學(xué)校發(fā)生應(yīng)由學(xué)校承擔(dān)直接責(zé)任和相關(guān)責(zé)任的師生非正常傷害事故，除追究有關(guān)人員責(zé)任外，學(xué)校的第一責(zé)任人也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。責(zé)任追究包括整改、批評(píng)、行政處分、黨紀(jì)處分、經(jīng)濟(jì)（賠償）處罰，直至依法追究刑事責(zé)任。2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度范本（三）為確立“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，依據(jù)《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》及《福建省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。一、崗位工作失職行為（一）正職領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)有全面的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任及法律責(zé)任。若未能妥善布臵安全生產(chǎn)管理工作，或?qū)Π踩a(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制的制定不夠重視，或?qū)臼鹿孰[瞞不報(bào)，均視為失職。（二）副職領(lǐng)導(dǎo)作為公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對(duì)其分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有重要管理責(zé)任。若未能落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，未檢查督促工作人員消除安全隱患，未開(kāi)展安全宣傳教育和季節(jié)性安全活動(dòng)，未按規(guī)定召集“周五”安全例會(huì)，事故處理未堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，或隱瞞事故不報(bào)或上報(bào)不及時(shí)，均視為失職。（三）公司各部門負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)綜合治理的責(zé)任人，對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有相應(yīng)的管理責(zé)任。若未能抓好日常安全管理工作和履行職責(zé)，未檢查督促，發(fā)現(xiàn)違章違規(guī)行為未及時(shí)制止，對(duì)存在的安全隱患未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改完畢或未在公司辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)規(guī)定期限內(nèi)完成，均視為失職。（四）安全管理人員1.若未履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致公司和車輛經(jīng)營(yíng)者遭受經(jīng)濟(jì)損失及榮譽(yù)受損等，視為失職。2.若未履行安全監(jiān)督檢查，導(dǎo)致無(wú)“雙證”駕駛員駕駛車輛出站而發(fā)生交通事故，視為失職。3.若未及時(shí)更換過(guò)期有關(guān)證件或未及時(shí)書(shū)面通知車輛經(jīng)營(yíng)者、駕駛員更換，視為失職。4.若發(fā)生安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象，未及時(shí)予以制止與糾正、未向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，視為失職。5.若因管理失職，在上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象被評(píng)通報(bào)、輿論曝光、來(lái)信來(lái)訪，視為失職。6.若本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般以上事故，未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，造成公司和車輛經(jīng)營(yíng)者損失，視為失職。7.若公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在期限內(nèi)未完成，視為失職。二、崗位失職行為處理（一）發(fā)生重大、特大交通事故和嚴(yán)重機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的，按照《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《福建省人民政府關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》報(bào)請(qǐng)上級(jí)對(duì)正職領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員處理。（二）副職領(lǐng)導(dǎo)因疏于管理，導(dǎo)致事故次數(shù)頻率、受傷人數(shù)頻率、死亡人數(shù)超過(guò)集團(tuán)公司下達(dá)控制數(shù)、發(fā)生一般機(jī)件、工傷、火災(zāi)事故的（未造成重大經(jīng)濟(jì)損失），扣發(fā)副職領(lǐng)導(dǎo)年終獎(jiǎng)百分之____。（三）安全分管領(lǐng)導(dǎo)親自主持召集“周五”安全學(xué)習(xí)，每月少于____次的，每次扣款____元；安全科長(zhǎng)參加并主持“周五”安全學(xué)習(xí)、每周少于____次的，每次扣款____元。（四）安全學(xué)習(xí)每月少于____次，參會(huì)率低于____%，扣發(fā)全體科員當(dāng)月獎(jiǎng)金百分之____。（具體考核由辦公室負(fù)責(zé)。）（五）分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)（主任）未抓好日常管理工作和安全隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象未在期限內(nèi)整改完畢；辦公室會(huì)議決定的事項(xiàng)未在期限內(nèi)完成，每件（次）分管領(lǐng)導(dǎo)扣款____元。（六）科長(zhǎng)或科員發(fā)生本制度第一條崗位工作失職行為之一的，每次（件）扣款____元、扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)辦公室考核。（七）其它崗位失職行為視后果和造成影響，根據(jù)本人表現(xiàn)態(tài)度分別給予批評(píng)、通報(bào)、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至待崗處理。（八）對(duì)在安全工作中做出成績(jī)的，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)做出突出貢獻(xiàn)或防止避免惡性事故發(fā)生的，上報(bào)集團(tuán)公司通報(bào)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。2024年安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度范本（四）一、責(zé)任追究范圍（一）學(xué)校內(nèi)發(fā)生的群體性事件，以及可能引發(fā)重大社會(huì)負(fù)面影響的事件。五、處理程序（一）設(shè)立學(xué)校責(zé)任追究辦公室，由孫興林擔(dān)任主任，學(xué)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員兼任責(zé)任追究辦公室成員。（二）責(zé)任追究辦公室根據(jù)群眾舉報(bào)、組織報(bào)告或校領(lǐng)導(dǎo)指示，初步確定需要追究責(zé)任的事項(xiàng)。（三）通知與事件有直接關(guān)聯(lián)的組織或個(gè)人，要求其對(duì)調(diào)查事項(xiàng)作出說(shuō)明。（四）由責(zé)任追究辦公室全體成員組成調(diào)查小組，開(kāi)展調(diào)查取證工作。（五）責(zé)任追究辦公室將開(kāi)展責(zé)任追究，通知被調(diào)查的組織或個(gè)人，要求其提供事實(shí)，并積極配合調(diào)查小組工作。（六）調(diào)查小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果撰寫報(bào)告，并提出處理建議。（七）責(zé)任追究辦公室根據(jù)調(diào)查結(jié)果分別處理。涉及黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，按擬被處分人的性質(zhì)，移交學(xué)校紀(jì)委按既定程序處理；無(wú)需紀(jì)律處分但需追究責(zé)任的，交由責(zé)任追究辦公室討論決定；根據(jù)調(diào)查結(jié)果無(wú)需追究責(zé)任的，責(zé)任追究辦公室將向被調(diào)查組織或個(gè)人作出說(shuō)明，并在適當(dāng)場(chǎng)合予以澄清。（八）責(zé)任追究辦公室討論決定對(duì)被追究者的處理或處罰種類。若需全校通報(bào)批評(píng)或扣發(fā)津貼，須報(bào)學(xué)校相關(guān)會(huì)議批準(zhǔn)。若調(diào)查結(jié)果表明無(wú)需追究責(zé)任，將材料退還責(zé)任追究辦公室，以便進(jìn)一步處理。（九）責(zé)任追究辦公室主任與相關(guān)部門共同執(zhí)行處理或處罰決定。若主任認(rèn)為處理或處罰明顯不當(dāng)，執(zhí)行后可能產(chǎn)生不良后果，應(yīng)重新組織責(zé)任追究辦公室討論決定。同一事項(xiàng)僅重新討論一次。（十）簡(jiǎn)易追究程序。與事件有直接關(guān)聯(lián)的組織或個(gè)人，在責(zé)任追究辦公室未組成調(diào)查小組前，已主動(dòng)說(shuō)明全部事實(shí)且情節(jié)簡(jiǎn)單，責(zé)任追究辦公室認(rèn)為無(wú)需再組織調(diào)查的，可直接進(jìn)入處理程序。六、處理等級(jí)（一）實(shí)行“一票否決”制度。安全工作是全體教職員工績(jī)效考核的重要內(nèi)容之一，實(shí)行“一票否決”制度。發(fā)生安全事故的責(zé)任人，取消本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和晉升資格，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，若觸犯法律則移交司法機(jī)關(guān)依法處理。（二）存在以下情況之一的，給予全校通報(bào)批評(píng)，扣減直接責(zé)任人崗位津貼：1、發(fā)生重大安全事故直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰：◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月及全年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資百分之____?！舸我?zé)任人扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及全年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資百分之____?！舨块T負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及全年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資百分之____。2、發(fā)生一次一般事故⑴直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰：◆主要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)；扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資____元?！舸我?zé)任人扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)；扣除全年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資____元。⑵對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任人員處罰：◆對(duì)管理部門責(zé)任人員按管理責(zé)任予以處罰，對(duì)學(xué)校各分管領(lǐng)導(dǎo)按____事故問(wèn)責(zé)制度和渝北區(qū)安監(jiān)局安全管理暫行辦法的有關(guān)規(guī)定處分。3、發(fā)生一次輕微事故直接責(zé)任人和責(zé)任部門處罰?！糁饕?zé)任人扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)；◆次要責(zé)任人扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)百分之____。4、事故隱患處罰⑴有下列情況之一者，分別給予責(zé)任人、班級(jí)或辦公室（專用室）張榜批評(píng)教育及年內(nèi)不能評(píng)優(yōu)，視情節(jié)輕重，酌情給予扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)及學(xué)期安全獎(jiǎng)：◆發(fā)生事故后，不及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，謊報(bào)、隱瞞不報(bào)的。◆對(duì)檢查出的問(wèn)題，本部門有能力整改而未按規(guī)定要求整改的?！羲浇觼y拉電線的和違反規(guī)定使用電爐及其他設(shè)備的?！粝掳嗪?，辦公室、電腦、空調(diào)、吊扇、門窗不關(guān)的?！舴艑W(xué)后，教室門窗、電腦、吊扇、日光燈未關(guān)班級(jí)（第四節(jié)晚自習(xí)課，任課教師使用教室多媒體，由任課教師負(fù)責(zé)關(guān)閉，其它由班主任負(fù)責(zé)處理）。⑵教師隨意離開(kāi)教育教學(xué)崗位，一次扣除當(dāng)月四分之一教學(xué)安全獎(jiǎng)；四次以上（包括四次）扣除全部學(xué)期教學(xué)安全獎(jiǎng)（累計(jì)超過(guò)四次以上依次倒扣下月教學(xué)安全獎(jiǎng)）。對(duì)事故責(zé)任者或其他有關(guān)人員有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或肇事逃逸者、發(fā)生事