2024年實習勞動合同例文（二篇）

第3頁共3頁2024年實習勞動合同例文依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方于平等、自愿之基礎上，共同簽署本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實習崗位甲方依據(jù)乙方之實習內容及要求，安排乙方于_____崗位進行實習。乙方應依據(jù)所在學校之教學內容及實習要求，全力完成實習任務。第三條實習報酬或實習補助甲方需與乙方所在學校協(xié)商，明確乙方實習期間之報酬或實習補貼標準。具體支付辦法及標準如下所述。第四條工作時間及休息休假一、甲方實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時之工時制度。二、甲方確保乙方按國家及本市相關規(guī)定享受各類休息、休假權益。三、甲乙雙方具體約定如下：_____第五條保險福利待遇一、乙方在實習期間如發(fā)生人身傷害事故，由甲方承擔相應責任。二、其他保險福利待遇之約定如下：第六條勞動保護和勞動條件一、實習期間，甲方應依據(jù)國家及本市相關規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的實習環(huán)境，并配備必要的勞動防護用品。二、甲方應對乙方進行安全教育與崗位技能培訓，禁止實習學生參與特種作業(yè)。三、甲方不得安排未滿_____周歲之學生從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度及其他禁忌工作。四、甲方不得安排女性實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)及國家規(guī)定的第三級體力勞動強度之工作。五、乙方在實習過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程及操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮。對于甲方及其管理人員忽視人身安全與健康之行為，乙方有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律一、甲方有權依據(jù)國家及本市相關規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理。二、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度與勞動紀律，并保守甲方之商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可予變更或解除。二、雙方就本協(xié)議解除條件之約定如下：三、本協(xié)議到期即告終止，不再續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議之責任及其他雙方約定事項第十條爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應首先通過企業(yè)調解委員會或乙方所在學校進行調解。調解不成時，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》相關規(guī)定處理。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年實習勞動合同例文（二）地址：______郵碼：______法定代表人或委托代表人：______職務：______乙方：______所在學校及院系：______所在專業(yè)年級：______性別：______年齡：______學生證號碼：__________年____月____日根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經平等、友好協(xié)商，一致同意自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同所列各項條款。一、實習合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至______時終止。實習期具體為____年____月____日至____年____月____日。二、實習內容第二條甲方應在乙方實習期間，為其指派一至兩名實習指導老師，負責具體指導乙方的實習工作。甲方指定______為乙方的指導老師，負責乙方在實習期間的工作指導。第三條乙方在實習期間，應服從指導老師的安排，認真、積極地完成所分配的任務。同時，乙方應秉持虛心好學的態(tài)度，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，不斷提升自身能力。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在______崗位進行實習。三、實習期間的勞動保護和勞動條件第四條甲方應合理安排乙方的實習工作時間，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方應確保乙方每周至少休息兩日。因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協(xié)商同意，且每日延長不得超過1小時。第五條甲方應為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對乙方在實習期間的安全、衛(wèi)生生產方面享有管理、保護的權利和義務。第六條甲方負責在乙方正式實習前，對其進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、實習期間的勞動報酬第七條乙方在實習期間是否獲得報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商確定。第八條若甲乙雙方就實習期間報酬達成一致，甲方應以每（小時/日/月）____元的標準向乙方支付報酬，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結算。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款規(guī)定執(zhí)行。五、實習期間的保險福利待遇第九條甲方應為乙方在實習期間購買人身意外傷害保險，確保乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有與甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等待遇及在發(fā)生損害時同等的損害補償標準。但鑒于乙方為實習身份，甲方不提供其他福利待遇。六、實習期間的勞動紀律第十條乙方在實習期間應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓活動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條若乙方違反勞動紀律，其指導老師有權進行教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條若訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應相應變更相關內容。第十三條若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意后，可變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可予解除。八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應本著平等、互助的原則協(xié)商解決。必要時，可請求江西宜春學院就業(yè)指導服務中心介入并提供參考解決意見。第十六條本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定