2024年培訓學校獎懲制度（二篇）

第3頁共3頁2024年培訓學校獎懲制度為進一步提升學校管理效能，弘揚校園正氣，有效遏制不良行為，增強教育教學質(zhì)量，特此針對教師及學生群體制定本管理制度。一、獎勵條件1.政治立場堅定，勤勉敬業(yè)，積極投身學習與工作，心系學校與班級，并取得顯著成績者。2.嚴格遵守學校規(guī)章制度，忠實履行崗位職責，工作勤勉盡責，勇于維護學校（班級）利益，敢于向不良風氣挑戰(zhàn)，事跡尤為突出者。3.秉持大公無私精神，樂于助人，熱愛教育事業(yè)，全心全意投入教學工作，在師生及社會中享有良好聲譽者。4.積極參與各類有益活動及競賽，并取得優(yōu)異成績者。5.在特定領(lǐng)域或具有特殊才能，表現(xiàn)尤為突出者。二、獎勵內(nèi)容（一）教師1.學年末評選“先進工作者”、“先進學年組長”、“先進教研組長”、“優(yōu)秀班主任”及“優(yōu)秀教師”。2.在各類競賽及評優(yōu)活動中表現(xiàn)優(yōu)異的教師。3.班級年鞏固率達到既定標準的班主任將獲得專項獎勵。4.學期末評選出的優(yōu)秀規(guī)范班班主任將獲得相應(yīng)獎勵。5.對指導學生競賽取得優(yōu)異成績的教師給予表彰。6.在家訪工作中表現(xiàn)突出的教師及相關(guān)人員。7.教學成果顯著，達到既定標準的教師及班主任。8.發(fā)表文章（含指導學生發(fā)表文章）的教師將獲得相應(yīng)獎勵。（二）學生1.學年末評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀少先隊員”及“優(yōu)秀畢業(yè)生”。2.在各類活動及競賽中表現(xiàn)優(yōu)異的學生。3.上學期期末評選出的優(yōu)秀規(guī)范生，此為評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的必要條件。4.發(fā)表文章的學生將獲得表彰。三、獎勵形式1.口頭表揚。2.通報表彰。3.頒發(fā)獎狀、獎品及獎金。4.授予各類榮譽稱號。5.報請上級機關(guān)給予嘉獎。四、處分（一）教師對于存在以下行為之一且經(jīng)批評教育不改的教師，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分：1.拒不履行教師聘用合同規(guī)定職責，影響學校正常教育教學工作。2.故意不完成教育教學任務(wù)，給學校造成損失。3.諷刺、挖苦、歧視學生，實施體罰或變相體罰。4.向?qū)W生及家長索要或變相索要財物。5.違規(guī)辦班、補課、收費或擅自校外授課。6.品行不端，影響惡劣。7.經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位。8.在各類考試中玩忽職守、違規(guī)操作。9.其他應(yīng)受處分的行為。處分種類包括：警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看及開除。所有處分均需報請上級部門批準。（二）學生對于違反《中小學生日常行為規(guī)范》及《中小學生禮儀規(guī)范》，學習不努力、紀律散漫的學生，將視情節(jié)輕重給予以下處分：1.班內(nèi)點名批評。2.校內(nèi)點名批評。3.通報批評。4.警告。5.嚴重警告。6.記過。7.留校察看。8.報請上級開除學籍。（三）對于構(gòu)成違法犯罪行為的學生，將依法報請執(zhí)法機關(guān)處理。2024年培訓學校獎懲制度（二）一、請假制度1.事假管理員工請事假應(yīng)提前____天提交申請，并報請具有審批權(quán)限的主管領(lǐng)導批準。具體審批流程如下：請假一天由直接主管領(lǐng)導審批；請假兩天由分管校長審批；請假三天及以上由校長審批。因緊急事務(wù)（包括但不限于車禍、意外、直系親屬生病或意外等），若事前無法辦理請假手續(xù)，員工應(yīng)在最短時間內(nèi)通知主管領(lǐng)導，并在返回工作崗位后及時補辦請假手續(xù)，同時提供相關(guān)證明材料。事假期間，員工不享受薪金待遇。每位員工在一個月內(nèi)最多可請事假____天。事假超出____天者，除扣除當日工資外，還將額外扣除____元，并以此類推。同時，每請事假一天將扣除____分。2.病假管理員工因病請假需憑醫(yī)院出具的證明辦理請假手續(xù)。病假期間，每日扣除____分。因急診情況無法提前辦理請假手續(xù)的，員工應(yīng)在最短時間內(nèi)通知主管領(lǐng)導，并在恢復工作后及時補辦請假手續(xù)，同時提交相關(guān)證明材料。病假期間，員工不享受薪金待遇。若長期病假影響工作，學校有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以辭退。二、行為規(guī)范與處罰員工若存在以下行為，學校將視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過/辭退、開除等處分，并附帶罰款處罰：1.在工作時間從事吃零食、閑聊、嬉戲、閱讀小說或觀看電影、聊私人話題、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站等行為（罰款____元，扣____分）。2.擅自離開工作崗位、躺臥、睡覺、酒后工作或從事與工作無關(guān)的活動（罰款____元，扣____分）。3.儀容不整，未按規(guī)定著裝（罰款____元，扣____分）。4.教室衛(wèi)生不達標（罰款____元，扣____分）。5.無故缺席學校安排的會議、培訓課程等（罰款____元，扣____分）。6.浪費水電等資源（情節(jié)輕微）（罰款____元，扣____分）。7.涂改考勤卡、代打卡或接受他人代打卡（罰款____元，扣____分）。8.與學員、同事發(fā)生爭吵或斗毆事件（罰款____元，扣____分）。9.教學態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量不佳，引發(fā)學員投訴（罰款____元，扣____分）。10.教學質(zhì)量及態(tài)度問題導致學員不滿，出現(xiàn)不上課、退學、轉(zhuǎn)學等現(xiàn)象（罰款____元，扣____分）。11.工作不認真，報表漏填或未按學校規(guī)定填寫單據(jù)（如開收據(jù)、現(xiàn)金日報表）（罰款____元，扣____分）。12.工作胸牌遺失（罰款____元，扣____分）。13.工作失職，損壞學校設(shè)備、工具，浪費材料、能源，造成經(jīng)濟損失（照價賠償并處罰____元，扣____分）。14.攜帶危險物品入?；蛟诮麩焻^(qū)吸煙（罰款____元，扣____分）。15.未按時完成上級指示或有期限的命令，且未申報正當理由（罰款____元，扣____分）。16.拒不執(zhí)行會議決議及校長或部門領(lǐng)導決定，干擾工作（罰款____元，扣____分）。17.拒絕聽從管理人員合理指揮監(jiān)督，挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導威信，影響惡劣（罰款____元，扣____分）。18.撕毀、遺失重要文件、課件、物件或工具，違反學校規(guī)定帶進出物品（罰款____元，扣____分）。19.偷竊學校、員工、學員財物或侵占款項者，除追回所竊物品外，一律開除，情節(jié)嚴重者將依法追究法律責任。20.散播謠言，制造事端，嚴重影響學校形象，或泄露學校商業(yè)秘密（如效益、教學資料、學員資料、促銷計劃等），一律開除。三、程序規(guī)定1.行政部在接到報告、檢舉、揭發(fā)有損學校利益的違法、違規(guī)事件后，應(yīng)立即報請校長批準，并開展調(diào)查處理工作。同時，對報告、檢舉、揭發(fā)人予以保密。對于無中生有、捏造事實、夸大事態(tài)、誹謗他人