2024年員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第2頁共2頁2024年員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板甲方（雇傭方）：國籍：_________護(hù)照號碼：_________乙方（被雇傭方）：國籍：_________身份證號碼：_________鑒于甲方之需求，乙方之申請，并經(jīng)雙方子女之同意，且有x領(lǐng)導(dǎo)作為見證人，乙方同意為甲方提供家政服務(wù)，具體形式為住家保姆。為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)平等自愿原則，特訂立本合同，供雙方共同遵守。一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、接送小孩上學(xué)及適當(dāng)戶外勞動等家庭服務(wù)工作。2.甲方應(yīng)向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿條件，并提供工作所需之工具及護(hù)具。3.甲方應(yīng)平等待人，尊重乙方人格與勞動，并在工作上給予熱情指導(dǎo)，嚴(yán)禁任何形式的虐待。4.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.若甲方認(rèn)為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權(quán)終止本合同。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.合同期內(nèi)，乙方自愿居住在甲方家中，并完成甲方家中的日常家務(wù)，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照看小孩及適當(dāng)戶外勞動等。乙方每月工作時間不得少于25天，如需休假，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并獲得同意。2.乙方應(yīng)熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德及國家法律法規(guī)。3.甲乙雙方基于雇傭與被雇傭關(guān)系，甲方每月支付乙方報酬x元整，并承擔(dān)乙方食宿費(fèi)用，乙方其他開支自理。4.乙方在被雇傭期間應(yīng)保持良好的身體狀況。若出現(xiàn)重大病癥導(dǎo)致無法勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方所有財(cái)物歸甲方所有，乙方不得違法侵占，亦不得隨意帶人進(jìn)入甲方住宅或留宿他人。6.乙方在工作過程中因個人技術(shù)原因?qū)е碌膯栴}由乙方自行負(fù)責(zé)；因工作失誤造成的損失與甲方無關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定者，所發(fā)生的問題及事故責(zé)任自負(fù)。7.合同終止后，乙方應(yīng)立即離開甲方家中，不得滯留，并不得泄露甲方信息給第三方。8.若乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴，直至向司法部門控告。9.乙方在合同有效期間或終止后，不得將所知悉的甲方任何信息披露給其他人員（包括乙方家庭成員和朋友等）。否則，甲方有權(quán)向乙方主張權(quán)利并解除合同；造成損失的，乙方應(yīng)賠償損失；構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。三、合同簽訂與解除本合同的簽訂與解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定之條款進(jìn)行。2024年員工聘用合同標(biāo)準(zhǔn)模板（二）勞動條件與保障甲方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家及省、市關(guān)于安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中履職。勞動報酬及績效考核乙方全年工作任務(wù)與月工資掛鉤，實(shí)行季度考核機(jī)制。未完成既定任務(wù)者，將按比例扣除工資或押金；反之，則依據(jù)業(yè)績等級提取業(yè)務(wù)提成。乙方在本公司連續(xù)工作滿一年后，且期間無損害公司利益行為，將享有基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險保障。（具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)另附詳述）甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：1.甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，對乙方實(shí)施管理、考核及獎懲。2.合同期內(nèi)，甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.在特定情形下（如試用期不符合條件、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)、被追究刑事責(zé)任等），甲方有權(quán)立即解除勞動合同，無需提前三十日通知。4.對于乙方不勝任工作、合同基礎(chǔ)發(fā)生重大變化等情況，甲方有權(quán)提前三十日書面通知乙方后解除聘用合同。5.乙方因違法違紀(jì)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追究其賠償責(zé)任。義務(wù)：1.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重職工權(quán)益，營造積極向上的工作氛圍。2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、企業(yè)管理及規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)。乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：1.乙方享有參與企業(yè)民主管理、爭取政治榮譽(yù)及物質(zhì)獎勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險及各項(xiàng)福利待遇。3.在特定情況下（如試用期、強(qiáng)迫勞動、未履行合同約定等），乙方有權(quán)隨時通知甲方解除聘用合同。義務(wù)：1.乙方須按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方考核。2.維護(hù)甲方形象及利益，不得有任何損害行為。3.以甲方工作人員身份開展業(yè)務(wù)活動，服從統(tǒng)一管理。4.如需提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。勞動保險與福利待遇合同簽訂滿一年后，甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納保費(fèi)。乙方個人部分由甲方代扣代繳。違約責(zé)任1.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行條款，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金；造成損失的，應(yīng)據(jù)實(shí)賠償。2.經(jīng)濟(jì)賠償金及補(bǔ)償金按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，于合同終止時由甲方一次性支付給乙方。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可免除違約責(zé)任。解除勞動合同程序雙方協(xié)商一致的解除程序包括：書面通知、填寫離職通知書、歸還公司財(cái)物、工作交接、支付違約金及賠償金、出具解除證明等。自乙方提出書面通知之日起第三十一日，勞動合同關(guān)系正式解除。因乙方原因延誤手續(xù)的，損失自負(fù)；因甲方原因延誤的，甲方需為乙方辦理手續(xù)并賠償損失。押金事宜合同簽訂時，乙方需向甲方繳納押金。合同期滿或經(jīng)甲方同意提前解除且未造成損失并完成財(cái)務(wù)