保育員聘用合同書樣本

保育員聘用合同書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保育員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)伪Ｓ龁T工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位從事保育員工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方單位擔(dān)任保育員，主要負(fù)責(zé)照顧、教育和引導(dǎo)兒童，確保兒童在甲方單位的期間安全、健康、快樂成長。1.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按照工作職責(zé)和要求履行保育員職責(zé)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方單位的要求參加規(guī)定的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作時(shí)間、工作質(zhì)量等因素，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保育員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度6.甲方單位培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)安排7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方單位規(guī)定履行保育員職責(zé)，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，需訴諸法律途徑。三、法律名詞及解釋：1.保育員：指在兒童服務(wù)機(jī)構(gòu)從事照顧、教育和引導(dǎo)兒童工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付的報(bào)酬。5.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，依法解除合同。2.乙方未按約定履行保育員職責(zé)：進(jìn)行口頭警告，若情況嚴(yán)重，依法解除合同。3.甲方未按約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.雙方發(fā)生爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方單位需要雇傭保育員。2.乙方具備保育員資格，愿意在甲方單位工作。3.雙方就