員工誠信與職責(zé)承諾書

員工誠信與職責(zé)承諾書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方是甲方的員工，為了維護甲方的合法權(quán)益，保證乙方的誠信行為，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以便雙方共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認真履行職務(wù)，恪守職業(yè)道德，努力為甲方創(chuàng)造效益。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的機密資料，不得泄露給第三方。1.4乙方在職務(wù)活動中，不得收受賄賂，不得利用職務(wù)之便謀取私利。1.5乙方在離職前，應(yīng)將所有甲方的資料、物品等交還給甲方。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的薪酬和福利。2.2乙方有權(quán)在符合甲方規(guī)定的情況下享受法定節(jié)假日和年假。2.3乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。3.2如果乙方違反本承諾書的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工誠信與職責(zé)承諾書2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方勞動合同復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方機密資料清單7.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未認真履行職務(wù)，未達到甲方規(guī)定的業(yè)績指標。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方機密資料，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方收受賄賂或利用職務(wù)之便謀取私利。5.乙方未將所有甲方資料、物品等交還給甲方即離職。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的法人單位。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.職務(wù)：指乙方在甲方擔(dān)任的崗位和工作職責(zé)。4.職業(yè)道德：指乙方在職務(wù)活動中應(yīng)遵循的道德規(guī)范。5.機密資料：指對甲方具有商業(yè)價值，需要保密的信息。6.受賄賂：指乙方接受他人給予的財物，為他人謀取利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未達到業(yè)績指標。解決辦法：與乙方溝通，制定改進計劃，提供培訓(xùn)支持，定期跟蹤評估。2.問題：乙方不服從管理。解決辦法：加強甲方規(guī)章制度培訓(xùn)，對乙方進行紀律教育，必要時依法解除勞動合同。3.問題：乙方泄露機密資料。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時依法解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。4.問題：乙方收受賄賂或謀取私利。解決辦法：立即展開調(diào)查，如確認屬實，依法解除勞動合同，追究其法律責(zé)任。5.問題：乙方未交還資料即離職。解決辦法：提前與乙方溝通，明確離職程序和交接要求，確保資料和物品完整交還。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供職責(zé)承諾，確保員工了解合同義務(wù)。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同，