高效人才招聘協(xié)作

高效人才招聘協(xié)作合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為招聘優(yōu)秀人才，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，擬與乙方合作開(kāi)展高效人才招聘協(xié)作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方為其提供人才招聘服務(wù)，包括招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人推薦、面試安排等服務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，利用其招聘渠道和資源，為甲方推薦合適的人才。1.3甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用。1.4乙方在推薦候選人過(guò)程中，應(yīng)確保候選人的真實(shí)性、合法性和勝任能力。第二條合作期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約____年。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣_(tái)___元作為人才招聘服務(wù)費(fèi)。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)后，開(kāi)具等額的正規(guī)發(fā)票。3.3甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。第四條保密條款4.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)的____%。5.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未經(jīng)另一方同意，單方面變更或解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司招聘需求說(shuō)明書(shū)4.乙方公司推薦候選人名單5.面試安排確認(rèn)表6.候選人錄用通知書(shū)7.服務(wù)費(fèi)支付憑證8.正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，視為違約。2.乙方未按約定提供真實(shí)、合法、勝任的候選人，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密等，視為違約。4.甲方未經(jīng)乙方同意單方面變更或解除合同，視為違約。5.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的委托方。2.乙方：指合同中指定的受托方。3.人才招聘服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供人才招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求重新篩選并推薦合適的候選人。2.服務(wù)費(fèi)支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，避免延遲產(chǎn)生違約金。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，防止信息泄露。4.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為招聘優(yōu)秀人才，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。2.乙方擁有豐富的招聘資源和渠道，