就業(yè)保證書范本使用說明

就業(yè)保證書范本使用說明合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（就業(yè)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個人能力和特長，安排乙方在【部門名稱】從事【職位名稱】工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條就業(yè)期限2.1本合同的就業(yè)期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方工資的支付方式為每月【支付方式】，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整工資支付方式。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過【工作時間】小時，每周休息日為【休息日天數(shù)】。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在就業(yè)期間及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除或終止合同8.1在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方因個人原因需解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方。8.2在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因經(jīng)營需要解除或終止合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除或終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（就業(yè)者）：（簽名）簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位說明書4.社會保險參保證明5.保密協(xié)議6.工資發(fā)放證明7.加班記錄8.績效考核結(jié)果9.解除或終止合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力，或未履行崗位職責(zé)。2.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、獎金等。3.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施或用品。4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲方未按照合同約定解除或終止合同。6.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動力：勞動者提供的勞動能力。3.工資：勞動者按照約定獲得的報酬。4.工作時間：勞動者按照約定工作的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施或用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施或用品，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問題：甲方未按照合同約定解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并要求賠償損失。6.問題：乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方就業(yè)期間，按照甲方要求提供勞動力。3.甲方按照約定支