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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：李**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：山東

IP屬地：山東 上傳時(shí)間：2024-11-05 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：5 大?。?8.11KB 積分：12 舉報(bào) 版權(quán)申訴

忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)能娙耸难院贤幪?hào)：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方是一家具有企業(yè)法人資格的公司，乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和期限1.1乙方在甲方公司擔(dān)任____________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___________________年，自____________________之日起至____________________日止。二、乙方的忠誠(chéng)義務(wù)和保密責(zé)任2.1乙方應(yīng)忠誠(chéng)于甲方公司，不得有任何損害甲方公司利益的行為。2.2乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。三、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利3.1乙方按照甲方公司的薪酬制度，享受____________________元/月的工資待遇。3.2乙方按照甲方公司的規(guī)定，享受____________________等福利待遇。四、乙方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.1甲方公司為乙方提供____________________次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。五、乙方的離職和解除合同5.1乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。5.2甲方如解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任6.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。6.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.甲方公司薪酬制度詳細(xì)規(guī)定4.甲方公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃5.乙方勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表6.損失賠償計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行忠誠(chéng)義務(wù)，如：泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.甲方未依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人資格：指企業(yè)依法設(shè)立，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.忠誠(chéng)義務(wù)：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)忠誠(chéng)于用人單位，不得損害用人單位利益。4.保密責(zé)任：指勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽訂保密協(xié)議；必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究乙方法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：與甲方溝通，要求履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他問(wèn)題的解決：雙方可隨時(shí)進(jìn)行友好協(xié)商，以達(dá)成一致的解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司招聘員工并與之簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方公司對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)