招聘服務(wù)外包合同

招聘服務(wù)外包合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：?jiǎn)挝幻Q：______________________單位地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受托方）：?jiǎn)挝幻Q：______________________單位地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量和范圍的員工，乙方具有提供招聘服務(wù)的能力，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、推薦候選人等。1.2乙方應(yīng)確保招聘過程的合法性、合規(guī)性，嚴(yán)格按照甲方的招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。1.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并確保甲方的招聘需求得到充分滿足。二、服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方提供的招聘服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。三、保密條款3.1乙方在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的人才需求、招聘策略等敏感信息。3.2乙方不得將甲方的招聘需求透露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，具體金額雙方協(xié)商確定。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：______________________乙方（受托方）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.招聘服務(wù)外包合同2.乙方推薦候選人名單3.面試評(píng)價(jià)表4.服務(wù)費(fèi)用支付憑證5.違約金計(jì)算公式6.法律意見書7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)：指自合同生效之日起，乙方未能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘需求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：指乙方在提供招聘服務(wù)過程中，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：指自合同生效之日起，甲方未能在乙方提供招聘服務(wù)后按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。4.甲方未按約定提供招聘需求：指甲方在合同簽訂后，未能按約定向乙方提供完整的招聘需求信息。三、法律名詞及解釋：1.招聘服務(wù)外包合同：指甲方委托乙方提供招聘服務(wù)，乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)并收取服務(wù)費(fèi)用的合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.違約金：指一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.滯納金：指甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方支付的逾期付款賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦候選人質(zhì)量不高：解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，了解甲方的實(shí)際需求，提高候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)，提升推薦質(zhì)量。2.甲方提供的招聘需求不明確：解決辦法：甲方應(yīng)盡可能詳細(xì)地提供招聘需求信息，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等，以便乙方更好地完成招聘任務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)用支付不及時(shí)：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，如需延期支付，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，需招聘大量員工。2.甲方內(nèi)部人力