安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定第一條總則為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，促進全員安全意識，確保生產(chǎn)運營安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，訂立本規(guī)定。第二條考核目標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核旨在保證企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開展，使員工形成安全生產(chǎn)習(xí)慣，減少事故發(fā)生，確保人身和資產(chǎn)安全。考核目標(biāo)涵蓋以下幾個方面：生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全性、安全生產(chǎn)管理體系的完善程度、人員安全意識的培養(yǎng)和提高，以及安全生產(chǎn)措施的落實情況。第三條考核內(nèi)容1.生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全性1.1定期檢查生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備安全可靠運行，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；1.2配備必需的防護設(shè)施和安全裝置，確保工藝流程的安全性；1.3對新引進的設(shè)備和工藝進行風(fēng)險評估，訂立相應(yīng)的安全操作規(guī)程。2.安全生產(chǎn)管理體系的完善程度2.1建立健全安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)范，明確各級負責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任；2.2成立安全生產(chǎn)管理委員會，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作，定期召開安全生產(chǎn)會議；2.3建立事故隱患排查和整改制度，確保及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。3.人員安全意識的培養(yǎng)和提高3.1開展定期的安全教育培訓(xùn)，使員工對安全生產(chǎn)知識有正確的了解和掌握；3.2設(shè)立獎懲機制，激勵員工關(guān)注安全、樂觀參加安全活動；3.3建立安全事故報告制度，要求員工發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故立刻上報。4.安全生產(chǎn)措施的落實情況4.1定期對安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行情況進行檢查和評估；4.2加強對安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和執(zhí)行監(jiān)督；4.3建立事故應(yīng)急預(yù)案，組織演練，確保事故發(fā)生時能夠快速有效處理。第四條考核方式安全生產(chǎn)目標(biāo)考核分為定期考核和臨時考核兩種方式。定期考核一般每季度進行一次，由安全生產(chǎn)管理委員會負責(zé)組織實施。臨時考核依據(jù)實際情況敏捷布置，如發(fā)生重點安全事故、嚴重安全隱患等情況下進行。第五條考核評分依據(jù)各項考核內(nèi)容，采用百分制進行評分。評分標(biāo)準如下：評分項目評分標(biāo)準生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全性30分安全生產(chǎn)管理體系的完善程度30分人員安全意識的培養(yǎng)和提高20分安全生產(chǎn)措施的落實情況20分第六條考核結(jié)果與獎懲措施考核結(jié)果通過安全生產(chǎn)管理委員會審核后公布；依據(jù)考核結(jié)果，對實現(xiàn)或超出合格標(biāo)準的單位或個人予以表揚和嘉獎；對未實現(xiàn)合格標(biāo)準的單位或個人，依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的批判教育和懲罰；對于重點安全事故或多次未實現(xiàn)合格標(biāo)準的單位或個人，依法追究其責(zé)任。第七條考核的監(jiān)督和評估安全生產(chǎn)管理委員會負責(zé)對考核全過程進行監(jiān)督和評估；定期對考核制度進行審查和改進，確?？己说墓叫院蜏蚀_性；鼓舞員工和外部機構(gòu)對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督和評估。第八條附則全體員工都有責(zé)任參加并遵守本規(guī)定的要求；對于本規(guī)定未涉及的情況，可依據(jù)實際情況訂立相應(yīng)的增補規(guī)定；本