1、合作社社員代表大會制度

1、合作社社員代表大會制度合作社社員代表大會制度第一章總則為規(guī)范合作社社員代表大會的組織與運作，保障社員的合法權益，促進合作社的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國合作社法》及相關法律法規(guī)，結合我社實際情況，特制定本制度。第二章制度目標1.明確社員代表大會的性質(zhì)與功能：作為合作社最高權力機構，社員代表大會的召開是確保社員參與合作社決策的重要途徑。2.保障社員權利：充分發(fā)揮社員的知情權、參與權和表決權，確保社員在合作社管理中的合法權益得到維護。3.規(guī)范會議流程：通過明確的會議組織、議程安排和決策程序，提高會議效率，確保決策的科學性與民主性。第三章適用范圍本制度適用于本合作社全體社員代表及管理層，適用于社員代表大會的召集、召開、表決及會議記錄等過程。第四章社員代表大會的組成1.社員代表選舉：社員代表大會由社員選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)根據(jù)社員總數(shù)按比例確定。每個社員至少可選舉一名代表。2.代表資格：社員代表應為合作社的正式社員，具備完全民事行為能力，且在本社內(nèi)至少有一年以上的合作社工作經(jīng)歷。3.代表職責：社員代表應積極參與社員代表大會，充分反映社員的意見和建議，監(jiān)督合作社的運營與管理。第五章會議召集與召開1.會議召集：-社員代表大會應由合作社理事會負責召集，會議時間應提前15天通知全體社員代表。-會議通知應包括會議的時間、地點、議程及相關材料。2.會議召開：-社員代表大會應至少每年召開一次，特殊情況下可臨時召集。-會議應有超過半數(shù)社員代表到會方可成立。第六章會議議程1.議程設置：會議議程應由合作社理事會擬定，主要包括：-審議合作社年度工作報告；-審議財務報告及預算方案；-選舉和更換理事會成員；-討論其他重大事項。2.議程調(diào)整：會議期間如需調(diào)整議程，需經(jīng)到會代表的三分之二通過。第七章表決程序1.表決方式：社員代表大會表決可采取舉手表決、記名投票或無記名投票方式。2.表決結果：通過的決議應由會議記錄員及時記錄，并在會議結束后進行公示。第八章會議記錄與信息公開1.會議記錄：會議記錄應由專人負責，記錄內(nèi)容包括會議時間、地點、出席代表、會議議程、討論結果及表決情況等。2.信息公開：會議記錄應在會議結束后15天內(nèi)向全體社員公開，確保社員知情權的落實。第九章監(jiān)督與評估機制1.監(jiān)督機制：社員代表大會由社員代表監(jiān)督，確保會議的合法性與合規(guī)性。2.評估機制：每次社員代表大會后，應對會議的召開、決策的執(zhí)行情況進行評估，并在下一次大會上進行反饋和總結。第十章附則1.解釋權：本制度的最終解釋權歸合作社理事會。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起實施，屆時原有相關制度同時廢止。3.修訂流程：如需對本制度進行修訂，應由合作社理事會提出修訂建議，并經(jīng)社員代表大會表決通過后方可生效。第十一章附件1.社員代表大會會議記錄模板2.社員代表選舉制度說明3.社員代表議案提交流程結語本制度旨在通過規(guī)范社員代表大會的組織與運作，促