2024年事業(yè)單位標準教師聘用合同

2024年事業(yè)單位標準教師聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：____事業(yè)單位1.2乙方（受聘人員）：____第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：崗位職責3.1乙方同意在甲方從事教師工作，具體崗位為____。第四條：雙方權利與義務4.1甲方權利與義務4.1.1提供符合國家標準的工作條件和工作環(huán)境。4.1.2按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.1.3按照合同約定支付乙方工資待遇。4.2乙方權利與義務4.2.1認真履行教師職責，完成教育教學任務。4.2.2尊重學生，關愛學生，維護學生的合法權益。4.2.3遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。第五條：工資待遇5.1乙方的工資待遇按照甲方所在地區(qū)事業(yè)單位教師標準執(zhí)行。第六條：請假與離職6.1乙方如有請假或離職需求，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七條：合同解除與終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同。7.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要終止合同，應提前一個月通知乙方。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：合同的修改與補充9.1雙方同意，合同的修改與補充應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第十條：保密條款10.1乙方同意在合同期內及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。第十一條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期內應遵守國家教育政策，積極開展教育教學改革。13.2乙方在合同期內應積極參加業(yè)務培訓，提高自身教育教學能力。第十四條：附件14.1本合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方所在地區(qū)事業(yè)單位教師工資標準等。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：____事業(yè)單位1.2乙方（受聘人員）：____第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：崗位職責3.1乙方同意在甲方從事教師工作，具體崗位為____。3.2乙方應按照甲方的要求和教學計劃，完成教育教學任務，確保教育教學質量。3.3乙方應積極參與甲方的教學改革和科學研究工作，提高自身的教育教學水平和科研能力。第四條：雙方權利與義務4.1甲方權利與義務4.1.1提供符合國家標準的工作條件和工作環(huán)境，為乙方提供必要的工作設施和教學資源。4.1.2按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.1.3按照合同約定支付乙方工資待遇，確保乙方的工資待遇不低于當地事業(yè)單位教師的標準。4.2乙方權利與義務4.2.1認真履行教師職責，完成教育教學任務，提高學生的學習成績和綜合素質。4.2.2尊重學生，關愛學生，維護學生的合法權益，不得體罰或變相體罰學生。4.2.3遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，不得從事有損教師形象的活動。第五條：工資待遇5.1乙方的工資待遇按照甲方所在地區(qū)事業(yè)單位教師標準執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資和補貼。5.2乙方的工作年限、職稱和學歷等因素將影響其工資待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應定期對乙方的工作進行考核，根據考核結果調整乙方的工資待遇。第六條：請假與離職6.1乙方如有請假或離職需求，應提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。6.2乙方請假期間，甲方應扣除相應的工資待遇。6.3乙方離職時，應提前一個月通知甲方，并辦理相關離職手續(xù)。如乙方違反合同約定提前離職，甲方有權扣除乙方的一個月工資作為違約金。第七條：合同解除與終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。7.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要終止合同，應提前一個月通知乙方，并按照甲方的規(guī)定給予乙方相應的經濟補償。7.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同，并明確新的合同期限和條款。第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3如仲裁結果仍不能解決爭議，雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的修改與補充9.1雙方同意，合同的修改與補充應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。9.2合同的修改與補充不得與法律法規(guī)相抵觸，不得損害國家、社會公共利益及對方合法權益。第十條：保密條款10.1乙方同意在合同期內及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。10.2乙方不得泄露甲方的學生信息、教學信息等涉及隱私的信息。10.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。第十一條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效后，雙方應嚴格遵守合同條款，履行合同約定的權利和義務。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期內應遵守國家教育政策，積極開展教育教學改革。13.2乙方在合同期內應積極參加業(yè)務培訓，提高自身教育教學能力。13.3甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方參加學術交流、專業(yè)培訓等活動。第十四條：附件14.1本合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方所在地區(qū)事業(yè)單位教師工資標準、教學計劃、課程設置、教學評價標準等。14.2附件的內容是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方個人簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果等內容，如實反映乙方的個人情況。附件二：甲方所在地區(qū)事業(yè)單位教師工資標準詳細要求和說明：附件應詳細列出甲方所在地區(qū)事業(yè)單位教師的基本工資、崗位工資、績效工資和補貼的標準及其計算方式。附件三：教學計劃詳細要求和說明：教學計劃應包括乙方所在學科的教學目標、教學內容、教學方法、教學進度安排等。附件四：課程設置詳細要求和說明：附件應列出乙方所在學科的課程設置，包括課程名稱、學分、學時、教學方式等。附件五：教學評價標準詳細要求和說明：附件應明確教學評價的標準和方式，包括學生學習成績、教學滿意度、教學成果等方面的評價指標。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定完成教育教學任務，影響教育教學質量。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。3.乙方未經甲方同意，提前解除合同或離職。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇或提供工作條件。違約責任認定標準：2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方未經甲方同意提前解除合同或離職的，乙方應支付違約金，違約金金額為一個月工資。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇或提供工作條件的，甲方應支付乙方相應的經濟補償，并承擔違約責任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設立，以提供公共產品和服務為目的，由國家、地方或者其他組織投資設立的非營利性組織。2.教師：指在事業(yè)單位從事教育教學工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動