2024年企業(yè)員工全日制勞動(dòng)合同模板

2024年企業(yè)員工全日制勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位、職責(zé)和要求2.2：乙方的試用期2.3：工作地點(diǎn)第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：工作時(shí)間3.2：休息休假安排第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇4.2：工資支付時(shí)間及方式4.3：獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)5.2：乙方享受福利待遇的權(quán)益第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密期限6.3：違約責(zé)任第七條：競業(yè)限制7.1：乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2：競業(yè)限制期限7.3：違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：合同變更條件及程序8.2：合同解除條件及程序8.3：合同終止條件及程序8.4：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诰艞l：爭議解決9.1：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1：雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)10.2：合同的簽訂地點(diǎn)和日期第十一條：附件11.1：乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件11.2：其他與合同相關(guān)的文件第十二條：生效條件12.1：合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效第十三條：合同的履行和監(jiān)督13.1：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定13.2：甲方對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)14.2：合同解除或終止后，乙方對(duì)甲方享有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)仍然有效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)聯(lián)系方式：020xxxxxxx1.2：乙方（員工）姓名：性別：男身份證號(hào)碼系方式：138xxxx56781.3：本合同期限為2024年1月1日至2025年12月31日，其中包括試用期為3個(gè)月。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1：乙方的工作崗位為市場營銷部經(jīng)理，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)市場營銷部的日常工作，包括市場調(diào)研、營銷策劃、客戶關(guān)系管理等。2.2：乙方的試用期為3個(gè)月，試用期工資為人民幣8000元/月。2.3：工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1：乙方每周工作時(shí)間分別為周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日雙休。3.2：乙方享受國家法定節(jié)假日休假，以及年假、病假、事假等其他休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資待遇為人民幣10000元/月，試用期工資為人民幣8000元/月。4.2：工資支付時(shí)間及方式為每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的銀行賬戶。4.3：甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，具體規(guī)定見甲方內(nèi)部規(guī)章制度。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方自行承擔(dān)。5.2：乙方享受福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。6.2：保密期限為合同期間及解除合同后一年。6.3：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條：競業(yè)限制7.1：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與本職工作相同或相近的工作。7.2：競業(yè)限制期限為合同期間及解除合同后一年。7.3：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1：合同變更條件及程序甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章。8.2：合同解除條件及程序乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.3：合同終止條件及程序有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償甲方依照本合同解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方違法解除、終止勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條：爭議解決9.1：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。10.2：合同的簽訂地點(diǎn)和日期為××省××市××區(qū)××路××號(hào)，簽訂日期為2024年1月1日。第十一條：附件11.1：乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件。11.2：其他與合同相關(guān)的文件。第十二條：生效條件12.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2：合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十三條：合同的履行和監(jiān)督13.1：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。13.2：甲方對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)積極配合。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。14.2：合同解除或終止后，乙方對(duì)甲方享有的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)仍然有效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件，并在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提供。附件二：甲方內(nèi)部規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等，甲方應(yīng)向乙方提供完整的內(nèi)部規(guī)章制度。附件三：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，由甲方提供。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的保密義務(wù)。附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與本職工作相同或相近的工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額包括但不限于甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用等。示例說明：若乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失100萬元，甲方為調(diào)查侵權(quán)行為支付了5萬元合理費(fèi)用，乙方應(yīng)賠償甲方105萬元。違約行為：乙方在合同期間同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月的工資。示例說明：若乙方在合同期間同時(shí)與另一家公司簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方分配的工作任務(wù)，甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的、用于考察勞動(dòng)