2024的北京市勞務派遣勞動合同書范本（勞務派遣）

?合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞務派遣勞動合同書，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣人員的工資待遇1.丙方在乙方工作期間的工資待遇，由甲方按月支付，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.丙方的社會保險和公積金由甲方依法繳納，具體標準和繳納方式按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。第三條甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)乙方的需求，合理安排丙方的工作崗位和工作任務。2.甲方有義務為丙方提供必要的工作培訓和技能提升機會。3.甲方有義務按時足額支付丙方的工資和社會保險、公積金。4.甲方應當依法為丙方繳納工傷保險費，并承擔相應的賠償責任。第四條乙方的權利和義務1.乙方有權根據(jù)實際工作需要，對丙方的工作進行指導和監(jiān)督。2.乙方有義務為丙方提供合適的工作條件和環(huán)境。3.乙方不得拖欠甲方支付的丙方工資和社會保險、公積金。4.乙方應當依法為丙方提供勞動保護，保障丙方的人身安全和健康。第五條丙方的權利和義務1.丙方應當按照甲乙雙方的要求，認真履行工作職責，遵守工作紀律。2.丙方有權依法享受節(jié)假日、休息日和工作時間內的休息。3.丙方應當依法參加社會保險和公積金，并承擔相應費用。4.丙方應當遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。第六條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)簽，雙方應當在合同期滿前一個月書面提出，并協(xié)商簽訂新的合同。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及違約責任等事項，如有爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。第九條其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同方的信息準確無誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.明確派遣崗位和派遣期限，避免因模糊不清導致的工作糾紛。3.確保工資待遇、社會保險和公積金的繳納標準符合國家和地方相關規(guī)定。4.注意合同中違約責任的具體條款，確保自身權益在對方違約時能夠得到保障。5.在簽訂合同前，仔細閱讀合同內容，確保對合同的條款和雙方的權利義務有充分理解。6.合同的變更、解除和終止應當經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.如發(fā)生爭議，應嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，并將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事工作的行為。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并依法承擔勞動者勞動權益保障責任的用人單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，并對其進行工作安排和管理的單位。4.派遣員工：指被派遣單位派遣至接收單位工作的勞動者。5.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬，包括基本工資、績效工資、獎金等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和勞動者依法參加的保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指國家為保障勞動者購房、租房等住房需求，由用人單位和勞動者依法繳納的一種長期儲蓄金。8.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定向守約方支付的賠償金。9.不可抗力：指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。10.爭議解決：指當合同各方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等手段，解決雙方爭議的行為。應用場合：1.甲方（派遣單位）根據(jù)業(yè)務需求，將丙方（派遣員工）派遣至乙方（接收單位）工作。2.明確雙方在派遣期間的權責，確保丙方的工作條件、待遇及權益得到保障。3.適用于各類型企業(yè)、機關事業(yè)單位的勞務派遣合作關系。補充條款：1.附加條款一：關于派遣員工在工作期間造成第三方損害的責任承擔。2.附加條款二：關于派遣員工在工作期間發(fā)生意外傷害的保險責任。3.附加條款三：關于派遣員工在工作期間的表現(xiàn)評估和獎懲機制。4.附加條款四：關于合同期滿后的續(xù)約條件和程序。5.附加條款五：關于雙方因政策調整、業(yè)務變化等原因需要提前解除或終止合同的條款。附件列表：1.附件一：丙方（派遣員工）的身份證復印件。2.附件二：丙方（派遣員工）的學歷證明或相關資格證書。3.附件三：甲乙雙方簽訂的派遣崗位和