市技能大師工作室建設方案

***市技能大師工作室建設方案為進一步建立健全教職工發(fā)展平臺和培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮學校技能大師的示范、引領(lǐng)和指導作用，提升教師技術(shù)技能革新和技藝技能傳承創(chuàng)新能力，培養(yǎng)更多的高技能人才，根據(jù)《關(guān)于***市新創(chuàng)建高技能人才培訓基地、市技能大師工作室及全職引進和培養(yǎng)的高技能人才認定獎勵工作的實施細則》和《關(guān)于實施****年度高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設項目的通知》等文件精神，特制定本方案。一、建設目標服務我市產(chǎn)業(yè)高端需求，堅持高端引領(lǐng)戰(zhàn)略，努力提升教育教學、科學研究與社會服務水平,打造技術(shù)技能創(chuàng)新平臺，形成人才培養(yǎng)長效機制，全面提升學校技術(shù)技能積累與服務水平?！凹寄艽髱煛惫ぷ魇沂怯杉妓嚲?、在教育教學和生產(chǎn)實踐中能夠起帶頭作用的技能大師牽頭，同一專業(yè)領(lǐng)域的學校骨干教職工組成，具有人才培養(yǎng)、新技術(shù)技能研發(fā)與應用、弘揚工匠精神、師生技能大賽指導、社會服務等職能。二、建設任務（一）開展教職工技術(shù)技能研修活動。采取名師帶徒、拜師學藝等方式，提升教師實踐技能水平，建立本專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀技能教學團隊。（二）開展實踐教學活動。開發(fā)實習實訓教學項目、內(nèi)容和資源，推行工學一體化教學模式，指導本專業(yè)師生參加各類技能競賽活動，提升學生的生產(chǎn)實踐技能。（三）新產(chǎn)品、新技術(shù)技能的研發(fā)與應用。圍繞新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新崗位要求，立足企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)技能難題，發(fā)揮技能大師工作室的領(lǐng)軍作用和團隊優(yōu)勢，開展技術(shù)技能創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)及應用。（四）弘揚工匠精神。立足技藝技能創(chuàng)新、傳承、推廣，拓展師生創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)意設計、創(chuàng)業(yè)計劃等共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)形式，推動產(chǎn)教研深度融合，大力弘揚工匠精神。（五）開展社會服務。承擔和參與行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)技能培訓、展示、交流、協(xié)作和推廣活動，推動行業(yè)、區(qū)域技能人才隊伍建設。三、成員組成及選拔條件“技能大師”工作室主要在技能大師的帶領(lǐng)下開展工作?！凹寄艽髱煛惫ぷ魇以O主持人*人，骨干教職工不少于*人。技能大師工作室成員應具備的條件：*.具有較好的政治素質(zhì)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；具有強烈的事業(yè)心和政治責任感；作風正派，清正廉潔；遵紀守法，具備較強的團隊協(xié)作精神。*.熱愛教育事業(yè)，具備良好的師德師風及較強的團隊協(xié)作精神。*.專業(yè)對口，吃苦耐勞，積極肯干，且有較強的實踐能力和技術(shù)研發(fā)應用能力，具有較高的教育教學水平且愿意承擔工作室的相關(guān)工作；四、組織管理和經(jīng)費管理*.組織管理技能大師工作室實行兩級管理制度。學校負責統(tǒng)籌管理技能大師工作室建設與運行，定期督促檢查工作室按計劃完成工作任務。系部負責技能大師工作室的建設和日常管理，為技能大師工作室設置相對獨立的工作場所，配備相應的設施設備，支持主持人和成員開展工作。*.經(jīng)費管理學校為技能大師工作室建設提供一定的運行經(jīng)費支持，技能大師工作室經(jīng)費使用要符合相關(guān)政策規(guī)定，由學校財務等部門審計。五、考核技能大師工作室建設周期為*-*年，由學校組織專家進行考核。建設期內(nèi)，以技能大師工作室成員為主持人，完成*項中不少于*項或者累計不少于*項認定為合格，完成不少于*項或者累計不少于*項認定為優(yōu)秀，或*項合格指標中有榮獲國家級成果的，可認定考核優(yōu)秀，少于*項認定為不合格。具體考核要求如下：*.培養(yǎng)領(lǐng)軍人才*名或中青年優(yōu)秀人才至少*名；*.完成至少*門課程的實踐教學活動（實訓項目開發(fā)、教學模式與方法改革、教學資源建設等）；*.團隊成員參加或指導學生參加技能競賽(含世界技能大賽、職業(yè)院校技能大賽等）獲省三等獎及以上獎項*項；*.團隊成員參加或指導學生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲省三等獎及以上獎項*項；*.開展企業(yè)員工培訓或者職業(yè)技能培訓等，累計到人數(shù)***人以上；*.開展技術(shù)研發(fā)與應用，協(xié)助解決企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營難題被采納*次以上；*.團隊成員取得技術(shù)技能成