大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)Ⅱ?qū)W習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)Ⅱ?qū)W習(xí)通超星期末考試章節(jié)答案2024年“STAR”原則包含哪些內(nèi)容?

答案:情景;結(jié)果;任務(wù);行動對校園宣講會于搜集信息方面的特點,以下哪些描述是正確的?

答案:能夠全面了解企業(yè)綜合情況;對未來工作狀態(tài)可管中窺豹;獲得與HR、校友交流的機會在整理自己的素材庫時,可以把技能分為哪幾類?

答案:可遷移技能;專業(yè)知識技能;自我管理技能關(guān)于網(wǎng)申,以下哪些做法是正確的?

答案:養(yǎng)成預(yù)覽檢查的習(xí)慣,確保無誤后提交;保存每一次網(wǎng)申截圖,按時翻閱,追蹤結(jié)果企業(yè)求才一般有哪些關(guān)卡?

答案:筆試關(guān);簡歷關(guān);面試關(guān);小組討論關(guān)網(wǎng)申受HR歡迎的原因是?

答案:網(wǎng)申效率高,可以便捷地進行數(shù)據(jù)分析;網(wǎng)申規(guī)范了應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘資料;網(wǎng)申的簡歷方便保存發(fā)送簡歷的時機,以下哪種做法最合適?

答案:沒有特別講究,但要注意deadline簡歷OMG的四個關(guān)鍵字是?

答案:知、職、止、智下列不屬于OMG求職步驟的是?

答案:搜索機會以下哪個不是網(wǎng)申中常見的開放式問題?

答案:專業(yè)測試類下列哪個不屬于職業(yè)測評的考量因素?

答案:學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生容易在寫簡歷時忽略哪個重要項目?

答案:求職意向完成網(wǎng)申正確的做法是?

答案:針對不同公司耐心完成答題并填寫合適的內(nèi)容何時開始準(zhǔn)備求職是最好的?

答案:第二學(xué)期以下哪些方法用來考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力？

答案:告之以禍難，而觀其勇。;窮之以詞辯，而觀其變。在進行自我介紹時，以下哪些做法是正確的？

答案:語言得體，語速適中。;注意時間的分配。;內(nèi)容邏輯、主次分明。用人單位要求應(yīng)聘者在面試中進行自我介紹的目的是？

答案:講故事;求證個人簡歷內(nèi)容;考察可遷移能力;考察時間節(jié)奏感自我介紹時的談吐，3個P包括哪些？

答案:Positive;Personal;Pertinent應(yīng)屆畢業(yè)生在面試前可以做哪些準(zhǔn)備？

答案:最大程度做好情報搜集。;著裝不怪異、不輕佻、不拘泥。;梳理好入學(xué)以來的履歷證明。;開展職位模擬分析。;開展候選人資格條件模擬。下列關(guān)于面試的說法正確的是？

答案:用人單位在招聘我院本科畢業(yè)生的過程中，會根據(jù)實際情況設(shè)置面試方式方法。;面試是向面試官證明你能勝任這份工作的測試，是篩選求職者和招聘新員工使用最廣泛的程序。;面試是一條信息交互的雙向通道，能幫助用人單位和應(yīng)聘者之間加深了解，從而使得雙方可以更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。關(guān)于自我介紹1-3-1結(jié)構(gòu)中第二個“1”，下列哪些說法是正確的？

答案:愛好特長;職業(yè)理想;人生經(jīng)歷在自我介紹面試環(huán)節(jié)中，以下哪些做法是正確的？

答案:用STAR法講述你的相關(guān)成就故事。;個人簡歷與自我介紹要互為補充。;生動、形象、個性化地介紹自己的姓名。下列關(guān)于面試形式的說法正確的是？

答案:情境面試、壓力面試是群組面試的主要體現(xiàn)形式。;一對多是群組面試。;電話、視頻面試是遠(yuǎn)程面試的主要形式。;會面面試包括一對一、多對一、群組面試。關(guān)于面試中的“問之以是非，而觀其志”，說法正確的是？

答案:考察應(yīng)聘者的道德底線、是非觀。;面試官可能會故意設(shè)置陷阱，需要謹(jǐn)慎作答。;單位會用是非題來測試應(yīng)聘者的意志。當(dāng)你在面試中被問及期望的薪資時，應(yīng)該如何回復(fù)？

答案:我可以接受公司的薪資計劃;我期望的薪資在5000-6000之間;我對工資沒有什么硬性要求，能達到平均水平就可以以下哪些做法能幫助求職者從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出？

答案:課后組建求職小組多加練習(xí);為了幫助小組完成任務(wù)，必要時需要妥協(xié);提前到達面試現(xiàn)場，增進與其他求職者的溝通交流下列哪些方法可以有效改善求職者在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“高存在感、低貢獻值”印象？

答案:提高發(fā)言質(zhì)量;學(xué)會聆聽，保持專注度;學(xué)習(xí)解決問題模型以下哪些屬于麥克利蘭冰山模型中的內(nèi)在素質(zhì)范疇？

答案:性格特征;價值觀;自我認(rèn)知關(guān)于群組面試，以下說法正確的是？

答案:是真實工作情況的全息模擬;可以模擬職場中的群體決策環(huán)境;可以考察面試者的綜合素質(zhì)以下哪些內(nèi)容是群組面試的考察目標(biāo)？

答案:邏輯思維;團隊合作;語言表達;組織協(xié)調(diào)以下關(guān)于面試準(zhǔn)備說法正確的是？

答案:把自己整理妥帖再參加面試，時刻注意職業(yè)形象;合理分配，統(tǒng)籌安排;合理估計時間，不宜過早;如遇突發(fā)狀況，提前聯(lián)系面試官當(dāng)被問及為何要選面試企業(yè)為何選擇應(yīng)聘職位的問題時，以下哪些做法是恰當(dāng)?shù)模?/p>

答案:夸夸面試企業(yè)和職位;表達想要進入面試企業(yè)的決心;談?wù)勛约号c這個職位的匹配度當(dāng)你在面試中被問及職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)時，以下回答正確的是？

答案:職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)要與所要應(yīng)聘的公司有關(guān)聯(lián);表達自己對這份工作的渴望;表達出自己適合這份工作的原因在面試中講好自己的成就故事需要具備以下哪些基本要素？

答案:結(jié)局;沖突;行動進入面試環(huán)節(jié)，以下哪些做法是正確的？

答案:面試結(jié)束后，將椅子歸位，道謝后離開;細(xì)節(jié)決定成敗，需要禮貌應(yīng)對所有環(huán)節(jié);在進入面試辦公室時，無論門是否關(guān)閉都應(yīng)該先敲門當(dāng)面試官告訴你：很遺憾，我覺得你和我們公司理念不符，不能錄用你時，正確的做法是？

答案:保持鎮(zhèn)定，禮貌道謝;向面試官表示感謝后，請求面試官的指導(dǎo);禮貌道謝后，可以再次說明自己與崗位相匹配的素質(zhì)，爭取機會在壓力面試中，如果面試官針對你真實存在的短板提問，應(yīng)該如何作答？

答案:闡述自己為改善相關(guān)問題做出的努力;表達自己已經(jīng)吸取教訓(xùn);承認(rèn)自己確實存在所述短板關(guān)于面試儀容儀表，說法正確的是？

答案:著裝遵循三色原則，肢體語言恰當(dāng)有禮;男士在置辦西裝時，建議成套購買深色西裝，領(lǐng)帶顏色不宜突兀，搭配淺色商務(wù)襯衫、深色襪子及商務(wù)皮鞋;干凈、整潔、合身、得體;女士的妝容打扮可根據(jù)應(yīng)聘崗位來適當(dāng)準(zhǔn)備，發(fā)型要整潔干練，配飾不宜冗余。關(guān)于面試后的跟進電郵和電話，下列做法正確的是？

答案:可以在面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)致電單位了解面試結(jié)果;是否發(fā)送電郵、撥打電話，要根據(jù)自己對該單位求職意向大小來決定;可在面試結(jié)束后的三天內(nèi)發(fā)送感謝電郵如果用人單位打來面試電話，而你正在公交車上，較好的處理辦法是？

答案:尋找到一個安靜獨處的環(huán)境回電進行面試;馬上接聽電話，預(yù)約合適穩(wěn)妥的接聽時間，記錄好回電號碼如果在面試中遇到自己不擅長或者不熟悉的智力測驗類問題，以下哪些做法是正確的？

答案:舉一反三，展示思維框架;可以請面試官給予一定的提示;誠懇表示自身知識結(jié)構(gòu)仍需完善關(guān)于電話面試，有哪些需要注意的要素？

答案:保證手邊有簡歷或網(wǎng)申資料作為參考;在安靜獨處的環(huán)境接聽電話，記錄招聘聯(lián)系方式，詢問面試形式。;接電話時正襟危坐、面帶微笑、禮貌回答、保持適當(dāng)語速和音量;保持電話隨時有信號、隨時開機、話費充足以下哪些是行為面試的考察因素？

答案:對企業(yè)的向往程度;心理素質(zhì);執(zhí)行力;待人接物禮儀關(guān)于面試官問你對加班的看法時的意圖，以下說法正確的是？

答案:考察求職者吃苦耐勞的精神;考察求職者的奉獻精神在自我介紹面試環(huán)節(jié)中，以下做法錯誤的是？

答案:自我介紹的時候總是說出一些過于隨意甚至低俗的語言自我介紹時的談吐，應(yīng)該記住3個P不包括？

答案:Pride以下不屬于面試官進行自我介紹環(huán)節(jié)面試的目的是？

答案:好奇在自我介紹1-3-1結(jié)構(gòu)中，不屬于最后“1”的是？

答案:自曝短處在進行自我介紹時，以下做法不正確的是？

答案:語言浮夸以下哪種方法最適合考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)？

答案:告之以禍難，而觀其勇關(guān)于“問之以是非，而觀其志?！闭f法錯誤的是？

答案:回答時一切以迎合面試官為核心，爭取拿到offer以華為的面試流程為例,

研發(fā)類和財務(wù)類崗位的第一個環(huán)節(jié)是？

答案:上機考試或筆試下列關(guān)于面試分類的說法錯誤的是？

答案:多對一指的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論下列關(guān)于面試的說法錯誤的是？

答案:目前的技術(shù)還無法解決遠(yuǎn)程面試的問題當(dāng)被問及到為什么要選我們公司為什么選這個職位的問題時，不恰當(dāng)?shù)幕卮鹗牵?/p>

答案:因為我的家人非常希望我做這份工作當(dāng)被問及到期望的薪資的問題時，不恰當(dāng)?shù)幕卮鹗牵?/p>

答案:對工資沒有要求，我能來工作就好面試時，講一個好的故事具備的基本要素不包括？

答案:展示被問及職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)時，以下回答不正確的是？

答案:不斷進行學(xué)習(xí)深造并表示出自己有想考研的想法以下到達面試地點最好的時間是？

答案:提前5-10分鐘以下哪種做法對從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出沒有幫助？

答案:討論中始終堅持自己的觀點，不受他人影響在群面中提出了一個很好的金點子，但沒有通過面試，原因不可能是？

答案:沒有爭取到代表小組總結(jié)陳述的機會下面不屬于群面要考察leader的點？

答案:是否有很多金點子，有創(chuàng)意以下哪個角色可能最早確定人選？

答案:時間官以下對“為什么越來越多的公司選擇群面”的解釋不正確的是？

答案:可以節(jié)省人工關(guān)于網(wǎng)申，以下做法不正確的是？

答案:把別人的豐功偉績都套用在自己身上完成網(wǎng)申正確的做法是？

答案:針對不同公司填寫合適的內(nèi)容以下不屬于網(wǎng)申受HR歡迎的原因是？

答案:僅憑關(guān)鍵詞就可以篩選出合適的候選人網(wǎng)申中，常見的開放式問題不包括？

答案:專業(yè)水平測試以下不屬于網(wǎng)申的優(yōu)點的是？

答案:有了網(wǎng)申，就可以省去準(zhǔn)備簡歷這一環(huán)節(jié)在簡歷OMG的四個關(guān)鍵字分別是？

答案:知職止

智簡歷最好寫多少頁？

答案:一頁什么時候發(fā)簡歷最好？

答案:沒有特別的講究，但是注意deadline下列不屬于OMG中原則的是？

答案:關(guān)鍵字原則簡歷上的照片應(yīng)該是？

答案:證件照下列關(guān)于校園宣講會錯誤的是？

答案:有了目標(biāo)的同學(xué)沒必要去宣講會目前被認(rèn)為是求職成功率最高的信息來源是？

答案:師兄師姐下列不屬于大型招聘會的特點是？

答案:只進行社會招聘下列不屬于職業(yè)測評的考量因素？

答案:學(xué)歷往往容易被應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷時忽略的項目是？

答案:求職意向?qū)懞啔v應(yīng)該遵循的步驟是？

答案:鎖定目標(biāo)

匹配資源立即行動在求職OMG原則里，O代表的含義是？

答案:Objective求職的第一步是什么？

答案:寫求職簡歷何時開始準(zhǔn)備求職是最好的？

答案:大一下學(xué)期下列關(guān)于面試著裝的配飾，說法正確的是？

答案:女士的配飾不宜過多，有時候一條絲巾就夠了面試中，以下哪些行為是不對的？

答案:在等候面試的過程中可以稍微放松，按照自己喜歡的姿勢隨性而坐，并可與旁人大聲攀談關(guān)于女士著裝的說法，正確的是？

答案:妝容打扮可根據(jù)應(yīng)聘崗位來適當(dāng)準(zhǔn)備關(guān)于男士西服的說法錯誤的是？

答案:面試場合只適合穿黑色西裝下列關(guān)于面試禮儀說法正確的是？

答案:著裝上遵守三色原則下列不屬于電話面試的優(yōu)點的是？

答案:降低了面試難度，應(yīng)聘者都可以成功通過電話面試下列不屬于電話面試的小技巧的是？

答案:衣裝整潔如果用人單位打電話來對你進行面試，而你正在公交車上，最好的處理辦法是？

答案:與HR預(yù)約一個穩(wěn)妥的時間，保證你可以找到一個安靜的環(huán)境進行面試進行電話面試時不正確的做法是？

答案:電話面試時可以主動詢問入職后的