2012年7月8日上午湖北省公務員面試真題

年7月8日上午湖北省公務員面試真題論述題第1題、近年來，我省實施黨員回歸工程．你怎么看?______我的答案：我的答案：參考答案：黨員回歸工程，指的是充分發(fā)揮黨員干部對家鄉(xiāng)熱情高、關(guān)注度高、村情民情熟悉的優(yōu)勢，采取出生地掛點、返聘回村、發(fā)揮余熱等“掛、聘、請"相結(jié)合的方式，讓黨員干部當起創(chuàng)新社會管理模式的排頭兵。對于回歸工程，我有以下幾點看法：第一，領(lǐng)導干部回歸為家鄉(xiāng)發(fā)展起到了“助推器"的作用。結(jié)合“萬名干部下基層"活動的開展，安排在職的黨員領(lǐng)導干部采取“出生地掛點"的方式，為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策，充當經(jīng)濟發(fā)展的“指導員”；同時深入實際調(diào)查研究，開展專題調(diào)查，更是充分推動了決策的科學化與工作落實程度的發(fā)展。第二，轉(zhuǎn)非干部的回歸，成為了家鄉(xiāng)基層組織的“催化劑"。選聘責任心強、熟悉黨務工作的轉(zhuǎn)非領(lǐng)導干部回到家鄉(xiāng)村委會從事黨建指導工作，當好農(nóng)村黨建指導員、特派員，使他們“離位不離崗，改任不改責”，有利于幫助基層支部建立健全公開透明的村級黨務公開機制。同時，圍繞加強村干部隊伍建設(shè)，安排轉(zhuǎn)非干部與支部年輕有發(fā)展?jié)摿Φ狞h員結(jié)幫扶對子，采取“一對一"的幫扶辦法，由轉(zhuǎn)非干部在思想、工作等各個方面對其進行輔導和幫助，促其迅速成長，為垂直型社會管理模式向扁平型社會管理模式的轉(zhuǎn)變夯實組織基礎(chǔ)。第三，離退干部“請”回來，充當了家鄉(xiāng)社會和諧的“穩(wěn)壓器”。發(fā)揮離退休干部在健全社會管理方面的豐富經(jīng)驗和獨特優(yōu)勢，通過他們的言傳身教和咨詢點撥，有利于幫助基層干部增強管理社會事務的本領(lǐng)，同時發(fā)揮了他們協(xié)調(diào)利益矛盾、維護安定團結(jié)方面的優(yōu)勢。老干部在弘揚黨的光榮傳統(tǒng)、教育下一代方面也能發(fā)揮重要的作用。總之，黨員回歸工程是一項具有深遠意義的行動，是踐行科學發(fā)展觀、發(fā)揮黨員先進模范性的實踐，值得大力推廣與執(zhí)行下去。答案解析：第2題、有人說。選拔任用年輕干部。要多用望遠鏡，少用放大鏡，你如何看?______我的答案：我的答案：參考答案：“多用望遠鏡，少用放大鏡”的意思是說在選拔任用年輕干部時，多注重他們的潛力和未來，多寬容他們的不足和缺點，科學地看待年輕干部的選拔任用。我認同這一觀點。第一，早在清朝，詩人龔自珍就寫出了“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才"的詩句。鄧小平同志也曾經(jīng)說過，人才，只有大膽使用才能培養(yǎng)出來。年輕干部的優(yōu)勢就是年輕，他們思想解放，思維活躍，思路清晰，不受條條框框的束縛，接受新事物較快；他們精力旺盛，工作熱情高，干勁足，敢于創(chuàng)新，勇于探索。選拔任用年輕干部是一件有利于公務員隊伍建設(shè)，有利于更好地開展工作、為人民群眾服務的好事。第二，社會各界應放下一些論資排輩的陳舊觀念，全面、客觀地看待年輕干部?！捌鞅卦嚩笾淅g，馬必駕而后知其良駑”，只要經(jīng)過實踐證明確實是優(yōu)秀的、群眾認可的能力素質(zhì)強的年輕干部，就應該大膽選拔、及早培養(yǎng)，要充分信任他們，相信他們的能力，放手讓他們開展工作，讓他們在實際工作中增長才干、提高本領(lǐng)。第三，“少用放大鏡”并不是要對年輕人的缺點、錯誤無原則地包容，對于大是大非的問題一定要嚴肅批評、防微杜漸，對于無傷大雅的小缺點則應教育引導，幫助其改進、成長。我們本著“多鼓勵多幫助，少批評少抱怨"的原則，讓公務員隊伍中的年輕干部可以更快更好地成長起來，真正地在為人民群眾服務的過程中發(fā)展自己、完善自己和貢獻出自己的力量!答案解析：第3題、組織一次本單位學習省第十次黨代會精神的活動。你如何組織?______我的答案：我的答案：參考答案：省第十次黨代會是在全省加快推進科學發(fā)展，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議，因此各單位應該把學習宣傳貫徹落實黨代會精神作為首要政治任務，加強領(lǐng)導，精心組織，務求實效，按照黨代會精神來謀劃、推進、落實和創(chuàng)新工作，緊緊圍繞“五個湖北”建設(shè)，凝心聚力、展現(xiàn)作為，不斷增強組織的凝聚力和吸引力。讓我來組織本次學習活動的話，我會采取座談會的方式開展，因為座談會的參與面廣，學習效果較為顯著。要組織好本次座談會，我計劃從以下幾個方面開展工作：首先，做好會前的籌備工作。確定舉辦座談會的時間與地點，根據(jù)單位的上班情況合理選擇開會的時間，選擇單位的大會議室作為召開座談會的地點。把會前的籌備計劃及相關(guān)的經(jīng)費預算上報領(lǐng)導，在得到領(lǐng)導同意之后，草擬本次座談會的通知，下發(fā)到各科室，統(tǒng)計與會人員的人數(shù)和名單。其次，做好會前的準備工作。根據(jù)與會人員的人數(shù)準備好省第十次黨代會精神的學習材料并打印出來。組織相關(guān)人員精心布置會議室．備好茶水，檢查語音設(shè)備，為座談會的順利開展做好全面準備。再次，座談會當天要保證各項工作落實到人，并且做好應對可能發(fā)生緊急情況的準備，建立應急預案，確保座談會順利進行。最后，座談會結(jié)束后，及時清理會場。以科室為單位組織全單位的同志上交一份學習心得體會，整理好后與會議記錄和總結(jié)一同上報領(lǐng)導。答案解析：第4題、有人來你辦公室找你同事辦事，他不在，你如何接待?______我的答案：我的答案：參考答案：如果有人來辦公室找同事辦事，他不在，我會認真、耐心地接待他，力爭將事情處理好。首先，耐心地詢問他所辦何事。如果這件事在我的工作職責范圍內(nèi)，我可以幫助解決，我會盡力地幫他辦好。如果超出我的職責范圍，事情又比較緊急，我會聯(lián)系負責此事的其他同事幫他辦理。如果是必須同事來處理的事情，我會如實告知來辦事的人，同事不在，我可以進行轉(zhuǎn)告。等同事回來的時候，請再次來訪。第二，同事回來后，將此事跟同事進行轉(zhuǎn)達