互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日語勞動合同指南

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日語勞動合同指南合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章：職位與職責2.1職位描述2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間第三章：薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社保福利3.4晉升機制第四章：培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費用4.4職業(yè)發(fā)展第五章：知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)5.3知識產(chǎn)權(quán)保護第六章：勞動合同的變更與終止6.1合同變更6.2合同終止6.3經(jīng)濟補償6.4離職手續(xù)第七章：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁申請7.4法律訴訟第八章：違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3賠償責任第九章：隱私保護9.1個人信息保護9.2隱私權(quán)保障9.3信息使用與共享第十章：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特殊規(guī)定10.1行業(yè)風(fēng)險提示10.2網(wǎng)絡(luò)安全與合規(guī)10.3行業(yè)禁令與限制第十一章：日本法律法規(guī)適用11.1日本勞動法規(guī)定11.2日本稅法規(guī)定11.3日本簽證政策第十二章：其他事項12.1合同簽訂與生效12.2合同修改與補充12.3雙方協(xié)商事項第十三章：附件13.1勞動合同范本13.2職位說明書13.3薪資結(jié)構(gòu)表第十四章：附則14.1合同解釋權(quán)14.2合同生效時間14.3合同修訂歷史合同編號_________第一章：總則1.1合同主體1.1.1甲方（Employer）1.1.2乙方（Employee）1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除1.4.1解除條件1.4.2解除程序1.4.3解除后的權(quán)益處理第二章：職位與職責2.1職位描述2.1.1職位名稱2.1.2職位等級2.2工作職責2.2.1主要職責2.2.2輔助職責2.3工作地點2.4工作時間2.4.1正常工作時間2.4.2加班規(guī)定第三章：薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.1.3其他補貼3.2獎金制度3.3社保福利3.3.1社會保險3.3.2福利待遇3.4晉升機制3.4.1晉升條件3.4.2晉升程序第四章：培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)4.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)費用4.3.1甲方承擔的費用4.3.2乙方承擔的費用4.4職業(yè)發(fā)展4.4.1職業(yè)規(guī)劃4.4.2職業(yè)晉升第五章：知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造5.1.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造5.2保密義務(wù)5.2.1保密內(nèi)容5.2.2保密期限5.3知識產(chǎn)權(quán)保護5.3.1保護措施5.3.2侵權(quán)責任第六章：勞動合同的變更與終止6.1合同變更6.1.1變更條件6.1.2變更程序6.2合同終止6.2.1終止條件6.2.2終止程序6.3經(jīng)濟補償6.3.1補償標準6.3.2補償支付方式6.4離職手續(xù)6.4.1離職通知6.4.2離職證明第七章：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁申請7.4法律訴訟7.4.1訴訟管轄7.4.2訴訟語言第八章：違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.2.1甲方違約責任8.2.2乙方違約責任8.3賠償責任8.3.1賠償范圍8.3.2賠償方式第九章：隱私保護9.1個人信息保護9.2隱私權(quán)保障9.3信息使用與共享9.3.1信息使用目的9.3.2信息共享范圍第十章：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特殊規(guī)定10.1行業(yè)風(fēng)險提示10.2網(wǎng)絡(luò)安全與合規(guī)10.3行業(yè)禁令與限制10.3.1行業(yè)禁令10.3.2行業(yè)限制第十一章：日本法律法規(guī)適用11.1日本勞動法規(guī)定11.2日本稅法規(guī)定11.3日本簽證政策第十二章：其他事項12.1合同簽訂與生效12.2合同修改與補充12.3雙方協(xié)商事項第十三章：附件13.1勞動合同范本13.2職位說明書13.3薪資結(jié)構(gòu)表13.4福利制度說明第十四章：附則14.1合同解釋權(quán)14.2合同生效時間14.3合同修訂歷史14.4合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理14.5簽字蓋章甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期條款試用期的長度為____個月，自乙方入職之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的的工作表現(xiàn)進行評估，以決定是否正式錄用乙方。2.競業(yè)限制條款乙方在合同終止后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的一方需承擔違約責任。4.培訓(xùn)費用條款甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的費用為____元，乙方應(yīng)在合同終止后按照甲方要求退還培訓(xùn)費用。5.加班工資條款乙方正常工作時間以外的工作，應(yīng)按不低于甲方規(guī)定的加班工資標準支付加班工資。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.社會保險和福利待遇乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方的規(guī)定為其繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。2.個人信息保護甲方應(yīng)采取適當措施保護乙方的個人信息，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露乙方的個人信息。3.工時制度乙方每周工作時間不超過____小時，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。4.勞動爭議解決雙方同意如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用為____元，該費用應(yīng)在乙方入職后____日內(nèi)支付。2.中介的責任和義務(wù)第三方中介應(yīng)負責為乙方提供真實、準確的職位信息，并協(xié)助甲方和乙方完成合同的簽訂。3.中介的保密義務(wù)第三方中介同意對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方披露。4.中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限為____個月，自乙方入職之日起計算。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前離職，甲方不承擔中介服務(wù)費用。5.中介的違約責任如第三方中介未能履行其義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.薪資結(jié)構(gòu)表3.福利制度說明4.培訓(xùn)計劃表5.競業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為a.未按時支付薪資b.未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會c.提前解除合同未支付經(jīng)濟補償2.乙方違約行為a.未按時完成工作任務(wù)b.違反保密協(xié)議泄露公司機密c.違反競業(yè)限制協(xié)議在同行業(yè)競爭3.第三方中介違約行為a.提供虛假職位信息b.未按約定協(xié)助完成合同簽訂c.泄露甲方和乙方個人信息及商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指在勞動合同終止后，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和終止后，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題解決辦法：按時發(fā)放薪資，如有爭議，雙方可協(xié)商解決或申請勞動仲裁。2.培訓(xùn)發(fā)展問題解決辦法：甲方應(yīng)提供合同約定的培訓(xùn)機會，乙方積極參與培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)規(guī)定。3.保密協(xié)議違反問題解決辦法：違約方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。4.競業(yè)限制問題解決辦法：雙方應(yīng)遵守競業(yè)