03Z028安全環(huán)保部安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)

安全環(huán)保部安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全環(huán)保部安全管理員的任職資格、職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于安全環(huán)保部安全管理員崗位。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)。凡不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。Q/TLYS-FHSK13G001-2008鳳凰山礦業(yè)公司安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)Q/TLYS-FHSK13G006-2008鳳凰山礦業(yè)公司安全檢查制度Q/TLYS-FHSK13G007-2008鳳凰山礦業(yè)公司隱患整改制度Q/TLYS-FHSK13G008-2008鳳凰山礦業(yè)公司危險源管理辦法Q/TLYS-FHSK13G009-2008鳳凰山礦業(yè)公司生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定Q/TLYS-FHSK17G001-2008鳳凰山礦業(yè)公司員工獎懲辦法Q/TLYS-FHSK17G002-2008鳳凰山礦業(yè)公司員工考勤制度Q/TLYS-FHSK17G007-2008鳳凰山礦業(yè)公司員工績效評價考核辦法Q/TLYS-FHSK00Z001-2008鳳凰山礦業(yè)公司管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)3上級主管崗位安全環(huán)保部主任。4任職資格4.1教育：具有中?；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷。4.2經(jīng)歷：從事基層工作2年以上，同時從事安全相關(guān)工作1年以上。4.4能力：具有一定安全管理能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力。5職責(zé)與權(quán)限5.1職責(zé)5.1.1協(xié)助部門主任執(zhí)行Q/TLYS-FHSK13G001-2008等安全環(huán)保管理標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2協(xié)助部門主任落實礦業(yè)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。5.1.35.1.4負責(zé)擬定礦業(yè)公司安全生產(chǎn)委員會（以下“安委會5.5.5.5.1.8根據(jù)Q/TLYS-FHSK13G006-2008附錄A的要求，5.2權(quán)限5.2.15.5.5.5.5.5.2.7Q/TLYS-FHSK00Z001-20086工作內(nèi)容與要求6.1崗位目標(biāo)：嚴(yán)格執(zhí)行礦山安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)；認(rèn)真做好各類安全文字材料的擬定工作；保證各類安全基礎(chǔ)臺帳完整、齊全。6.26.3每年1月初，擬定礦山年度安全環(huán)保工作要點，提交部門領(lǐng)導(dǎo)審閱后，報礦業(yè)公司安委會審議。6.4每年12月中旬?dāng)M定礦業(yè)公司安委會與各基層單位簽訂的次年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，提交部門和礦領(lǐng)導(dǎo)審批后，在職代會上簽訂。每年初，根據(jù)上年度各基層單位《安全生產(chǎn)責(zé)任書》完成情況，擬定獎懲意見，提交部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，報礦業(yè)公司審批。6.5擬定年度《安全措施計劃》要有科學(xué)性，并做到切合實際、行之有效。6.6年度、季度安全環(huán)保工作計劃要切合礦業(yè)公司安全生產(chǎn)工作實際，要有可行性；總結(jié)要客觀公正、實事求是，對下一步安全生產(chǎn)工作具有指導(dǎo)作用。6.7根據(jù)礦業(yè)公司安委會需要，印發(fā)安委會材料。認(rèn)真做好安委會記錄。根據(jù)會議要求，編印會議紀(jì)要，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實會議精神。6.8健全礦業(yè)公司安全基礎(chǔ)臺帳，嚴(yán)格保守工作機密。6.9根據(jù)上級部門安排，組織、落實礦業(yè)公司職業(yè)病普查工作。建立健全并妥善保管礦業(yè)公司職業(yè)病檔案。6.10過錯責(zé)任：對由于自己的過錯或失誤造成的不良后果承擔(dān)主要責(zé)任，并接受礦業(yè)公司的處罰。6.11其它6.116.11.2參與6.116.12執(zhí)行Q/TLYS-FHSK00Z001-2008標(biāo)準(zhǔn)。7檢查與考核7.1本崗位標(biāo)準(zhǔn)所列職責(zé)和工作要求履行情況，接受上級主管崗位和人力資源與企業(yè)管理部的檢查。7.2本標(biāo)準(zhǔn)按照Q/TLYS-FHSK17G001-2008、Q/TLYS-FHSK17G002-2008和本崗位《檢查考核細則》（附錄A）進行考核，并按考核結(jié)果獎懲兌現(xiàn)。8文件、記錄和附錄8.1執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的文件和記錄由本崗位負責(zé)收集整理后歸檔管理，保存期限為長期。8.2執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的文件和記錄有：FHSK13G006L1安全生產(chǎn)檢查記錄表FHSK13G007W1事故隱患整改指令書；FHSK13G007L1事故隱患整改記錄表FHSK13G008L1FHSK13G008L2FHSK13G008L3危險源監(jiān)控檢查表FHSK13G009W3(重大)未遂事故調(diào)查報告書；FHSK13G009W4××同志×傷事故調(diào)查報告書；FHSK13G014LFHSK13G014L——本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：安全環(huán)保部——本標(biāo)準(zhǔn)起草人：阮運中——本標(biāo)準(zhǔn)審核人：張亞海黃大勇——本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：詹德光——本標(biāo)準(zhǔn)于2008年4月附錄A（規(guī)范性附錄）安全環(huán)保部安全管理員檢查考核細則序號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核評分標(biāo)準(zhǔn)備注一出勤率10出勤率100%為滿分，病、事假一天扣0.5分，遲到一天扣1分，早退一次扣1.5分，曠工一天扣3分，缺勤三十天、遲到十天、早退六次或曠工三天以上者均不得分。二工作態(tài)度10工作積極主動、服從安排、工作中總是追求成功，有合作精神的得滿分，次之得8分，工作中不服從分配、消極怠工的每次扣3分。三工作技能20技術(shù)高、能獨立工作、完成任務(wù)好、完全勝任本職工作的得滿分，技術(shù)好、能獨立工作，完成任務(wù)較好，勝任本職工作的得15分，基本能獨立工作、完成任務(wù)、勝任本職工作的得10分，不勝任本職工作的不得分，學(xué)徒期的員工視其實際情況予以評分。四工作業(yè)績501崗位目標(biāo)101.1貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章制度和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5執(zhí)行不嚴(yán)格、不規(guī)范的扣2分；拒不執(zhí)行的扣5分。1.2按時制定《安全措施計劃》5未制定扣5分，未按時制定扣3分。2業(yè)務(wù)考核302.1熟悉、掌握安全法律、法規(guī)，掌握最新安全動態(tài)。5不熟悉安全法律、法規(guī)扣3分；不了解最新安全動態(tài)扣2分。2.2做好安全文字材料的擬定工作5每少1次扣0.5分。2.3擬定年度、季度安全環(huán)保工作計劃、總結(jié)。5不及時擬定年度、季度安全環(huán)保工作計劃一次扣0.5分。2.4擬定礦業(yè)公司安委會會議材料，參加安委會，并負責(zé)會議記錄。5安委會材料未及時擬定，一次扣0.5分；未做會議記錄，一次扣0.5分。2.5保管礦業(yè)公司安全基礎(chǔ)臺帳，嚴(yán)格保守工作機密。5基礎(chǔ)臺帳丟失，一次扣0.5分，不能保守工作機密，一次扣0.5分。2.6組織、落實礦業(yè)公司職業(yè)病普查工作。建立健全并妥善保管礦業(yè)公司職業(yè)病檔案。5未及時組織落實，一次扣0.5分。未妥善保管職業(yè)病檔案，扣1分。3其他10序號檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核評分標(biāo)準(zhǔn)備注3.1自己不能解決的問題及時向上級主管崗位匯報。3不及時匯報，一次扣0.5分3.2承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作3一項工作未完成扣1分。3.3參