2024年小型企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議樣本（二篇）

第10頁共10頁2024年小型企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議樣本一、辭職與合同解除條款1.員工需在試用期內(nèi)提前三天以上，以書面形式向甲方提出辭職申請(qǐng)。2.若甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且非因乙方個(gè)人原因?qū)е聼o法辦理的，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方的規(guī)章制度若違反法律法規(guī)，損害乙方勞動(dòng)者權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。二、合同自行終止情形第二十九條合同自行終止的情形包括：1.合同期滿，且雙方未就相同勞動(dòng)條件達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。2.合同中約定的終止條件出現(xiàn)。3.甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷等原因終止。4.乙方達(dá)到法定退休年齡、享受基本養(yǎng)老待遇、宣告死亡、宣告失蹤或自然死亡。5.乙方因特定原因（如違法犯罪被限制自由、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等）暫時(shí)無法履行合同，且超過15天。6.乙方應(yīng)征入伍或履行其他國家規(guī)定的法定義務(wù)。7.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。三、合同解除或終止時(shí)的雙方義務(wù)第三十條合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.向甲方指定人員交接工作。2.歸還甲方所有的辦公用品、文件、設(shè)備等有形及無形資產(chǎn)。3.移交所有載有甲方重要信息的載體。4.協(xié)助甲方清理雙方債權(quán)債務(wù)。5.完成離職流轉(zhuǎn)程序，辦理離職手續(xù)，并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及人事檔案的遷移。6.處理其他未了事務(wù)。7.保守甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，不得有損甲方利益的言行。第三十一條合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。2.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一定期限內(nèi)（具體天數(shù)需補(bǔ)充），為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或封存手續(xù)。3.應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具工作履歷或績(jī)效證明。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第三十二條乙方不辭而別、下落不明或未履行第三十條及第九章規(guī)定義務(wù)，導(dǎo)致甲方無法或遲延辦理離職手續(xù)的，乙方承認(rèn)過錯(cuò)并承擔(dān)責(zé)任。第三十三條乙方未提前三十天通知甲方辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在工作交接完畢后支付乙方工資至提出辭職或擅自離職之日。若乙方存在第三十四條所述情形，則按該條規(guī)定處理。五、其他規(guī)定第三十四條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)等）為本合同主要附件，與合同條款具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已全面知悉并理解甲方規(guī)章制度。第三十五條合同內(nèi)容如與法律、法規(guī)相抵觸，或因法律、法規(guī)變更而不一致的，以現(xiàn)行有效法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的從其約定；無約定的，依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度處理。第三十六條本合同生效前雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》及其他相關(guān)協(xié)議（如《保密協(xié)議》等），自本合同生效之日起自動(dòng)失效。相關(guān)協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三十七條乙方同意在聯(lián)系障礙狀態(tài)下（如住院、喪失自由等），委托合同指定的緊急狀態(tài)聯(lián)系人代為處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜。若甲方無法聯(lián)系到該聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受委托，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第三十八條雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向甲方住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_____簽訂日期：甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年小型企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議樣本（二）一、職業(yè)道德乙方應(yīng)秉持高度的職業(yè)道德，積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，以提升自身的思想覺悟與職業(yè)技能。二、勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除第十二條乙方若違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司制定的章程、制度，甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。三、勞動(dòng)合同的變更、終止與解除第十三條如訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變動(dòng)，本合同相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)變更。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十五條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，可解除本合同。第十六條在以下任一情形下，甲方有權(quán)解除本合同且無需提前通知乙方：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件，包括但不限于未能滿足招聘時(shí)的用人要求或經(jīng)上級(jí)評(píng)估不符合崗位需求。2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方形象及利益造成重大損害。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任或接受勞動(dòng)教養(yǎng)。5.因乙方個(gè)人原因喪失從事當(dāng)前工作所需的專業(yè)資格。6.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在獲得轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后拒絕接受。7.乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)等方面的損失。乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，合同解除后，甲方保留向其追索賠償?shù)臋?quán)利。第十七條在以下任一情形下，甲方可解除本合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法勝任甲方另行安排的工作。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任。第十八條在以下任一情形下，甲方不得依據(jù)本合同相關(guān)規(guī)定解除乙方合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。2.乙方為女職工，處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定確認(rèn)部分或完全喪失勞動(dòng)能力。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并完成解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)前，乙方不得擅自離職。乙方在以下任一情形下，不得解除勞動(dòng)合同：1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢。2.被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案。3.與甲方有服務(wù)期約定（如出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等）且服務(wù)期未滿。合同解除后，如查實(shí)乙方在受聘期間或辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索其賠償責(zé)任。第二十條在以下任一情形下，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.乙方處于試用期內(nèi)。2.甲方采用暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。3.甲方未能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。四、商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：計(jì)劃、項(xiàng)目、方案、銷售、市場(chǎng)信息、廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)信息以及與甲方有合作保密義務(wù)的其他公司信息。第二十二條乙方在受聘期間及合同終止或解除后，均不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十三條合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方提供的或乙方獲取的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商相關(guān)記錄歸還給甲方，不得擅自轉(zhuǎn)讓、銷毀或帶出。第二十四條合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)保守在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非事先向甲方法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并獲得甲方書面認(rèn)可。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同自簽訂之日起生效，對(duì)雙方均具有法律約束力。任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十九條根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求，甲乙雙方同意增加以下條款：第三十條雙方確認(rèn)以下通訊地址用于互相送達(dá)有關(guān)文書。如需更改信息，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，否則責(zé)任自負(fù)。甲方信息：公司名稱：臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司地址：上海市外高橋保稅區(qū)某路X