2024年變電站各項(xiàng)規(guī)章制度范文（二篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)2024年變電站各項(xiàng)規(guī)章制度范文職責(zé)規(guī)范一、組織委員職責(zé)1.負(fù)責(zé)策劃并動(dòng)員教職工積極參與學(xué)校及各級(jí)各類的教育教學(xué)競(jìng)賽等活動(dòng)；負(fù)責(zé)評(píng)選先進(jìn)工作者，并對(duì)先進(jìn)人物實(shí)施有效管理與教育工作。2.全力推進(jìn)學(xué)?！扒嗨{(lán)工程”的實(shí)施與落實(shí)，致力于青年教師的培養(yǎng)與發(fā)展。3.定期向工會(huì)委員會(huì)提交工作報(bào)告，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的總結(jié)、檢查與布置。二、____委員職責(zé)1.面向會(huì)員開展權(quán)利與義務(wù)的教育，協(xié)助主席進(jìn)行光輝委員與小組長(zhǎng)的培訓(xùn)，以及積極分子的表彰工作。2.承擔(dān)職工代表會(huì)會(huì)員與會(huì)員大會(huì)的主持工作，確保會(huì)議順利進(jìn)行。3.積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員，并妥善管理會(huì)員檔案，按規(guī)定及時(shí)辦理會(huì)員關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù)。4.定期向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展，強(qiáng)化光輝小組的建設(shè)與管理。三、宣傳委員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)規(guī)劃并實(shí)施職工的宣傳教育工作，深入班組進(jìn)行調(diào)研，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，提出針對(duì)性建議，以優(yōu)化宣傳教育工作。2.強(qiáng)化職工的理論、政治與思想教育，積極宣傳黨的路線、方針、政策，開展形勢(shì)教育、共產(chǎn)主義教育與革命傳統(tǒng)教育，提升職工思想覺悟，深入細(xì)致地開展思想政治工作。3.充分利用各類宣傳工具，采取多種形式進(jìn)行宣傳工作，表彰先進(jìn)人物事跡，弘揚(yáng)正能量，營(yíng)造爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好氛圍。4.充分發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地的作用，定期舉辦讀書講演、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣。5.及時(shí)向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)本校工會(huì)的活動(dòng)情況，確保信息暢通。四、文體委員崗位職責(zé)1.定期組織教職工參與文體競(jìng)賽等活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活。2.與宣傳委員緊密合作，共同主持教師的大型集體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、郊游等。五、女工委員崗位職責(zé)1.鼓勵(lì)女職工參與學(xué)校的民主管理，積極收集并反映女職工的意見與建議，堅(jiān)決抵制歧視女職工的行為。2.調(diào)動(dòng)女職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性，注重發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)女職工中的先進(jìn)典型。3.協(xié)助與督促行政部門貫徹執(zhí)行女職工保護(hù)政策、法令與規(guī)定，建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)制度與設(shè)施。及時(shí)處理涉及女職工切身利益的提案，配合相關(guān)部門解決女職工的后顧之憂。4.督促并組織好女職工一年一度的體檢工作，確保女職工身體健康。六、財(cái)經(jīng)委員崗位職責(zé)1.在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校工會(huì)的會(huì)計(jì)工作，全面管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬目與收支情況，與出納員分工協(xié)作，共同把好財(cái)務(wù)關(guān)。2.熟練掌握財(cái)務(wù)政策、法令及相關(guān)財(cái)會(huì)制度，嚴(yán)格遵循國(guó)家關(guān)于財(cái)務(wù)人員的職權(quán)范圍規(guī)定開展工作。3.及時(shí)上報(bào)并劃撥工會(huì)資金，確保專款專用。4.按照相關(guān)規(guī)定審核收支憑證，并規(guī)范記賬、算賬、報(bào)賬流程，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。七、生活委員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)為教師提供各類服務(wù)工作，及時(shí)向黨總支與工會(huì)反映群眾在生活方面的意見與建議，協(xié)助行政部門辦好職工福利事業(yè)。如物品的采購(gòu)與發(fā)放等。2.關(guān)心貧困、病、喪等教師的生活狀況，積極開展走訪與慰問工作，為他們送去關(guān)愛與幫助；負(fù)責(zé)職工困難補(bǔ)助工作，切實(shí)解決職工的實(shí)際問題。3.協(xié)助其他委員組織好教師的大型活動(dòng)，確保后勤保障工作到位。4.定期向工會(huì)委員會(huì)提交工作報(bào)告?？偨Y(jié)：全體工會(huì)成員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工合作而不分家，共同致力于維護(hù)教職工的利益，協(xié)助校長(zhǎng)辦好學(xué)校。工會(huì)小組長(zhǎng)崗位職責(zé)1.熱愛工會(huì)工作，積極為職工提供服務(wù)與幫助。2.以身作則，秉持公正原則，作風(fēng)正派；及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展。3.深入了解本小組會(huì)員的思想與生活狀況，做好小組管理與服務(wù)工作。4.認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，積極調(diào)動(dòng)小組會(huì)員的積極性，努力爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)小組。工作例會(huì)制度1.每月定期召開一次例會(huì)。2.例會(huì)參與對(duì)象包括各工會(huì)小組長(zhǎng)、各工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人及工會(huì)專干。3.會(huì)議內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神與業(yè)務(wù)知識(shí)；傳達(dá)工會(huì)委員會(huì)決議與決定；研究貫徹執(zhí)行的具體措施；各小組與專門委員會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展；布置下階段工作任務(wù)等。先進(jìn)模范人物管理制度1.加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)模范人物的管理與培養(yǎng)，充分發(fā)揮他們?cè)趦蓚€(gè)文明建設(shè)中的骨干、帶頭與橋梁作用。2.管理對(duì)象包括本單位及上級(jí)機(jī)關(guān)表彰的各類先進(jìn)人物。3.建立完善的先進(jìn)模范人物檔案體系，包括登記表、先進(jìn)事跡材料、重大情況變更記錄等。4.密切關(guān)注先進(jìn)模范人物的思想、工作、學(xué)習(xí)與生活狀況，及時(shí)向黨組織與上級(jí)部門匯報(bào)相關(guān)情況。5.定期召開先進(jìn)模范人物座談會(huì)并進(jìn)行走訪2024年變電站各項(xiàng)規(guī)章制度范文（二）尺寸規(guī)定：寬度為80cm，高度為120cm。錫林郭勒盟金倉(cāng)礦業(yè)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部崗位檢查規(guī)定：1.科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每周至少進(jìn)行兩次崗位檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。2.每月科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)行不少于兩次的夜間查崗，對(duì)值班人員的離崗、漏記、亂記行為進(jìn)行相應(yīng)的情節(jié)嚴(yán)重程度的處罰。3.在發(fā)生事故或重大操作變化時(shí)，礦機(jī)電主管領(lǐng)導(dǎo)需親臨現(xiàn)場(chǎng)，提出解決方案，并及時(shí)安排處理。4.礦領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員每季度應(yīng)不定期檢查值班人員，評(píng)估規(guī)程和制度的執(zhí)行情況。對(duì)遵守規(guī)程者給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)者將進(jìn)行教育，并視情況嚴(yán)肅處理。5.領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行崗位檢查時(shí)，需在《干部上崗登記簿》上簽字確認(rèn)。標(biāo)牌設(shè)計(jì)為藍(lán)色背景、白色文字，每個(gè)制度單獨(dú)制作一個(gè)標(biāo)識(shí)牌，字體大小根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整，標(biāo)識(shí)牌尺寸為寬80cm，高120cm。變電站設(shè)備點(diǎn)巡檢規(guī)定：1.機(jī)電科實(shí)行“三級(jí)五定”點(diǎn)巡檢制度，即操作工、維修工、管理人員三級(jí)，定點(diǎn)、定人、定方案、定標(biāo)準(zhǔn)、定巡檢周期五定。2.機(jī)電科需根據(jù)設(shè)備和人員狀況制定設(shè)備點(diǎn)巡檢標(biāo)準(zhǔn)。3.各級(jí)巡檢人員應(yīng)按照制定的點(diǎn)巡檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各巡檢點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)檢查。4.發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患或缺陷，應(yīng)逐級(jí)上報(bào)并做好記錄，確保及時(shí)處理。5.值班人員每小時(shí)對(duì)配電設(shè)備進(jìn)行一次巡回檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于儀表讀數(shù)、開關(guān)柜狀態(tài)、操作機(jī)構(gòu)一致性、電纜接頭狀況、繼電保護(hù)裝置、接地保護(hù)、漏電保護(hù)、變壓器油溫、隔離刀閘位置等。6.設(shè)備巡檢記錄應(yīng)妥善保存，月底由設(shè)備隊(duì)進(jìn)行檢查，設(shè)備管理員匯總核查后妥善保管，以備查閱。7.機(jī)電科應(yīng)制定對(duì)班組及巡檢人員的檢查、管理和考核辦法，科長(zhǎng)及管理人員應(yīng)加強(qiáng)巡檢工作的監(jiān)督，隨時(shí)檢查人員的巡檢情況。8.設(shè)備管理人員應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行周檢和月檢，并做好相關(guān)記錄。9.設(shè)定每班四次巡檢，維修工每班一次，技術(shù)人員每周一次，每次巡檢后需做好記錄并簽字確認(rèn)。變電站包機(jī)責(zé)任制：1.包機(jī)人員應(yīng)熟悉設(shè)備規(guī)格、型號(hào)、性能、電壓及用途。2.確保所包設(shè)備的高低壓系統(tǒng)正常運(yùn)行。3.每?jī)尚r(shí)檢查一次電流表和電壓表，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告。4.每天進(jìn)行一次漏電試驗(yàn)并記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知電氣維修人員。5.包機(jī)人員應(yīng)掌握正確的停送電規(guī)程和保護(hù)措施。6.遇到無法處理的問題，應(yīng)及時(shí)斷電并向相關(guān)部門報(bào)告。電氣試驗(yàn)及定期檢修規(guī)定：1.變壓器性能試驗(yàn)每年春季進(jìn)行一次。2.高低壓電纜安全檢查、缺陷處理及接地裝置測(cè)試每季度進(jìn)行，春季進(jìn)行全面檢查。3.變電站供電三大保護(hù)整定及試驗(yàn)每季度一次。4.按規(guī)定定期進(jìn)行各項(xiàng)電氣設(shè)備和電纜的試驗(yàn)，如防爆性能、繼電保護(hù)裝置、高壓電纜