2024年工會下半年工作計劃范例（二篇）

第3頁共3頁2024年工會下半年工作計劃范例隨著時間的流逝，我們回顧過往，意識到這段時光的迅速消逝。自學(xué)生會換屆以來，已過去六個月，期間我們就業(yè)促進(jìn)部成功執(zhí)行了工作計劃，并實現(xiàn)了進(jìn)步。新學(xué)期，我們將秉持上學(xué)期的工作精神，遵循學(xué)院“立志成才做表率，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”和“打造‘管理人生’特色品牌助推學(xué)生成長成才”的指導(dǎo)原則，主要從以下幾方面制定工作計劃：一、構(gòu)建部門特色活動：作為新設(shè)立的部門，我們尚未擁有獨特的活動。本學(xué)期，我們將結(jié)合創(chuàng)建以創(chuàng)業(yè)教育為核心的“管理人生”就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系理念，創(chuàng)新性地開展就業(yè)教育，以支持學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我們將按照全員化、全程化、全面化的原則，舉辦面向全院學(xué)生的《職場精英挑戰(zhàn)賽》活動，具體包括：1.全面宣傳，提升活動影響力。2.設(shè)立報名點，要求參賽者在規(guī)定時間內(nèi)提交個人簡歷和策劃案。3.由相關(guān)教師對提交的材料進(jìn)行評審，通過群體面試選出一定數(shù)量的選手進(jìn)入復(fù)賽。4.復(fù)賽階段包括自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試和情景化面試。5.決賽階段包括個人才能展示、工作實踐提問、現(xiàn)場觀眾提問，采用淘汰制，最終選出獲勝者，并舉行頒獎典禮。二、配合其他部門活動：上學(xué)期，我們積極參與學(xué)院的各項活動，與其他部門合作順利，積累了寶貴經(jīng)驗。本學(xué)期，我們將：1.深入總結(jié)工作經(jīng)驗，更積極地與其他部門溝通，協(xié)助完成學(xué)院活動。2.在活動中積極學(xué)習(xí)其他部門的優(yōu)點，識別并改正不足，將所學(xué)應(yīng)用于本部門活動的組織中。三、干事培訓(xùn)：經(jīng)過上學(xué)期的初步培訓(xùn)，干事已掌握一定技能。本學(xué)期，我們將：1.在組織活動時，將任務(wù)分解為若干小模塊，讓干事獨立完成，多人負(fù)責(zé)一部分工作，最終整合各模塊。2.在培養(yǎng)干事獨立完成任務(wù)的過程中，著重提升他們的全局掌控能力和獨立策劃活動的能力。以上是本部門本學(xué)期的工作計劃，該計劃結(jié)合了上學(xué)期的工作經(jīng)驗和本學(xué)期的工作重點，旨在不斷改進(jìn)和提升，使本部門成為學(xué)生會的核心力量，成為干事成長的平臺！2024年工會下半年工作計劃范例（二）結(jié)合學(xué)校實際情況，我們計劃重點推進(jìn)以下幾項工作：一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升會員綜合素質(zhì)我們將致力于加強(qiáng)師德建設(shè)，鼓勵會員解放思想，積極發(fā)揮主觀能動性，在學(xué)校各項工作中錘煉自我，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，我們將引入競爭機(jī)制于評估、評獎環(huán)節(jié)，并引導(dǎo)會員秉持奉獻(xiàn)精神，攜手共進(jìn)，共同推進(jìn)學(xué)校工作。二、激勵會員以主人翁精神投身于教育教學(xué)工作為更好地履行工會的參與職能，工委班子將積極發(fā)揮參謀助手作用，為學(xué)校工作出謀劃策。作為學(xué)校教育教學(xué)工作的主力軍，廣大教師會員應(yīng)以主人翁精神積極參與教育教學(xué)活動。這要求我們樹立教書育人的崇高理念，深入鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，在“分層教學(xué)”中勇于探索和實踐。同時，我們需不斷更新教育觀念，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)信息，提升運用現(xiàn)代教學(xué)手段的能力，以適應(yīng)時代發(fā)展需求。我們將繼續(xù)推進(jìn)新老教師結(jié)對幫扶活動，促進(jìn)教師間的互助成長，爭取讓更多新教師早日成長為教學(xué)骨干。對于后勤部門的工會小組和會員，我們將堅持后勤工作為教學(xué)服務(wù)的原則，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。在教育工作中，我們倡導(dǎo)將思想教育融入課堂教學(xué)之中，持續(xù)推動“敬業(yè)愛生，為人師表”的師德建設(shè)活動。三、完善教代會制度，強(qiáng)化民主管理維護(hù)教職員工的合法權(quán)益是工會的另一項重要職能。正如全總領(lǐng)導(dǎo)所指出，工會若不能有效維護(hù)職工權(quán)益，則失去了其存在的意義。因此，我們將致力于完善教代會制度，加強(qiáng)民主管理，以充分保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性。我們將確保在教代會上，代表們能夠充分發(fā)表意見、積極提出建議。同時，要求教代會代表平時深入群眾，及時了解并反映廣大會員的心聲，發(fā)揮好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾之間的橋梁作用，協(xié)助學(xué)校完善各項管理制度。我們將注重發(fā)揮工會小組長的作用，以鞏固和擴(kuò)大工會工作的骨干隊伍。四、關(guān)注群眾生活，加強(qiáng)建家工作我們將積極開展有益的課余文體活動，并與兄弟單位聯(lián)合舉辦聯(lián)誼活動，以豐富教職工的業(yè)余生活。同時，我們將做好對傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作，給予他們關(guān)懷與溫暖。對于退休教職工，我們將關(guān)注他們的健康和生活狀況，并在重大節(jié)假日期間進(jìn)行慰問。我們將進(jìn)一步開展女教職工的“四自”教育（自尊、自信、自立、自強(qiáng)），并切實維護(hù)