2024年合作社工作制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年合作社工作制度范本第一條為確保理事會行為的規(guī)范性，促進合作社的穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》及本社章程，特制定本制度。第二條理事會作為合作社的執(zhí)行機構(gòu)，需對社員大會負(fù)責(zé)，確保其決策與行動符合社員大會的意愿。第三條理事會由固定數(shù)量的理事組成，其中包括一名理事長及若干名理事。理事會社員由社員大會從本社社員中通過選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選連任。若因工作變動導(dǎo)致理事會成員資格自動取消，所缺成員需由社員或社員代表大會重新選舉產(chǎn)生。第四條理事會作為合作社的管理機構(gòu)，其職責(zé)包括：組織召開社員大會并報告工作，執(zhí)行社員大會決議；制定合作社的發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，并提交社員大會審議；制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，同樣提交社員大會審議；組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；管理合作社的資產(chǎn)和財務(wù)，確保合作社的財產(chǎn)安全；接受、答復(fù)、處理監(jiān)事會提出的質(zhì)詢和建議；決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；決定聘任或解聘合作社的財務(wù)會計人員、專業(yè)技術(shù)人員（專業(yè)技術(shù)人員的聘請或解聘需報請監(jiān)事會批準(zhǔn)執(zhí)行）；以及履行社員大會授予的其他職權(quán)。第五條理事會會議的表決遵循一人一票的原則。對于重大事項，需經(jīng)過集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意后方可形成決定。若理事個人對某項決議持有不同意見，其意見將被記入會議記錄并簽名。監(jiān)事長和監(jiān)事有權(quán)列席理事會會議，理事會會議也可邀請部分社員代表列席，但列席者無表決權(quán)。第六條理事會在接到監(jiān)事會質(zhì)詢或建議的書面通知后，必須在十個工作日內(nèi)做出正式答復(fù)。第七條理事會社員需經(jīng)常深入社員中，進行調(diào)查研究，以了解合作社運作中存在的問題，并及時督促解決。同時，理事會應(yīng)虛心聽取社員的意見和建議，自覺接受社員及監(jiān)事會的監(jiān)督。第八條理事長作為合作社的法定代表人，需主持社員大會，召集并主持理事會會議；簽署社員出資證明；簽署聘任或解聘合作社財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員的聘書；組織實施社員大會和理事會的決議，并檢查決議的實施情況；代表合作社簽訂合同等；同時履行社員大會授予的其他職權(quán)。第九條理事會所討論的事項需形成會議記錄，出席會議的理事需在會議記錄上簽名以示確認(rèn)。第十條本制度已經(jīng)社員代表大會表決通過，并自通過之日起生效。2024年合作社工作制度范本（二）為進一步優(yōu)化合作社的決策流程，確保理事會職責(zé)明確、行為規(guī)范，特制定本制度。第一條合作社理事會需對本社社員大會負(fù)責(zé)，并在業(yè)務(wù)上接受政府和上級主管部門的監(jiān)督與指導(dǎo)。第二條理事會應(yīng)充分匯聚社員意愿，堅決維護社員的合法權(quán)益，執(zhí)行民主決策，確保依法依規(guī)進行實時管理。第三條理事會具體履行以下職責(zé)：一、召集并主持社員大會，向社員代表大會報告工作進展，并執(zhí)行大會通過的各項決議；二、提出合作社解散、清算等重大事項的初步計劃及具體方案；三、根據(jù)實際需要，提議召開臨時社員代表大會，審議年度財務(wù)預(yù)算、決算方案、利潤分配與虧損彌補方案、增資擴股計劃、經(jīng)營策略及投資方案等重要議題；四、定期審閱執(zhí)行經(jīng)理的年度及季度工作報告，并依法組織對經(jīng)理工作成效的檢查與評估；五、深入討論并研究理事提出的各項提案，必要時可提交社員代表大會進行審議；六、負(fù)責(zé)合作社經(jīng)理及其他關(guān)鍵崗位人員的聘任與解聘工作，授權(quán)經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理，并批準(zhǔn)內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整；七、針對合作社改革與發(fā)展的重大議題，組織專項調(diào)研活動，以提供科學(xué)決策依據(jù)；八、履行章程規(guī)定及社員代表大會賦予的其他各項職責(zé)。第四條理事會通過以下方式履行職責(zé)：一、定期召開理事會會議，形成并記錄會議決議；二、仔細(xì)審閱經(jīng)理提交的工作報告及財務(wù)會計報告；三、針對特定情況開展調(diào)查，必要時可對合作社經(jīng)理進行質(zhì)詢；四、組織專業(yè)團隊對經(jīng)營計劃、投資方案等重大事項進行深入論證；五、依據(jù)既定考核辦法及監(jiān)事會、臨事長的反饋，對經(jīng)理的工作績效進行考核，并據(jù)此制定獎懲方案，過程中注重征求監(jiān)事會的意見。第五條理事會會議由理事長負(fù)責(zé)召集并主持，季度例會應(yīng)在季度結(jié)束后的一個月內(nèi)召開。如遇理事長或三分之一以上理事提議，可召開臨時會議。非理事身份的經(jīng)理、監(jiān)事長及監(jiān)事代表可列席理事會會議。第六條理事會的所有決議均須符合國家法律法規(guī)、金融政策及合作社章程的相關(guān)規(guī)定，同時應(yīng)充分考慮并維護大多數(shù)社員的根本利益