計件工勞動合同的法定義務(wù)

計件工勞動合同的法定義務(wù)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的安排，從事計件工作，乙方應(yīng)完成的工作任務(wù)及數(shù)量，按照甲方的要求執(zhí)行。第二條勞動報酬2.1乙方完成甲方規(guī)定的計件任務(wù)，甲方應(yīng)當按照乙方的實際完成數(shù)量，支付相應(yīng)的勞動報酬。2.2乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。2.3乙方加班工資按照不低于工資的150%支付，法定節(jié)假日加班工資按照不低于工資的300%支付。第三條社會保險和福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.3乙方因病、非因工負傷，需停工治療的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付病假工資。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。4.3甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，確保乙方的人身安全。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方的工資。5.3甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會保險和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。第六條合同解除和終止6.1本勞動合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行終止。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。6.4乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作場所安全檢查報告7.勞動保護用品發(fā)放記錄8.工資支付證明9.社會保險繳納證明10.乙方工作任務(wù)完成證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方的工資。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會保險和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方或甲方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知乙方的，應(yīng)支付違約金。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計件工作：按照完成的工作量支付工資的工作方式。3.法定義務(wù)：用人單位和勞動者依法應(yīng)當履行的義務(wù)。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位因解除勞動合同給予勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.工資支付問題：甲方應(yīng)嚴格按照約定時間支付工資，如有疑問，乙方應(yīng)及時與甲方溝通解決。3.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)確保按時足額為乙方繳納社會保險，如有疑問，乙方應(yīng)及時與甲方溝通解決。4.勞動合同解除爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供計件工作機會。2.乙方按