鄞州中學(xué)班集體及各類先進(jìn)學(xué)生評(píng)優(yōu)方案

第第頁(yè)鄞州中學(xué)班集體及各類先進(jìn)學(xué)生評(píng)優(yōu)方案先進(jìn)班級(jí)每班級(jí)34班（1）班級(jí)綜合考評(píng)列班級(jí)前茅（2）學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)中名列前茅（3）班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好、文體活動(dòng)樂(lè)觀、班會(huì)活動(dòng)開(kāi)展正常（4）學(xué)期中本班學(xué)生無(wú)重點(diǎn)違紀(jì)行為行為規(guī)范示范班高一班級(jí)4班高二班級(jí)3班（1）周評(píng)比中80%被評(píng)為“行為規(guī)范達(dá)標(biāo)班”，評(píng)上次數(shù)列班級(jí)前茅（2）學(xué)期中本班學(xué)生無(wú)重點(diǎn)違紀(jì)行為優(yōu)秀值周班每班級(jí)4班（1）值周分列班級(jí)段前茅（2）值周工作到位，監(jiān)督、管理、服務(wù)有明顯成效優(yōu)秀主題班會(huì)高一班級(jí)3班高二班級(jí)4班（1）主題樂(lè)觀向上，有教育、啟發(fā)、引導(dǎo)意義（2）形式活潑、組織有序、參加面廣（3）效果明顯、影響好、有所創(chuàng)新最佳寢室每班1個(gè)（1）必需是五星級(jí)寢室，否則可以空缺（2）寢室人員無(wú)重點(diǎn)違紀(jì)事件發(fā)生（3）人際關(guān)系氛圍好、集體感強(qiáng)、有確定的文化氛圍和生活氣息三好學(xué)生每班6名（1）愛(ài)國(guó)愛(ài)黨愛(ài)校愛(ài)班，思想品德考核為優(yōu)秀（2）學(xué)習(xí)刻苦、成績(jī)優(yōu)良（3）樂(lè)觀參加文體活動(dòng)，體育成績(jī)?cè)?5分以上優(yōu)秀學(xué)生干部每班2名（1）基本符合三好學(xué)生條件（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、成績(jī)顯著（3）團(tuán)結(jié)同學(xué)、作風(fēng)正派、在學(xué)生中威信高優(yōu)秀團(tuán)員每班2名（1）思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、熱心社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、關(guān)懷班、團(tuán)建設(shè)（2）熱心公益、樂(lè)于助人、甘為人梯（3）學(xué)習(xí)態(tài)度端正、成績(jī)優(yōu)良或進(jìn)步明顯（4）體育成績(jī)合格以上特長(zhǎng)特優(yōu)學(xué)生（音樂(lè)、美術(shù)、體育、文學(xué)、科技、電腦、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、競(jìng)賽、愛(ài)心、文明、節(jié)儉）每單項(xiàng)每班最多2人，可以空缺。（1）遵守校紀(jì)校規(guī)，思想品德考核合格以上（2）某一方面確有所長(zhǎng)，在確定范圍內(nèi)得獎(jiǎng)或被他人認(rèn)可（3）某一方面能起模范帶頭作用，評(píng)價(jià)良好篇2:試驗(yàn)中學(xué)度第一學(xué)期評(píng)優(yōu)臨工考核方案試驗(yàn)中學(xué)20**年度第一學(xué)期評(píng)優(yōu)臨工考核方案依據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，總務(wù)處特訂立出《z試驗(yàn)中學(xué)臨工考核方案》。一、考核項(xiàng)目及考核細(xì)則（一）工作態(tài)度（20分）1.工作盡心盡力，有主人翁意識(shí)，時(shí)刻牢記服務(wù)意識(shí)。（10分）對(duì)師生及家長(zhǎng)態(tài)度不好者每次扣1分；形象不佳者每次扣1分。2.定時(shí)、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。（10分）不聽(tīng)從布置每次扣3分；工作懈怠扣2分，不定時(shí)完成任務(wù)扣2分，完成質(zhì)量不高扣2分，頂撞領(lǐng)導(dǎo)扣2分。3.鬧矛盾，或鬧工作情緒，或其他導(dǎo)致學(xué)校聲譽(yù)受到不良影響的，20分全扣。（二）工作表現(xiàn)（30分）1.出勤。（10分）有正當(dāng)請(qǐng)假手續(xù)，每天扣1分，無(wú)正當(dāng)手續(xù)請(qǐng)假扣2分，無(wú)故缺席扣10分。2.定時(shí)上崗不遲到、無(wú)早退現(xiàn)象、中途不擅自離崗。（10分）遲到、早退或擅自離崗一次扣1分。3.強(qiáng)化安全意識(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)。（10分）不及時(shí)上報(bào)每次扣1分，因上報(bào)不及時(shí)造成嚴(yán)重影響的每次扣5分，因上報(bào)不及時(shí)造成安全事故的扣10分。（三）工作成績(jī)（50分）1.本職工作井然有序。（20分）本職工作有一處不合格扣3分，不分輕重緩急每次扣2分，不聽(tīng)從臨時(shí)調(diào)動(dòng)扣3分。2.工作效率高，完成較好。（10分）顯現(xiàn)“不滿意”的評(píng)價(jià)每次扣3分。3.團(tuán)結(jié)同事，氣氛融洽。（10分）不正當(dāng)交往扣5分，發(fā)生吵鬧每次扣3分，發(fā)生斗毆扣10分。4.教職員工評(píng)價(jià)良好。（10分）民主測(cè)評(píng)不滿意率超出20%扣10分；不滿意率在1019%之間扣5分。二、考核方法：1.考評(píng)組由校長(zhǎng)、分管后勤副校長(zhǎng)，總務(wù)主任構(gòu)成，總務(wù)主任具體落實(shí)考評(píng)工作。2.每月考評(píng)組考評(píng)一次，考評(píng)組評(píng)比得分為最終得分，年底按月累加，按考核分前20%為優(yōu)；后15%為基本合格，5%為不合格；其余為合格。3.依據(jù)考核情況，學(xué)校每學(xué)期對(duì)優(yōu)秀者進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，基本合格者予以批判，考核不合格者予以辭退。z試驗(yàn)中學(xué)總務(wù)處20**.11.25篇3:試驗(yàn)中學(xué)第一學(xué)期教科室評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案試驗(yàn)中學(xué)20**年第一學(xué)期教科室評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案依據(jù)市教育局的相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)在實(shí)際，特訂立本學(xué)期評(píng)優(yōu)評(píng)先工作方案：一、依據(jù)《z試驗(yàn)中學(xué)優(yōu)秀教研組評(píng)比細(xì)則》，本學(xué)期評(píng)比35個(gè)優(yōu)秀教研組，并對(duì)優(yōu)秀教研組進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。二、依據(jù)《z試驗(yàn)中學(xué)先進(jìn)備課組考核細(xì)則》，結(jié)合每個(gè)教研組的介紹情況，評(píng)比出確定數(shù)量的先進(jìn)備課組進(jìn)行稱贊嘉獎(jiǎng)。三、依據(jù)《z試驗(yàn)中學(xué)“十佳教科研先進(jìn)個(gè)人”評(píng)比方案》，由老師依據(jù)方案整理料子進(jìn)行自評(píng)打分，教科室驗(yàn)核后計(jì)分，從高到低評(píng)比出20名本年度在教科研方面取得優(yōu)異成績(jī)的老師。四、依據(jù)《z試驗(yàn)中學(xué)優(yōu)秀青年老師》評(píng)比方案，結(jié)合老師教學(xué)實(shí)績(jī)和教科研工作情況，以