臨沂演出咨詢行業(yè)勞動合同樣本

臨沂演出咨詢行業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方的基本情況1.3本合同的效力1.4本合同的履行地點和履行方式第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作職責(zé)2.3工作時間2.4工作成果的評估第三章勞動報酬3.1勞動報酬的構(gòu)成3.2勞動報酬的支付方式3.3勞動報酬的支付時間3.4勞動報酬的調(diào)整第四章試用期4.1試用期的期限4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核4.4試用期的解除第五章合同的解除和終止5.1雙方解除合同的情形5.2雙方終止合同的情形5.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?.4合同解除或終止后的保密義務(wù)第六章保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護期限6.3保密信息的違約責(zé)任6.4保密信息的解密條件第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品的歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護7.3知識產(chǎn)權(quán)的違約責(zé)任7.4知識產(chǎn)權(quán)的許可使用第八章勞動保障8.1社會保險的繳納8.2福利待遇8.3勞動保護8.4員工培訓(xùn)第九章勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟管轄9.3勞動爭議的舉證責(zé)任9.4勞動爭議的和解與調(diào)解第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更和解除的程序10.4合同變更和解除的法律后果第十一章違約責(zé)任11.1違約的情形11.2違約的賠償責(zé)任11.3違約的解決方式11.4違約的免除第十二章法律適用和爭議解決12.1合同的適用法律12.2合同的爭議解決方式12.3合同的訴訟管轄12.4法律變化對合同的影響第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件的有效性13.3合同的修改和補充13.4合同的完整性第十四章附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件14.4合同的廢止條件合同編號：_______第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事演出咨詢行業(yè)相關(guān)職務(wù)達成一致，特訂立本合同。1.2雙方的基本情況甲方（雇主）：_______，地址：_______，法定代表人：_______。乙方（雇員）：_______，性別：_______，身份證號：_______，住址：_______。1.3本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4本合同的履行地點和履行方式本合同的履行地點為甲方所在地。雙方通過書面形式履行合同，書面形式包括郵件、傳真、電子郵件或直接交付等方式。第二章工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)乙方擔(dān)任演出咨詢師，負(fù)責(zé)演出項目的咨詢、策劃、執(zhí)行等工作。2.2工作職責(zé)乙方必須遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求完成演出咨詢工作，包括但不限于市場調(diào)研、項目策劃、客戶溝通、執(zhí)行協(xié)調(diào)等。2.3工作時間乙方每周工作__天，每天工作__小時，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.4工作成果的評估甲方根據(jù)乙方的咨詢成果、客戶滿意度、項目完成度等因素，對乙方的工作成果進行定期評估。第三章勞動報酬3.1勞動報酬的構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班工資、出差補貼等組成。3.2勞動報酬的支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，按月支付乙方的勞動報酬。3.3勞動報酬的支付時間甲方應(yīng)在每月__日前，將上一個月的勞動報酬支付給乙方。3.4勞動報酬的調(diào)整甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的績效表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的勞動報酬。第四章試用期4.1試用期的期限乙方的試用期為__個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期的工資待遇乙方的試用期工資為人民幣____元/月。4.3試用期的考核甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作績效進行考核。4.4試用期的解除若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方可以解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。第五章合同的解除和終止5.1雙方解除合同的情形雙方可以協(xié)商一致解除本合同。5.2雙方終止合同的情形本合同期滿或者雙方同意終止合同。5.3經(jīng)濟補償?shù)闹Ц度缂追浇獬竞贤?，?yīng)按國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.4合同解除或終止后的保密義務(wù)乙方在合同解除或終止后，仍需保守甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章保密協(xié)議6.1保密信息的范圍保密信息包括甲方客戶名單、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃等未公開的信息。6.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為合同終止后____年。6.3保密信息的違約責(zé)任乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。6.4保密信息的解密條件保密信息的解密條件為：甲方書面同意或保密信息已公開。第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品的歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有，乙方需簽署相關(guān)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護乙方應(yīng)保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)的違約責(zé)任乙方侵犯甲方或他人知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。8.4知識產(chǎn)權(quán)的許可使用甲方如需許可第三方使用乙方的職務(wù)作品，應(yīng)取得乙方同意。第九章勞動保障9.1社會保險的繳納甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。9.2福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。9.3勞動保護甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。9.4員工培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第十章勞動爭議的解決10.1勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的訴訟管轄勞動爭議的訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。10.3勞動爭議的舉證責(zé)任雙方按照法律規(guī)定承擔(dān)舉證責(zé)任。10.4勞動爭議的和解與調(diào)解雙方可尋求第三方調(diào)解組織進行和解與調(diào)解。第十一章合同的變更和解除11.1合同變更的條件雙方協(xié)商一致，且符合法律規(guī)定。11.2合同解除的條件合同解除條件同第五章。11.3合同變更和解除的程序雙方書面確認(rèn)變更或解除事項，經(jīng)簽字蓋章后生效。11.4合同變更和解除的法律后果按照法律規(guī)定和本合同約定處理。第十二章違約責(zé)任12.1違約的情形違反合同約定的行為。12.2違約的賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。12.3違約的解決方式按照第十章解決勞動爭議的方式處理。12.4違約的免除免除違約責(zé)任的情形依法確定。第十三章其他約定13.1雙方的其他約定雙方其他約定如下：（1）_______（2）_______（3）_______13.2附件的有效性附件為本合同的有效組成部分。13.3合同的修改和補充合同的修改和補充需雙方書面確認(rèn)。13.4合同的完整性本合同及其附件內(nèi)容完整，未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四章附則14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止條件本合同期滿或者雙方同意終止合同。14.3合同的解除條件合同解除條件同第五章。14.4合同的廢止條件本合同依法廢止。合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______甲方（雇主）：____________________________代表人：____________________________乙方（雇員）：____________________________身份證號：____________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定1.1甲方應(yīng)為主導(dǎo)時，對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方的演出咨詢工作符合甲方的要求。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行評估和考核，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎勵或處罰。1.3甲方在合同期內(nèi)有權(quán)調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。1.4甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定2.1乙方應(yīng)為主導(dǎo)時，應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，認(rèn)真履行演出咨詢工作職責(zé)。2.2乙方有權(quán)提出合理的工作建議和意見，并有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和合同約定的事項。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度和工作規(guī)定，維護甲方的合法權(quán)益。2.4乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定3.1當(dāng)有第三方中介為主導(dǎo)時，中介方應(yīng)承擔(dān)介紹工作和簽訂合同的責(zé)任，并確保甲乙雙方的權(quán)益。3.2中介方應(yīng)按照合同約定，向甲方收取中介費，并按時支付給乙方。3.3中介方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決工作中的問題和爭議，維護雙方的合法權(quán)益。3.4中介方不得干預(yù)甲方和乙方正常的工作關(guān)系，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷和資格證明2.甲方公司章程或組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.合同履行所需的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料4.甲方支付給乙方勞動報酬的銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.乙方的工作成果證明文件6.保密協(xié)議的副本7.知識產(chǎn)權(quán)許可使用協(xié)議的副本8.第三方中介的資質(zhì)證明和授權(quán)書9.合同變更、解除和終止的書面協(xié)議10.勞動爭議解決的仲裁申請或法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付勞動報酬2.甲方未提供約定的工作條件或環(huán)境3.甲方違法解除或終止合同4.乙方未按約定完成工作任務(wù)5.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密6.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)7.第三方中介未按約定介紹合適的工作崗位8.第三方中介干預(yù)甲方和乙方正常的工作關(guān)系9.第三方中介未支付或遲延支付中介費三、法律名詞及解釋：1.勞動法：中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的期限4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等5.社會保險：國家規(guī)定的依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險6.知識產(chǎn)權(quán)：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律保護的創(chuàng)新成果7.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬支付問題：及時與甲方溝通，提供相關(guān)支付憑證，必要時尋求法律幫助2.工作條件不符：與甲方協(xié)商改善工作條件，或根據(jù)合同約定尋求解決方案3.合同解除或終止?fàn)幾h：保留相關(guān)證據(jù)，通過勞動仲裁或法院解決4.保密協(xié)議泄露：立即通知甲方，采