臨沂文化創(chuàng)新行業(yè)勞動合同模板

臨沂文化創(chuàng)新行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金制度3.3津貼補貼3.4工資支付時間第四章福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3住房公積金4.4休息休假4.5其他福利第五章合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3試用期第六章勞動紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)6.2服從管理6.3保密協(xié)議6.4職業(yè)道德第七章勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2勞動安全培訓(xùn)7.3職業(yè)健康檢查7.4安全事故處理第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)期間的待遇第九章解除和終止合同9.1雙方解除合同的情形9.2單方解除合同的情形9.3經(jīng)濟補償9.4合同終止第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁申請10.3訴訟程序第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2商業(yè)秘密保護11.3合同修改和補充第十二章附件12.1勞動合同附件12.2其他相關(guān)文件第十三章違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)第十四章附則14.1合同生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除14.4合同的終止14.5繼承與轉(zhuǎn)讓14.6爭議解釋法律適用14.7合同的簽署日期和地點合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂文化創(chuàng)新行業(yè)公司1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.3合同的解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商解決1.3.2本合同的附件及補充協(xié)議均為本合同不可分割的部分第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)2.1.2乙方不得在任何時間、任何地點以任何方式損害甲方利益2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為臨沂文化創(chuàng)新行業(yè)公司所在地2.2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作日，每日八小時，每周工作時間不超過四十四小時2.3.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時間第三章勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成3.1.2乙方工資的具體數(shù)額和構(gòu)成比例由甲方根據(jù)實際情況制定并解釋3.2獎金制度3.2.1乙方的獎金根據(jù)甲方制定的獎金制度發(fā)放3.2.2乙方獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況制定并解釋3.3津貼補貼3.3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，給予乙方相應(yīng)的津貼和補貼3.3.2乙方應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的津貼和補貼的領(lǐng)取條件3.4工資支付時間3.4.1甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方3.4.2甲方支付工資的方式為現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬，具體方式由甲方確定第四章福利待遇4.1社會保險4.1.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.1.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳4.2醫(yī)療保險4.2.1甲方應(yīng)依法為乙方參加醫(yī)療保險4.2.2乙方應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費用由甲方代扣代繳4.3住房公積金4.3.1甲方應(yīng)依法為乙方參加住房公積金制度4.3.2乙方應(yīng)繳納的住房公積金由甲方代扣代繳4.4休息休假4.4.1乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日4.4.2乙方根據(jù)工作年限和實際工作情況，享有年假、事假、病假等休假權(quán)利4.5其他福利4.5.1甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利，如體檢、培訓(xùn)、旅游等4.5.2乙方享有甲方提供的一切合法福利第五章合同期限5.1固定期限5.1.1本合同期限為____年，自__年__月__日起至__年__月__日止5.1.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽5.2無固定期限5.2.1本合同無固定期限，自__年__月__日起至雙方解除合同止5.3試用期5.3.1本合同試用期為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止5.3.2試用期工資按本合同約定的工資的__%支付第六章勞動紀(jì)律6.1遵守法律法規(guī)6.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度6.1.2乙方應(yīng)遵守社會公德，不得有違法違紀(jì)行為6.2服從管理6.2.1乙方應(yīng)服從甲方的合理安排和管理6.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度和工作紀(jì)律6.3保密協(xié)議6.3.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息保密6.3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.4職業(yè)道德6.4.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為6.4.2乙方應(yīng)誠實守信，不得有任何第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.1.1甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特點和潛力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實施8.3培訓(xùn)期間的待遇8.3.1乙方在培訓(xùn)期間，享有國家法定的工資和福利待遇8.3.2乙方在培訓(xùn)期間的成績和表現(xiàn)，作為其工作業(yè)績的一部分第九章解除和終止合同9.1雙方解除合同的情形9.1.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前__天通知對方9.1.2一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同9.2單方解除合同的情形9.2.1一方未按合同約定提供勞動條件，對方有權(quán)單方解除合同9.2.2一方未按合同約定支付勞動報酬，對方有權(quán)單方解除合同9.3經(jīng)濟補償9.3.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償9.3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式，由雙方協(xié)商確定9.4合同終止9.4.1合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止9.4.2乙方的離職、退休、死亡等原因，合同自然終止第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2仲裁申請10.2.1申請仲裁的一方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起__天內(nèi)提出10.2.2仲裁申請應(yīng)提交書面材料，包括仲裁請求、事實和理由等10.3訴訟程序10.3.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟10.3.2訴訟程序應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定進行第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均屬于甲方所有11.1.2乙方在合同期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)予以保密11.2商業(yè)秘密保護11.2.1乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息11.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.3合同修改和補充11.3.1合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行11.3.2合同的修改和補充，經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力第十二章附件12.1勞動合同附件12.1.1附件一：職位說明書12.1.2附件二：工資結(jié)構(gòu)表12.1.3附件三：保密協(xié)議12.2其他相關(guān)文件12.2.1文件一：甲方規(guī)章制度12.2.2文件二：乙方個人檔案第十三章違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任13.1.2甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式，由雙方協(xié)商確定13.2.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金第十四章附則14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同的變更14.2.1合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行14.2.2合同的變更，經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力14.3多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合1.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工資和獎金1.3甲方有權(quán)單方解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償1.4甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全1.5甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納各種社會保險和住房公積金附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，提出轉(zhuǎn)崗或晉升的申請，甲方應(yīng)給予考慮和支持2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并積極配合甲方的管理和培訓(xùn)2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的申請，但應(yīng)提前通知甲方2.4乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息2.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自己的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素質(zhì)附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、公平地履行介紹和協(xié)調(diào)的職責(zé)3.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)責(zé)任，確保乙方能夠勝任工作3.3第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的工資和福利待遇的支付，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.4第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決勞動爭議，維護雙方的合法權(quán)益3.5第三方中介應(yīng)按照合同約定，向甲方支付服務(wù)費用，具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：工資結(jié)構(gòu)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：甲方規(guī)章制度5.附件五：乙方個人檔案6.附件六：培訓(xùn)計劃7.附件七：績效評估表8.附件八：社會保險和住房公積金繳納證明9.附件九：勞動合同解除或終止證明10.附件十：違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付工資、獎金或未提供約定的工作條件。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.甲方單方解除合同，未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟補償。4.乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)，或未積極配合甲方管理和培訓(xùn)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。6.乙方未按照甲方的要求參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。7.第三方中介未按照合同約定履行介紹和協(xié)調(diào)職責(zé)。8.第三方中介未協(xié)助甲乙雙方解決勞動爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的具體有效期限。3.無固定期限：勞動合同不確定的有效期限。4.試用期：勞動者在勞動合同期內(nèi)，為適應(yīng)工作而由用人單位指定的試驗期。5.經(jīng)濟補償：勞動合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的補償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制性規(guī)定的一種社會保障制度。7.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的長期儲金。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時支付工資，如遇特殊情況應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商解決。2.工作任務(wù)不明確：甲方應(yīng)明確乙方的工作任務(wù)和要求，如有變更應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.培訓(xùn)機會不足：甲方應(yīng)提供足夠的培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參與。4.保密協(xié)議糾紛：甲方和乙方均應(yīng)遵守保密協(xié)議，如有爭議應(yīng)協(xié)商解決或依法處理。5.勞動爭