企業(yè)入職合同模板

企業(yè)入職合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作條件第三章合同期限3.1試用期3.2正式聘用期3.3續(xù)約第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4支付方式第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班第六章社會保險6.1保險種類6.2保險繳費6.3保險待遇第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康第八章培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2培訓期間待遇8.3職業(yè)發(fā)展第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十章勞動合同的解除和終止10.1解除勞動合同的情形10.2終止勞動合同的情形10.3經(jīng)濟補償?shù)谑徽逻`約責任11.1勞動者違約11.2用人單位違約第十二章爭議解決12.1勞動爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三章其他約定13.1勞動合同的復(fù)印件13.2修改和補充13.3通知與送達第十四章附則14.1合同生效14.2合同期限14.3合同的修訂合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：全稱_________，地址_________，法定代表人（或負責人）_________。1.1.2乙方（勞動者）：姓名_________，身份證號碼_________，戶籍所在地_________。1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。1.3.2本合同的附件及補充協(xié)議均為本合同的有效組成部分。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1乙方同意在甲方從事_________崗位的工作。2.1.2乙方應(yīng)履行_________崗位職責，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.2工作職責2.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.3工作條件2.3.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。2.3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓和技能提升機會。第三章合同期限3.1試用期3.1.1本合同自雙方簽訂之日起至_________日止為試用期。3.1.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對方的工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?.2正式聘用期3.2.1試用期滿，如乙方表現(xiàn)符合甲方要求，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式聘用合同。3.2.2正式聘用期自試用期滿之日起至_________日止。3.3續(xù)約3.3.1在正式聘用期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.3.2續(xù)簽合同的期限、待遇等事項由雙方另行商定。第四章勞動報酬4.1工資待遇4.1.1乙方的月工資為人民幣_________元。4.1.2甲方按國家規(guī)定和公司制度為乙方代扣代繳各項社會保險費和個人所得稅。4.2獎金4.2.1乙方完成年度工作任務(wù)，可獲得年終獎金。4.2.2獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作績效確定。4.3津貼4.3.1乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補貼、交通補貼等。4.3.2其他特殊津貼根據(jù)甲方制度和乙方實際情況另行商定。4.4支付方式4.4.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資、獎金和津貼。4.4.2甲方應(yīng)在每月_________日前將工資支付給乙方。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方每周工作時間不超過_________小時，按照國家規(guī)定享受休息時間。5.1.2甲方應(yīng)保證乙方每天有至少_________小時的休息時間。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。5.2.2乙方根據(jù)工作年限享受年假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度確定。5.3加班5.3.1乙方因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請。5.3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第六章社會保險6.1保險種類6.1.1甲方為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納各項社會保險費。6.2保險繳費6.2.1甲方負責為乙方辦理社會保險登記和繳費手續(xù)。6.2.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件和資料，配合甲方辦理社會保險相關(guān)事宜。6.3保險待遇6.3.1乙方依法享受各項社會保險待遇。6.3.2乙方發(fā)生保險事故，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方及時獲得保險賠償。第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.1.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定，確保乙方的勞動安全。7.第八章培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，提供必要的培訓機會。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.2培訓期間待遇8.2.1乙方在培訓期間，享有正常工資待遇。8.2.2培訓期間的差旅費用由甲方承擔。8.3職業(yè)發(fā)展8.3.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的途徑和平臺。8.3.2乙方根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，努力提升自身職業(yè)素質(zhì)。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.1.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。9.2.2乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得以個人名義申請知識產(chǎn)權(quán)。第十章勞動合同的解除和終止10.1解除勞動合同的情形10.1.1.1嚴重違反甲方規(guī)章制度；10.1.1.2嚴重失職，給甲方造成重大損害；10.1.1.3患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。10.2終止勞動合同的情形10.2.1.1勞動合同期滿；10.2.1.2乙方達到法定退休年齡；10.2.1.3乙方因個人原因提出離職。10.3經(jīng)濟補償10.3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一章違約責任11.1勞動者違約11.1.1乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2用人單位違約11.2.1甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2.2甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等，應(yīng)承擔違約責任。第十二章爭議解決12.1勞動爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會為解決雙方爭議的機構(gòu)。12.2.2雙方應(yīng)服從仲裁委員會的決定。第十三章其他約定13.1勞動合同的復(fù)印件13.1.1雙方各執(zhí)一份勞動合同復(fù)印件，作為合同的有效組成部分。13.1.2雙方應(yīng)妥善保管勞動合同，不得隨意涂改、損壞。13.2修改和補充13.2.1雙方同意，合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式。13.2.2修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3通知與送達13.3.1雙方聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)即時通知對方。13.3.2合同約定的通知和送達地址為雙方聯(lián)系地址。第十四章附則14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同期限14.2.1本合同的期限按照雙方約定執(zhí)行。14.2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。14.3合同的修訂14.3.1雙方同意，合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3.2修訂后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1試用期評估甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。若乙方未能通過試用期評估，甲方有權(quán)終止勞動合同。1.2競業(yè)限制若乙方在合同期內(nèi)或合同結(jié)束后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。1.3額外工作時間甲方要求乙方在工作時間外加班或參加甲方組織的活動時，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費或給予調(diào)休。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1提前離職通知乙方如因個人原因提出提前離職，應(yīng)提前一個月通知甲方。若乙方未提前通知，則應(yīng)支付甲方違約金。2.2技能提升乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓和技能提升的機會。若甲方拒絕提供培訓機會，乙方有權(quán)終止勞動合同。2.3隱私保護乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私，不得將乙方的個人信息泄露給第三方。附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1中介費用若合同中涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。若乙方因中介原因遭受損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.2第三方違約若第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，導致甲方或乙方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔違約責任。3.3信息披露第三方中介在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供與合同執(zhí)行相關(guān)的必要信息。甲方和乙方應(yīng)如實提供相關(guān)信息，確保合同的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.乙方簡歷9.乙方工作證明10.第三方中介資質(zhì)證書復(fù)印件11.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為a.未按約定提供工作崗位b.未按時足額支付工資、獎金、津貼c.未提供培訓和發(fā)展機會d.未保障乙方合法權(quán)益，如勞動保護、職業(yè)健康等2.乙方違約行為a.未按約定完成工作任務(wù)b.違反甲方規(guī)章制度c.泄露甲方商業(yè)秘密d.未履行保密義務(wù)3.第三方中介違約行為a.未按約定提供中介服務(wù)b.未如實披露相關(guān)信息c.導致甲方或乙方遭受損失三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的一定期限。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的行為。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，由用人單位支付的額外勞動報酬。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或未按時足額支付工資。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行警告、罰款或解除勞動合同。3.問題：第三方中介未按約定提供