互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社保勞動合同格式

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)社保勞動合同格式合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的效力范圍1.3合同雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章勞動合同的訂立2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間2.5勞動報酬2.6社會保險第三章社會保險的繳納3.1社保繳納項目3.2社保繳納基數(shù)與比例3.3社保繳納方式3.4社保待遇享受第四章勞動合同的履行4.1雙方履行合同的義務(wù)4.2合同的變更4.3合同的解除與終止4.4違約責(zé)任第五章勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件保障5.3勞動環(huán)境的改善第六章培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定6.2培訓(xùn)時間的安排6.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.3著作權(quán)的歸屬第八章商業(yè)秘密與競業(yè)限制8.1商業(yè)秘密的保護(hù)8.2競業(yè)限制的范圍與期限8.3競業(yè)限制違約責(zé)任第九章勞動合同的解除與終止9.1合同解除與終止的情形9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎闩c支付9.3合同解除與終止后雙方的權(quán)利與義務(wù)第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序11.3合同終止的條件與程序第十二章違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2勞動者的違約責(zé)任第十三章其他約定13.1試用期規(guī)定13.2培訓(xùn)期規(guī)定13.3保密協(xié)議第十四章附則14.1本合同的生效條件14.2本合同的解除和終止條件14.3本合同的解釋權(quán)歸屬合同編號00001第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的效力范圍1.3合同雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章勞動合同的訂立2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間2.5勞動報酬2.6社會保險第三章社會保險的繳納3.1社保繳納項目3.2社保繳納基數(shù)與比例3.3社保繳納方式3.4社保待遇享受第四章勞動合同的履行4.1雙方履行合同的義務(wù)4.2合同的變更4.3合同的解除與終止4.4違約責(zé)任第五章勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件保障5.3勞動環(huán)境的改善第六章培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容的確定6.2培訓(xùn)時間的安排6.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬7.3著作權(quán)的歸屬第八章商業(yè)秘密與競業(yè)限制8.1商業(yè)秘密的保護(hù)8.2競業(yè)限制的范圍與期限8.3競業(yè)限制違約責(zé)任第九章勞動合同的解除與終止9.1合同解除與終止的情形9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎闩c支付9.3合同解除與終止后雙方的權(quán)利與義務(wù)第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章合同的變更、解除與終止11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序11.3合同終止的條件與程序第十二章違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2勞動者的違約責(zé)任第十三章其他約定13.1試用期規(guī)定13.2培訓(xùn)期規(guī)定13.3保密協(xié)議第十四章附則14.1本合同的生效條件14.2本合同的解除和終止條件14.3本合同的解釋權(quán)歸屬（合同方簽字處）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的附加條款一：崗位調(diào)整條款內(nèi)容：如甲方因業(yè)務(wù)需要，需調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前至少30天通知乙方，并盡可能提供同等條件的工作崗位。說明：該條款旨在保障乙方的知情權(quán)和選擇權(quán)，同時確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)營和發(fā)展需求。2.甲方主導(dǎo)的附加條款二：加班規(guī)定條款內(nèi)容：甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班要求。說明：該條款旨在保障乙方的合法權(quán)益，防止過度加班對乙方造成不利影響。3.甲方主導(dǎo)的附加條款三：培訓(xùn)機(jī)會條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方享有與工作時間相同的工資待遇。說明：該條款旨在促進(jìn)乙方個人發(fā)展和能力提升，同時增強(qiáng)甲乙雙方的合作關(guān)系。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的附加條款一：隱私保護(hù)條款內(nèi)容：乙方承諾在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：該條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益和客戶權(quán)益，確保乙方在合同期間履行保密義務(wù)。2.乙方主導(dǎo)的附加條款二：權(quán)益保障條款內(nèi)容：乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日和帶薪年假。甲方不得擅自降低乙方的工資待遇。說明：該條款旨在保障乙方的合法權(quán)益，防止甲方濫用權(quán)力損害乙方利益。3.乙方主導(dǎo)的附加條款三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款內(nèi)容：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會。乙方有權(quán)提出職業(yè)發(fā)展需求，甲方應(yīng)積極予以支持。說明：該條款旨在促進(jìn)乙方職業(yè)成長，增強(qiáng)甲乙雙方的緊密合作關(guān)系。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用條款內(nèi)容：第三方中介在促成甲方與乙方簽訂合同過程中，如需支付服務(wù)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后支付。說明：該條款明確了第三方中介的服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)方及支付時間，確保合同簽訂過程的順利進(jìn)行。2.第三方中介的附加條款二：中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)如實介紹甲方和乙方的相關(guān)信息，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：該條款旨在保障甲方和乙方的合法權(quán)益，防止第三方中介惡意操作或隱瞞信息。3.第三方中介的附加條款三：保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介在合同簽訂后，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。說明：該條款旨在保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)利益和個人信息安全，確保第三方中介履行保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方個人簡歷3.社會保險繳納證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.培訓(xùn)計劃表6.崗位說明書7.加班記錄表8.甲方授權(quán)書（如有）9.乙方同意書（如有）10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或降低工資待遇，乙方視為違約。2.乙方未按照約定提供服務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密，乙方視為違約。3.第三方中介未按照約定提供服務(wù)或泄露甲方、乙方信息，視為違約。4.任何一方未按照合同約定的時間、方式支付費(fèi)用，視為違約。5.任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有福利性質(zhì)的制度。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)從事與原工作相關(guān)行業(yè)的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不符合約定：及時與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容，必要時可依法要求解除合同。2.工資待遇降低：保留證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.加班費(fèi)未支付：保留加班記錄，向甲方提出加班費(fèi)要求，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。4.保密協(xié)議爭議：明確保密協(xié)議內(nèi)容，發(fā)生爭議時