個人勞動合同

個人勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂宗旨1.3合同法律效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作時間第三章勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪酬支付時間第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五章勞動權(quán)益保障5.1社會保險5.2勞動保護5.3休假制度第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的程序第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟管轄地第十章其他條款10.1合同修改與補充10.2合同解除或終止后的權(quán)益處理10.3雙方約定的其他事項第十一章附件11.1附件列表第十二章生效條件12.1合同簽署12.2雙方蓋章12.3合同生效時間第十三章合同的送達與份數(shù)13.1送達地址13.2合同份數(shù)第十四章附則14.1合同語言14.2合同適用法律14.3合同解釋權(quán)歸屬"合同編號_________"第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂宗旨1.3合同法律效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作時間第三章勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪酬支付時間第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五章勞動權(quán)益保障5.1社會保險5.2勞動保護5.3休假制度第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責(zé)任第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的程序第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟管轄地第十章其他條款10.1合同修改與補充10.2合同解除或終止后的權(quán)益處理10.3雙方約定的其他事項第十一章附件11.1附件列表第十二章生效條件12.1合同簽署12.2雙方蓋章12.3合同生效時間第十三章合同的送達與份數(shù)13.1送達地址13.2合同份數(shù)第十四章附則14.1合同語言14.2合同適用法律14.3合同解釋權(quán)歸屬簽字部分：甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方指定的工作場所1.1甲方應(yīng)提供適合乙方工作的場所，包括辦公桌、椅子、網(wǎng)絡(luò)接入等基本工作設(shè)施。2.甲方的工作時間要求2.1甲方要求乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作，確保工作的高效完成。3.甲方對乙方的培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，使乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、業(yè)務(wù)流程等。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方的職責(zé)變更1.1乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如因個人原因需要變更職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方。2.乙方的績效評估2.1乙方應(yīng)接受甲方定期進行的績效評估，以評估乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。3.乙方的離職手續(xù)3.1乙方如決定離職，應(yīng)提前向甲方提交書面離職申請，并按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的角色1.1第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同的順利履行。2.第三方中介的服務(wù)費用2.1甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的服務(wù)費用，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的責(zé)任限制3.1第三方中介對于甲方和乙方之間的合同履行不承擔(dān)責(zé)任，除非由于第三方中介的故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方個人簡歷3.試用期評估表4.社會保險參保證明5.休假制度詳細說明6.保密協(xié)議副本7.培訓(xùn)資料匯編8.績效評估標(biāo)準(zhǔn)9.離職申請表10.合同解除與終止申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作場所或設(shè)施。2.甲方未按約定支付乙方工資或獎金。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)或未能通過績效評估。4.乙方未按約定時間提前通知甲方離職。5.第三方中介未按約定協(xié)調(diào)雙方關(guān)系或未提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前的一段考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所或設(shè)施不完善：甲方應(yīng)及時提供合適的工作場所和設(shè)施，必要時進行整改。2.工資或獎金支付問題：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和獎金，如有爭議可協(xié)商解決或申請勞動仲裁。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提升自身能力，必要時可按約定解除合同。4.離職手續(xù)辦理緩慢：甲方應(yīng)制定明確的離職流程，乙方應(yīng)按照流程辦理離職手續(xù)，雙方相互配合。5.第三方中介服務(wù)不達標(biāo)：甲方可與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商無果可依法解除合作關(guān)系。五、所有應(yīng)