2024簡易勞動(dòng)協(xié)議模板適用各行各業(yè)版

2024簡易勞動(dòng)協(xié)議模板適用各行各業(yè)版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2健康保護(hù)第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形9.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形9.3勞動(dòng)合同終止的情形第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蔚谑粭l：爭議解決11.1勞動(dòng)爭議的解決方式11.2勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效第十二條：其他事項(xiàng)12.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：附件13.1勞動(dòng)合同附件內(nèi)容第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，為甲方提供勞動(dòng)力，按照甲方安排的工作崗位工作，并按照中國法律和甲方規(guī)章制度獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至____項(xiàng)目或者任務(wù)完成之日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為____（請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述具體工作崗位及職責(zé)），乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方的崗位職責(zé)為____（請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述乙方的工作職責(zé)），乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方的要求。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或者綜合計(jì)算工時(shí)制。4.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2休息休假4.2.1乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定的節(jié)假日、公休日休息。4.2.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，具體休息日由甲方安排。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.1.2基本工資為每月____元人民幣。5.1.3崗位工資為每月____元人民幣。5.1.4績效工資及獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方經(jīng)濟(jì)效益確定。5.2獎(jiǎng)金5.2.1乙方根據(jù)甲方的規(guī)章制度和業(yè)績完成情況，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.2.2獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間由甲方確定。5.3津貼補(bǔ)貼5.3.1乙方根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)，可以獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。5.3.2津貼補(bǔ)貼的具體數(shù)額和發(fā)放時(shí)間由甲方確定。5.4工資支付時(shí)間及方式5.4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日前。5.4.2甲方支付工資的方式為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的個(gè)人部分。6.2福利6.2.1甲方應(yīng)提供乙方國家法定的福利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，可以提供乙方其他福利，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在甲方工作期間及解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息被公開之日止。8.2.2如保密信息未公開，乙方的保密義務(wù)至解除或者終止勞動(dòng)合同后____年止。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約所造成的損失。8.3.2甲方因乙方違約而產(chǎn)生的損失包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、賠償金等。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。9.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。9.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。9.1.4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。9.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形9.2.1乙方提前____日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。9.2.2乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)整工作崗位后，仍不能從事新安排的工作的。9.2.3甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。9.2.4甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的。9.3勞動(dòng)合同終止的情形9.3.1勞動(dòng)合同期滿的。9.3.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。9.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。9.3.4乙方喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力的。9.3.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.1甲方依照本合同第九條解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年工作向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.3乙方月工資高于甲方所在地上年度職工平均工資三倍的，按職工平均工資三倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?0.2.1甲方未按照本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方失業(yè)的，應(yīng)支付未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。10.2.2賠償金計(jì)算方式為：未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的雙倍。第十一條：爭議解決11.1勞動(dòng)爭議的解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭議的訴訟時(shí)效11.2.1勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。11.2.2一方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，訴訟時(shí)效期間為一年。第十二條：其他事項(xiàng)12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。12.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1勞動(dòng)合同附件內(nèi)容13.1.1附件一：《崗位說明書》13.1.2附件二：《公司規(guī)章制度》13.1.3附件三：《保密協(xié)議》第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.1.2本合同的生效需符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。14.2合同的修改14.2.1本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同的解除14.3.1本合同解除應(yīng)依照國家法律、法規(guī)和本合同第九條的規(guī)定進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細(xì)要求和說明：《崗位說明書》應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等信息。包括但不限于崗位職責(zé)、崗位等級(jí)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。附件二：《公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：《公司規(guī)章制度》應(yīng)包含甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：《保密協(xié)議》應(yīng)詳細(xì)闡述甲乙雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。5.甲方未按照本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。2.乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及賠償金。4.甲方未按照本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金人民幣50,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指合同雙方約定勞動(dòng)合同的有效期，如一年、兩年等。3.無固定期限：指合同雙方未約定勞動(dòng)合同的具體有效期，甲方不得無