《尋訪紅色足跡》活動方案

《尋訪紅色足跡》活動方案一、活動目標(biāo)與范圍1.1活動目標(biāo)“尋訪紅色足跡”是為了弘揚(yáng)革命精神，增強(qiáng)黨員、員工及青少年的愛國情懷和歷史意識，推動社會主義核心價值觀的深入踐行。具體目標(biāo)包括：-增強(qiáng)參與者對中國革命歷史的認(rèn)識。-提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作能力。-激勵參與者在新時代繼續(xù)發(fā)揚(yáng)紅色精神。1.2活動范圍本活動適用于公司全體員工及其家屬，特別是黨員及入黨積極分子?；顒訉⑦x擇具有紅色歷史意義的地點(diǎn)進(jìn)行參觀和學(xué)習(xí)，如革命紀(jì)念館、紅色遺址等。二、組織現(xiàn)狀與需求分析2.1組織現(xiàn)狀目前，公司擁有員工500人，其中黨員約50人。大部分員工對紅色歷史了解較少，缺乏對紅色文化的深入認(rèn)識。調(diào)查顯示，超過70%的員工希望通過活動提升對歷史的認(rèn)知。2.2需求分析-知識需求：需要提供關(guān)于中國革命歷史的系統(tǒng)性知識。-參與需求：希望通過活動增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識與凝聚力。-文化需求：希望在活動中獲取正能量，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。三、詳細(xì)實(shí)施步驟與操作指南3.1活動前期準(zhǔn)備3.1.1確定活動時間與地點(diǎn)1.時間：建議選在國慶節(jié)前后或黨的紀(jì)念日，持續(xù)2-3天。2.地點(diǎn)：選擇具有紅色歷史的城市，如延安、井岡山、遵義等。3.1.2組建活動小組成立以人事行政部為主導(dǎo)的活動組織小組，具體分工如下：-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整體活動策劃與協(xié)調(diào)。-宣傳組：負(fù)責(zé)活動宣傳、海報設(shè)計與發(fā)布。-后勤組：負(fù)責(zé)交通、住宿、餐飲的安排。3.1.3制定預(yù)算預(yù)算包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、門票及活動材料費(fèi)等，初步估算為每人約1500元，總預(yù)算為750000元（以500人計算）。3.2活動內(nèi)容安排3.2.1紅色教育講座在活動的第一天安排一場紅色教育講座，邀請紅色歷史專家進(jìn)行主題分享。講座內(nèi)容應(yīng)包括：-中國革命的歷史背景-重要事件與人物-紅色文化的當(dāng)代意義3.2.2實(shí)地參觀第二天組織參觀紅色遺址和紀(jì)念館，具體行程安排如下：-上午：參觀革命紀(jì)念館-下午：前往紅色遺址，進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)3.2.3團(tuán)隊(duì)拓展活動活動的最后一天安排團(tuán)隊(duì)拓展活動，通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作精神，具體活動包括：-紅色主題團(tuán)隊(duì)游戲-團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作訓(xùn)練3.3活動后期總結(jié)3.3.1活動反饋活動結(jié)束后，組織參與者填寫調(diào)查問卷，收集反饋信息，內(nèi)容包括：-對活動的總體滿意度-對講座與參觀內(nèi)容的理解程度-參與者的收獲與建議3.3.2成果展示整理活動的照片與視頻資料，制作活動總結(jié)報告，并在公司內(nèi)網(wǎng)和微信公眾號上進(jìn)行分享，激勵更多員工參與后續(xù)活動。四、可執(zhí)行性與可持續(xù)性4.1可執(zhí)行性-組織結(jié)構(gòu)清晰：通過明確的分工與責(zé)任，確保活動順利進(jìn)行。-預(yù)算合理：制定詳細(xì)的預(yù)算與資金管控措施，確?；顒淤Y金的有效使用。-時間安排周密：活動時間與內(nèi)容安排合理，確保參與者的體驗(yàn)與學(xué)習(xí)效果。4.2可持續(xù)性-定期舉辦：建議將“尋訪紅色足跡”活動作為年度傳統(tǒng)項(xiàng)目，定期舉辦，形成文化氛圍。-拓展內(nèi)容：結(jié)合不同主題，每年更新活動內(nèi)容，如“紅色影視觀影周”、“紅色文化知識競賽”等，持續(xù)吸引員工參與。五、結(jié)語“尋訪紅色足跡”不僅是一次歷史學(xué)習(xí)之旅，更是一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)與精神洗禮的機(jī)會。通過此次活動的開展，我們相信能夠增強(qiáng)員工的歷史責(zé)任感與使命感，